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茨木市
ツインズリハビリ訪問看護ステーション
常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2026/8/12

ツインズリハビリ訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

南茨木駅から徒歩4分/年間休日120日以上/土曜日・日曜日・祝日休み/残業月平均5時間/子育て理解あり

給与

想定月収29.1〜33.0万円

勤務地

大阪府茨木市沢良宜西1丁目7-6 ロイヤルミサワ1F

最寄駅

南茨木徒歩3分

沢良宜徒歩10分

宇野辺徒歩19分

年間休日120日以上

残業少なめ

給与高め

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

電子カルテあり

4週8休以上

教育充実

[事業所特徴] ・大阪モノレールおよび阪急京都線の南茨木駅から徒歩4分の好立地で、毎日の通勤が非常に便利です。・言語聴覚士や認定呼吸療法士が在籍しており、リハビリスタッフとも連携した質の高いチームケアを提供しています。・電子カルテを導入しており、専用のタブレットやスマートフォンが支給されるため、効率的に業務を進められます。 [家庭/プライベート両立] ・残業時間は月平均5時間程度と非常に少なく、仕事の後のご家庭での時間を大切にできます。・在籍する看護師のほとんどが子育て中のため、お子様の行事や急な体調不良によるお休みにも相互に理解がある職場です。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションからの訪問看護業務全般（在宅での療養生活上のお世話、お身体の状態観察、適時点滴、主治医との連携、緊急時の訪問、家族指導など）医療機関・居宅介護支援事業所との連絡調整訪問看護計画書・報告書の作成（エクセル・ワードなど） ※1日の訪問件数は5-7件程度 ※訪問手段は社用車か原付か小型自動二輪（125cc） ※訪問エリアは茨木市・摂津市・吹田市一部・高槻市一部

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

大阪府茨木市沢良宜西1丁目7-6 ロイヤルミサワ1F

アクセス

大阪モノレール・阪急京都線「南茨木駅」から徒歩4分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

［期間］入社から半年間は契約社員［更新の有無］有り［更新の判断基準］会社業績・勤務態度による［更新上限の有無］無し ※入社後、労使協議の上、無期雇用転換可能。再度有期雇用で契約更新になる可能性なし。 ※契約期間中給与条件の変更なし

こんな人を求めています

・子育てやご家庭での時間と両立しながら、看護師として長く活躍したい方。・土曜日・日曜日・祝日休みで年間休日が120日以上の職場で、プライベートも大切にしたい方。・訪問看護が未経験であっても、利用者様にしっかり寄り添う看護に挑戦したい方。・他職種と協働しながら、専門性を発揮してチームケアに取り組みたい方。・残業が少ない環境で、ご自身のペースを保ちながら無理なく働きたい方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

上記勤務時間の間で実働8時間原則、土・日・祝休みただし土・日・祝に事前にわかっている訪問で交代出勤する場合あり

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 3-5時間程度/月残業背景:日々の看護記録、サマリ作成、看護報告書の作成、移動時の渋滞、急変対応

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：完全週休2日制

年間休日：120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績

休日備考

［休日］原則、土曜日・日曜日・祝日休み［休暇］特別休暇ありお盆休み（8/13-8/15）年末年始休暇（12/30-1/3）　オンコール対応可能なスタッフのみリフレッシュ休暇4日間/年あり(1時間ごとの利用可） 1時間単位の有給休暇制度あり産前産後・育児休暇［年間休日］ 120日以上

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定月収	291,000〜330,000円
基本給	194,000〜231,000円
賞与	（2回/年）会社業績・本人実績による

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・資格手当　50,000円・訪問手当　20,000円・ベースアップ手当　5,000円・固定残業代　22,000円-24,000円（10時間分） ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給［その他手当］※該当者に支給・オンコール手当　平日1日につき2,000円、日祝1日につき4,000円支給・緊急訪問手当　3,000円支給/時間＜歩合給あり＞月間の訪問件数（93件）を超えた場合はインセンティブ　1,500円/件 60分訪問手当インセンティブ　500円/件（最低訪問件数の規程あり） ※訪問する患者様の状態に応じて、土日祝に交代で出勤する場合があります（出勤した場合は別途、時給換算で支給）

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

会社業績・本人実績による

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限20,000円/月

その他福利厚生

・慶弔見舞金あり/家族へのお祝いあり・確定給付企業年金制度あり・資格取得支援あり/自己啓発支援あり・携帯電話・制服・作業服貸与あり

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

バイク通勤：可能

通勤手段に関する詳細

自転車通勤可能です。無料の駐輪スペースあり(自転車・バイク)

退職金

有り

確定給付企業年金制度有 (福祉はぐくみ企業年金制度)

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩職員による指導、入社後オリエンテーションあり

発展教育支援

OJT、プリセプター、同行訪問(2週間程度)、外部研修に参加資格取得支援制度(受講料会社負担) 研修費助成制度(年間20,000円)

その他参考情報

ツインズリハビリ訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
10名
常勤	非常勤
6名	4名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 30代1名、40代5名、50代3名、60代1名

【ママ・パパナース】在籍有り子育て・育児中のスタッフがほとんどです。

その他人員情報

言語聴覚士多数、認定呼吸療法士も在籍

訪問看護特有の情報

【病院の併設】有り

【電子カルテ】有りタブレット・スマホカイポケ

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】無

【小児患者】有

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】オンコール持ち帰り回数:月4-6回ステーションの呼び出し頻度:月2-3回

【独り立ちの時期】 1ヶ月ほど

その他勤務情報

記録場所・タイミング:都度、訪問先(もしくは車の中)で記録、事業所に帰社後に記録、自宅での記録も可能訪問エリア:茨木市、摂津市、高槻市一部、吹田市一部

ここがイイとこ！スゴイとこ！

子育てと仕事を両立できる温かい環境が整っております。ツインズリハビリ訪問看護ステーションでは、子育て中の看護師が多数在籍しており、スタッフのほとんどが育児中という、ご家庭への理解が非常に深い職場です。急なお子様の体調不良などの際にも、お互いにカバーし合えるチーム制の体制を整えています。年間休日は120日以上確保されており、残業も月平均5時間程度と非常に少ないため、夕方の時間をご家族とゆっくり過ごすことができます。また、育児休業の取得実績もあるなど、ライフステージが変化しても安心して長期的にご勤務いただける制度と風土が整っております。