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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/10/2
SBC整形外科クリニック船堀院
【常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師、准看護師求人・採用情報
船堀駅徒歩5分。年間休日124日以上。高月給でブランクのある方も歓迎の整形外科クリニックです。
給与
想定年収396.0〜420.0万円
想定月収：33.0〜35.0万円
勤務地
東京都江戸川区船堀4-8-21
最寄駅
船堀 徒歩3分
一之江
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
・年間休日が124日以上と多く、プライベートの時間を充実させられます。
・月給が330,000円からと高水準で、安定した収入を得ることができます。
・看護師経験1年以上でブランクがあっても安心して働ける環境です。
・セミナーや研修費用負担、資格取得支援制度があり、スキルアップを応援しています。
・急な休みも有給休暇消化や派遣活用で対応可能であり、安心して勤務できます。
SBC整形外科クリニック船堀院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 外来 |
業務内容
クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助、採血、皮下注射、静脈注射、検査予約等 ※電話対応などは基本的にはありません
【1日の業務詳細】
Dr施行の超音波、注射の準備と介助 採血や骨密度治療の注射の実施 レントゲンやリハビリ・物療への誘導 MRIの予約、紹介先病院の予約、装具予約等 受付業務は基本ありません。 骨折、捻挫等の固定は柔整師が行っています。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
東京都江戸川区船堀4-8-21
アクセス
都営新宿線「船堀駅」南口より徒歩5分
就業場所（変更の範囲）
ご本人様の希望がない限りなし。 ご希望の場合は法人の定める事業所に異動可能。
スキル・経験
【必要なスキル】 採血、点滴
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・地域の患者様やスタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・今までのご経験を活かして地域の医療に貢献したいという思いのある方 ・患者様への優しさ、思いやりを持ち医療を提供できる方 ・向上心をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しいことに挑戦したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:30 |
|---|
休憩時間
日勤：90分
残業めやす
残業月10時間未満
残業7時間/月
〜詳細〜 月5-10時間程度
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：124日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ ・固定休（日曜日・祝日） ・その他1日（シフト制） ［休暇］ ・年末年始休暇:12月31日-1月3日 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 ・ゴールデンウィーク ［年間休日］ 124日以上
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 年俸
| 想定年収 | 3,960,000〜4,200,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 330,000〜350,000円 |
| 基本給 | 276,000円〜 |
| 賞与 | 年俸制のためなし |
～給与・待遇内訳～ ※年俸制 ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 固定残業代:54,000円-（25時間分）※超過分は別途支給
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
［回数］年1回 ［昇給率］1回3-7%昇給実績あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限30,000円/月
その他福利厚生
＜子の看護等休暇＞ （対象）小学校3年修了までの子を養育する職員 （日数）子が1人:年間5日、2人以上:年間10日 （定義） ・負傷、または疾病にかかった子の世話 ・当該子の予防接種や健康診断 ・当該子の入園（入学）式、卒園（卒業）式への参加 ＜育児短時間制度（3歳未満）＞ （就業）9:00-16:00（休憩1時間/実働6時間） ＜柔軟な働き方実現のための措置（3歳から小学校就学前）＞ いずれか1つを選択 ・保育施設の費用補助:保育基本料の半額（上限3万円） ※保育園・幼稚園・ベビーシッター等の自宅保育支援含む ・短時間勤務制度 ＜私学共済への加入＞ 人間ドック利用費用補助、積立金制度、宿泊所・保養所（しがくのやど）の利用、結婚出産時各種給付金、スポーツ施設・百貨店やテーマパーク等全国の特定施設の割引利用など ※加入者向け https://www.pmac.shigaku.go.jp/kanyu/index.html ＜医療費補助＞ グループ院で診療を受けた場合の医療費自己負担分の内、500円を除した金額を福利厚生として支給します。 ＜ノミニケーション制度＞ クリニックの飲み会費用負担（年2回/1人当たり5,000円まで）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：不可
通勤手段に関する詳細
自転車通勤は可能です。駐輪場あり、多くのスタッフが徒歩・自転車で通勤しています。
退職金
有り
［条件］勤続1年以上
定年制
あり(65歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
業務マニュアルあり。 院長交代のタイミングで診察方法や薬剤の内容は多少違ってくるとは思いますが、業務の中で習得できる範囲です。在籍スタッフがフォローしますのでご安心ください。
発展教育支援
セミナーや研修の費用負担制度あり
その他参考情報
その他参考情報
SBC整形外科クリニック船堀院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 2名 |
【看護師年齢層】 常勤50代、非常勤40-60代
その他人員情報
理学療法士8名（男性6名、女性2名）
診療所特有の情報
【医師人数】 1名（ペインクリニックの治療が得意で明るく気さくな院長です）
【電子カルテ】 有り
【1日の外来人数】 1日平均180人程度 ※看護師が関わるドクター対応数は1日平均50人程度
【往診時の同行】 無し
施設に関する情報
[診療時間] 午前9:00-12:30 午後15:30-18:30 [休診日] 日曜日・祝日
院長をご紹介します！
6月より新院長（竹田宏太郎先生）就任の予定です。 ・60代、複数院で整形外科医長や院長を歴任されておられます。 ・非常に温厚なDr.です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都江戸川区船堀4-8-21
最寄駅
船堀駅 / 一之江駅
アクセス
都営新宿線「船堀駅」南口より徒歩5分
施設形態
クリニック（外来）
診療科目
整形外科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/2
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
現地での面接1回（院長先生と現場の看護師が面接に入る予定） 当日持参物:履歴書、職務経歴書、資格証
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
