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求人を問い合わせる最終更新日：2026/8/5
レコードブック北綾瀬
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
[駅徒歩10分/日勤/土・日定休] リハビリ型デイサービスでご利用者様の笑顔を支えませんか。
給与
想定年収350.4万円〜
想定月収：29.2万円〜
勤務地
東京都足立区東和4-24-10 グランドマンション金子102
最寄駅
北綾瀬 徒歩14分
亀有 徒歩15分
給与高め
昇給あり
未経験者歓迎
4週8休以上
教育充実
・機能訓練を中心とした、高齢者のフィットネスジムのようなデイサービスです。
・完全週休2日制（土・日）、年間休日110日としっかりお休みを確保して勤務いただけます！
・月給280,000円以上！次年度以降に業績や評価に応じて賞与の支給があります。
・昇給は年2回あり、しっかり評価いただける環境です！
・無理なく勤務いただける環境です！
・未経験者が90％以上、6ヶ月の研修で基礎から応用まで学べ安心して勤務いただけます。
・職員は20-30代が多く活躍しています。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | デイサービス事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
デイサービスにおける看護業務および付帯する業務 身体の機能改善・維持・向上を目的とした運動プログラムを提供する「レコードブック」にてお客様の健康管理や簡単な運動サポート、送迎車への添乗（基本なし）、お客様とのコミュニケーションなどを担当いただきます。 ・トレーナーと連携した運動プログラムサポート ・運動開始前のバイタルチェック（血圧・脈拍・体温） ・対話を通した体調の把握 ・看護師視点からの個別指導 ・体の悩みの相談 ・送迎サポート（お客様の体調不良等、場合により添乗あり）
【1日の業務詳細】
【レコードブックでの3時間の流れ】 ・お出迎え/健康チェック（30分） ・準備運動/アクティブエクササイズ（50分） ・ティータイム（30分） ・グループ運動（機能改善運動）（60分（20分×3セット）） ・整理体操（10分）
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
東京都足立区東和4-24-10 グランドマンション金子102
アクセス
東京メトロ千代田線 北綾瀬駅より徒歩10分 JR常磐線 亀有駅より徒歩10分
就業場所（変更の範囲）
会社の指定する範囲
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更有り
※試用期間中の月給は282,000円 入社後3ヶ月経過時より月給292,000円へ変更。さらに3ヶ月後に298,000円へ変更となります。
雇用期間
雇用期間あり
［期間］6ヶ月 ［更新の有無］あり ※6ヶ月経過後正社員登用 ［更新の判断基準］勤務態度 ［更新上限の有無］無し
こんな人を求めています
・明るい挨拶を心がけ、ご利用者様と積極的にコミュニケーションを取りたい方。 ・リハビリテーションを通じて高齢者の身体機能維持向上を支援したい方。 ・土・日休みの環境でプライベートも大切にしたい方。 ・充実した研修制度のもと、介護分野での看護スキルを習得したい方。 ・チームワークを重視し、多職種と協力しながら業務に取り組みたい方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:45〜17:45 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業15時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日休み
年間休日：110日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
［休日］ ・完全週休2日制 ［休暇］ ・有給休暇:半日単位で取得可能 ・年末年始休暇:5日（12/30-1/3） ・育児休業（最大1年半まで延長可） ・慶弔休暇 ・介護休業
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,504,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 292,000円〜 |
| 基本給 | 211,000円〜 |
| 賞与 | 初年度は支給なし。次年度以降に業績や評価に応じての支給あり。 ［賞与額］500,000円-800,000円（2025年度実績） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・職務手当:40,000円 ・処遇改善手当:12,200円 ・固定残業代:28,800円（時間外労働の有無に関わらず、15時間分の時間外手当として支給） ※15時間を超える時間外労働分については別途支給 ［その他手当］※該当者に支給 ・インセンティブ手当:月10,000円-20,000円支給実績あり
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
［回数］年2回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限50,000円
【扶養手当の詳細】 ［支給額］20,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：不可
バイク通勤：不可
退職金
無し
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 上限65歳
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
・入社後3日間は、研修店舗で仕事の流れや運動プログラムについて学びます。 ・その後は配属先店舗で、3ヶ月の基礎研修がスタート。 ※お客様との関わり方や、介助・運動指導の方法の進め方などを身につけることができます。 ・続いて3ヶ月の応用研修。 ※基礎を学んだあとは、「個別最適化」を目指した応用研修になります。
発展教育支援
・入社半年間は外部研修が月1回あり （理念、ビジョン、行動指針などのマインドセット・介護的な知識・介助・ビジネスマナー研修・集団運動・パワープレート・スクエアステップ・機能訓練・口腔機能訓練・インストラクション研修・接客研修など） ・3ヶ月目の1ヶ月は交換留学もあり（施設間の交換研修）
その他参考情報
その他参考情報
レコードブック北綾瀬で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 1名 | |
| 常勤 | |
| 1名 | |
| 日勤時 | |
| 1名 |
デイサービス事業所特有の情報
【定員】 18名/回
【平均介護度】 1-2
【経管栄養／インスリン使用者数】 なし
【入浴介助】 なし
【機能訓練兼務】 有り
【送迎時の運転】 無し
【レク担当】 無し
施設に関する情報
3時間滞在型のリハビリ専門デイサービス ※1回あたり15名前後、曜日・時間毎にご利用になるお客様がほぼ決まっています。
教育体制・キャリアアップ
入社後3日間は研修店舗で仕事の流れや運動プログラムについて学べます。その後、配属店舗で3ヶ月間の基礎研修がスタートし、お客様との関わり方や介助、運動指導の方法などを身につけることができます。基礎研修を終えると、さらに3ヶ月間の応用研修で「個別最適化」を目指した専門性を高められます。 入社半年間は月に1回、理念、ビジョン、介護知識、ビジネスマナー、機能訓練など多岐にわたる外部研修に参加でき、継続的なスキルアップを支援しています。また、3ヶ月目には1ヶ月間の交換留学制度もあり、異なる施設での経験を通じて視野を広げることが可能です。 当施設では、マシンを使わない本格的な自重運動プログラムを提供しています。運動と会話を通してご利用者様の脳を刺激し、認知機能の向上を支援するプログラムも特徴です。スタッフは運動中から休憩中まで、3時間を通してご利用者様との明るいコミュニケーションを大切にしています。利用者様の多くが「ここに来ると楽しい」「安心して運動できる」と感じており、スタッフとの交流を楽しみに通われています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都足立区東和4-24-10 グランドマンション金子102
最寄駅
北綾瀬駅 / 亀有駅
アクセス
東京メトロ千代田線 北綾瀬駅より徒歩10分 JR常磐線 亀有駅より徒歩10分
施設形態
デイサービス事業所
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/8/5
求人有効期限日
2026/11/3
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
