ひなた訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

日勤：60分

残業6時間/月

〜詳細〜 月平均5-6時間

[休日] 土曜日・日曜日休み ※休日出勤時の扱い ・土曜日と日曜日:翌週に振替休日を取得（常勤1名が当番制で終日対応） ・祝祭日:超過勤務手当支給（担当している利用者さんで対応の必要性がある場合に時間対応※振替休日なし） [休暇] 有給休暇:法定通り 年末年始休み（12/31-1/3） [年間休日] 120日以上※土曜日・日曜日・元旦が年間休日に含まれます。

・発展教育支援: ①【1年間のプリセプター制度】中途採用者にも一律で1年間先輩がつき、手厚くフォローします（同行訪問は目安2ヶ月）。 ②【レベルアップシート】看護協会の5段階評価シートをもとに定期面談を実施。 ③【チャレンジ就業制度】事業所には直接言いにくい悩みも看護協会経由でフィードバックをもらえる制度を導入。

・ローテーション形式と1日3回の申し送りがあり、多くの方は1年から2年で全体を把握できるようになります。 ・OJT形式で、訪問看護財団の評価シート（5段階）を元に定期面談しつつ習熟を促していきます。

管理者4名体制で相談しやすい環境です。居宅介護支援事業所と合同で申し送りを行い、会社全体で利用者情報を共有しています。 LINE WORKS等のチャットツールでリアルタイムに相談が可能。スタッフ同士でランチや雑談を楽しむ温かい雰囲気と、適度な距離感の良さが両立しています。

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り カイポケを導入。タブレットやスマホを貸与。

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】 ・担当回数:平日1回/週＋金曜日・土曜日・日曜日通し1回/月 ・出動回数（ステーション全体）:月に3-4回程度 ・対応開始時期:入社3ヶ月後以降 ・出動時の移動手段:社用車 ※管理者がサブとして待機します。 ※本当に緊急な場合は救急車取次ぎとなりますので、一人で難しい判断を迫られる局面は殆どありません。

【独り立ちの時期】 3ヶ月程度（習熟による）

【関連事業所】 ［サテライトひなた訪問看護ステーション麻生津］ （福井県福井市浅水町131−15−5） ［保険適用割合］ ・医療保険適用:41％ ・介護保険適用:59％ ［症例］ 精神:22％ 認知:18％ 内分泌系疾患:9％ 筋骨系:9％ 心疾患:9％ がん:9％ 難病:8％ 脳血管疾患:5％ その他:10％ ［利用者年齢］ 75歳以上:73％ 66歳-75歳未満:17％ 41歳-65歳:7％ 19歳-40歳:1％ 7歳-18歳:1％ 6歳以下:1％ ◎ 「契約社員スタート」は安心のためのステップ 原則契約社員スタートとなりますが、これはお互いのミスマッチを防ぐための期間であり、半年〜1年で同条件のまま正社員登用される確かな実績があります。 ◎「忙しい」のではなく「裁量がある」環境 1日平均4〜5件の訪問（1回の訪問1時間がメイン）ですが、上から仕事を押し付けられるのではなく、自分で効率を考えて動ける環境です。 夕方の申し送りはLINEで済ませて直行直帰できるため、無駄な残業がありません。 4. 「本気で必要な医療を断らない」強い理念 医療依存度が高い方も積極的に受け入れています。効率重視で軽い症状の方だけを診るのではなく、本当に看護を必要としている方に寄り添える、看護師としての真のやりがいを感じられる職場です。