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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/27
秋田労災病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
【残業少なめ/福利厚生充実】整形外科に強みをもつ、大館市の急性期病院です。
給与
想定年収361.9万円〜
想定月収：25.0万円〜
勤務地
秋田県大館市軽井沢字下岱30
最寄駅
大滝温泉 徒歩10分
十二所
沢尻
3交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
・国の機構が母体の急性期病院です。一般的な急性期よりも落ち着いた環境です。
・残業は月平均4時間と少なめです。終業後の予定が立てやすく、メリハリをつけた働き方が可能です。
・夜勤免除の相談可など子育てへの理解があり、長く定着している子育て世代が多いです。
・年間休日123日、入職6ヶ月で有給休暇20日付与とお休みをしっかり確保できます。
・人間ドック等の費用補助や職員宿舎貸与など福利厚生が充実しています。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
秋田県大館市軽井沢字下岱30
アクセス
［車］ JR線『大滝温泉駅』から約5分 ［バス（秋北バス）］ ・JR線大館駅 花輪/大館線『花輪営業所』行き『秋田労災病院前』下車すぐ
就業場所（変更の範囲）
可能性あり（希望による）
スキル・経験
【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養
【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・急性期経験を活かした働き方がしたい方 ・回数が少なくても、夜勤に入れる方 ・落ち着いた環境でじっくり丁寧な看護をしたい方 ・ワークライフバランスを重視される方 ・子育て理解のある職場で仕事と育児を両立したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:15〜17:00 |
|---|---|
| 中勤 | 15:45〜00:30 |
| 夜勤 | 00:00〜08:45 |
休憩時間
日勤：45分 夜勤：45分
残業めやす
残業月10時間未満
残業4時間/月
〜詳細〜 目安の時間です。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：123日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：70%程度
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
[休日] シフト制 [休暇] ・年次有給休暇は採用月に応じ決定します（最大で20日） ・夏季休暇 ・7月1日（健康と福祉の事業創設記念日）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,619,500円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 249,700円〜 |
| 基本給 | 207,700円〜 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） 2025年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:207,700円-212,700円 ・夜間看護手当:24,000円 ・夜勤手当:18,000円
給与締め支払い日
当月20日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり 6,800円-9,600円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限55,000円
【住宅手当の詳細】 ［支給額］上限28,000円 ※条件あり
【扶養手当の詳細】 ［支給額］ ・配偶者:13,500円 ・子:1人目6,500円、2人目6,000円、以降5,000円
その他福利厚生
・人間ドック等の費用補助 ・チャレンジウォーキング ・全国宿泊施設の宿泊費補助（上限9,000円/年間）など
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
企業年金あり
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(集団)
【空き状況】 有り
【詳細】 要相談
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
［支給条件］勤続1年以上 ［備考］確定拠出年金・確定給付年金加入あり
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜中途入職者への研修＞ ブランクがある方や、早期離職者にも段階的な教育を実施します。
その他サポート
| 奨学金制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
発展教育支援
［クリニカルラダー］有り
その他参考情報
その他参考情報
秋田労災病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 病棟:64-65名 ※2026年7月時点 |
【看護師年齢層】 平均年齢:43歳、ボリュームゾーン:30代・50代 ※2026年7月時点
【ママ・パパナース】 ［子育て世代］多数 ［夜勤］1歳になるまで免除 ［産前産後休業・育児休業取得実績］有り ※2026年7月時点
その他人員情報
［病棟配置］ 64-65名（パート1名、嘱託准看護師2名含む）※2026年7月時点
病院特有の情報
【病床数】 194床
【医師人数】 14名（非常勤含む）
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 固定チームナーシング
【看護基準】 10:1 ［一般病棟］急性期一般4（10:1）
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 194床中150床が稼働しています。 整形外科の患者様がメインで、在院日数は21日以内です。 ※2026年7月時点
【夜勤回数目安】 準夜勤:月4回、深夜勤:月4回 ※「週末のみ」、「月4-6回」など相談可能
【病棟について】 ［4階東病棟］回復期リハビリテーション病棟（46床:整形外科・リハビリテーション科） ［4階西病棟］一般病棟（54床:外科・整形外科・リハビリテーション科） ［3階西病棟］休床（44床） ［2階西病棟］一般病棟（50床:整形外科・歯科口腔外科・リハビリテーション科）
ここがイイとこ！スゴイとこ！
・ 福利厚生が充実 国の機構が母体のため、人間ドック等の費用補助や全国宿泊施設の宿泊費補助、寮完備など福利厚生が充実しています。全国転勤制度もあるため、結婚や出産などライフスタイルに変化があっても長く働ける環境です。 ・ワークライフが保ちやすい 一般的な急性期に比べ、多重課題が少なく落ち着いた環境です。 残業は月平均4時間、年間休日は120日以上、夜勤回数相談可など、ご家庭やプライベートと無理なく両立していただけます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
秋田県大館市軽井沢字下岱30
最寄駅
大滝温泉駅 / 十二所駅 / 沢尻駅
アクセス
［車］ JR線『大滝温泉駅』から約5分 ［バス（秋北バス）］ ・JR線大館駅 花輪/大館線『花輪営業所』行き『秋田労災病院前』下車すぐ
施設形態
病院（急性期）
診療科目
内科、消化器科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科口腔外科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/27
求人有効期限日
2026/10/25
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
［持ち物］履歴書、看護師免許証のコピー、職務経歴書
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
