最終更新日:2026/7/30

あなぶきケアサービス吹田訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

あなぶき興産のグループ企業/サービス付き高齢者向け住宅/福利厚生充実
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事業所画像1枚目

給与

想定年収410.9〜453.6万円

想定月収:29.9〜32.9万円

勤務地

大阪府吹田市新芦屋上20-8

最寄駅

千里丘 徒歩12分

宇野辺 徒歩15分

南茨木 徒歩20分

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・あなぶきメディカルケア株式会社が運営する定員52名のサービス付き高齢者向け住宅に併設された訪問看護ステーションです。 ・施設内への訪問がメインとなり、平均介護度は2程度で医療依存度は低めです。 ・経管栄養やインスリン使用者は数名で、ターミナルや精神疾患の患者様は少数です。 ・電子カルテを導入しており、提携する協力病院との連携体制も整っています。 【勤務条件】 ・東証上場企業のグループ法人が運営しており経営基盤が安定しています。 ・プラチナくるみん認定を取得しており多様な働き方が可能な環境です。 ・入社後3ヶ月間の同行サポート制度があり未経験の方も安心です。 ・サービス付き高齢者向け住宅での施設内訪問看護のため移動の負担がありません。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先施設内訪問看護

業務内容

サービス付き高齢者向け住宅における看護業務及び付帯する業務(施設内訪問看護) ・バイタル測定 ・服薬管理 ・医療処置全般(インシュリン注射、吸引・口腔ケア、胃ろう管理、じょく創ケア) ・往診対応や医療機関との調整 ・緊急時対応 ・施設の衛生管理 ・身体介助全般

業務内容(変更の範囲)

当社が定める業務

就業場所(所在地)

大阪府吹田市新芦屋上20-8

アクセス

JR京都線千里丘駅よりバス8分+徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

当社が運営する高齢者住宅・事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者様の意思及び人格を尊重し、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる方 ・チームワークを大切にし、他のスタッフと協力して業務に取り組める方 ・笑顔で対応ができる方 ・利用者様とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・向上心があり、看護師としてスキルアップを目指したい方 ・地域に貢献したいという気持ちをお持ちの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

2月は8日休み ※毎月希望日に公休を取得できる日数:2日 [休暇] 結婚休暇 慶弔休暇 フルムーン休暇 産前産後休業 育児及び介護休業

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,109,200〜4,535,500円
想定月収298,600〜329,050円
基本給263,000〜293,450円
賞与2カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ 食事補助手当:5,600円 資格手当:30,000円 [別途支給] オンコール手当(1,000円/回) ※残業代は1分単位で支給

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月30日支払い

昇給

昇給あり

年1回 昇給率:0-2%(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限30,000円/月

その他福利厚生

・キャリアパス制度 ・社内研修制度 ・インフルエンザ予防接種補助(会社負担) ・上着ユニフォーム2枚貸与 ・社員給食あり 食事補助手当を支給しており、希望者は給食を利用できます。働くママさん、パパさんから好評です。 ・育児給付金+(プラス) 育休から復職した社員を対象に育休の取得日数に応じて最大10万円の給付金を支給しています。男性社員の育休取得も積極的に支援しています。 ・資格取得支援制度 対象資格の取得費用を最大10万円まで補助します。 働きながらキャリアアップのための資格取得を応援しています。 ・あなぶきグループでマイホームを購入された場合、住宅ローン残高の2%(但し、年間限度額は20万円)を補助します。補助期間は10年間で、最大200万円の補助を受けることができます。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社後、3ヶ月間のサポート制度あり 業務経験の有無に関わらず、先輩スタッフに同行してお仕事を進めていきます。期間を延ばすなどその人に応じたサポートを徹底しています。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

資格取得支援制度あり

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その他参考情報

あなぶきケアサービス吹田訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
3名1名
日勤時
2名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【訪問先】 施設内

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問時の移動手段】 乗り物なし(徒歩など)

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

あなぶきメディカルケア株式会社は、厚生労働大臣から「子育てサポート企業」として、より高い基準をクリアした企業に付与される「プラチナくるみん認定」を取得しています。 この認定に基づき、男性スタッフ・女性スタッフ双方の育児休業取得や、所定外労働時間の削減に注力しています。 小さいお子様を持つスタッフが仕事と子育てを両立しやすくするため、短時間正社員制度(労働時間を最大2時間短縮)やワークスタイル選択制度など独自のサポート制度を整備しています。 さらに、育児休業から復職した社員に対しては、取得日数に応じて最大10万円の育児休業給付金+(プラス)を支給するなど、復職支援も手厚いです。 有給消化率は80%から85%程度と高水準で、残業も月平均2時間と非常に少ないため、仕事と家庭生活のワークライフバランスを重視して長期的に勤務できる環境が整っています。

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府吹田市新芦屋上20-8

最寄駅

千里丘駅 / 宇野辺駅 / 南茨木駅

アクセス

JR京都線千里丘駅よりバス8分+徒歩1分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設内禁煙

求人詳細確認日

2026/7/30

求人有効期限日

2026/10/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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