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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/8/6
パナソニックエイジフリーハウス千葉稲毛町看護小規模多機能
【非常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
大手法人で安心！看護小規模多機能でのお仕事です！
給与
時給1,800円〜
勤務地
千葉県千葉市稲毛区稲毛町5丁目238番地1
最寄駅
新検見川 徒歩13分
京成稲毛 徒歩16分
検見川 徒歩18分
残業少なめ
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
教育充実
・大手法人ならではの多様なキャリアチェンジできる公募制度あり
・ブランク歓迎！充実の研修制度
・利用者様とお話するのが好きな方にピッタリのお仕事です！
パナソニックエイジフリーハウス千葉稲毛町看護小規模多機能の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 看護小規模多機能居宅介護 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 看護小規模多機能居宅介護 |
業務内容
看護小規模多機能における看護業務及び付帯する業務 ・医師の指示書を基に訪問看護を実施 ・バイタルチェック ・服薬管 ・インスリン対 ・入浴前後の処置 ・経管栄養 ・食事介助等の看護業務
【1日の業務詳細】
08:30 出社・申し送り 09:00 バイタルチェック 10:00 服薬チェック・処置 12:00 食事介助・服薬介助 13:00 休憩 14:00 機能訓練・リハビリ・個別ケア 16:00 記録・計画書作成 17:30 勤務終了 ※介護業務を行う場合あり
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
千葉県千葉市稲毛区稲毛町5丁目238番地1
アクセス
［電車］JR総武本線新検見川駅から徒歩16分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間あり
［契約更新について］有 ［契約期間］原則6ヶ月 ［契約更新判断］会社が定める能力評価により判断 ［契約更新上限］無
こんな人を求めています
施設看護の経験がない、看護師経験が浅い方も大丈夫です！ 誰かの役に立ちたい、人のお世話をするのが好き、通勤が便利きっかけは色々ありますが、 ひたむきに、前向きにお仕事を頑張ってくれる方をお待ちしています！！
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 07:00〜20:00 |
|---|
・07:00-20:00の間でシフト勤務 ・勤務日数、勤務時間応相談
休憩時間
60分
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、シフト制
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休暇］ 年次有給休暇（勤務日数による） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 産後パパ育休 子の看護休暇 介護休業/介護休暇
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,800円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 非常勤は賞与なし |
～給与詳細～ ※処遇改善加算を含む 【その他手当】 ・時間外勤務手当（1分単位支給） ・土日祝勤務手当 ・年末年始勤務手当 ・早朝7:00-8:00/夜間18:00-20:00は時給25％UP
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
［回数］年1回（勤務実績による）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 全額支給（上限無し・規定有り）
その他福利厚生
・定期/深夜業健康診断 ・女性健診助成制度 ・インフルエンザワクチン予防接種 ・健康管理室の設置 ・従業員相談窓口 ・ストレスチェック ・パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 ・家庭用常備薬の斡旋 ・積立貯蓄、職場積立NISA（勤続1年以上） ・パナソニック保養所、提携リゾート施設、レジャー施設、スポーツジム等が特別価格にて利用可能 ・コミュニケーション促進制度 ・研修制度 ・資格取得支援制度 ・正社員登用制度
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
退職金
無し
定年制
なし
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜中途入職者への研修＞ 看護小規模多機能の経験が無くても大丈夫です。 訪問看護や看護小規模多機能での経験を積んだ先輩看護師が指導いたします。 また経験、未経験などそれぞれの方に合わせたOJTマニュアルとコミュニケーションシートなどを活用し、チーム全体で課題を共有しながら成長できる研修を実施します。
発展教育支援
［研修］有り ・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ［その他教育制度］ ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状の整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や勤務時間の調整が可能です。
その他参考情報
その他参考情報
パナソニックエイジフリーハウス千葉稲毛町看護小規模多機能で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 1名 | |
| 非常勤 | |
| 1名 | |
| 日勤時 | |
| 1名（2.5名以上に引き上げたい）※2026年5月現在 | |
| 夜勤時 | |
| 0名 |
施設に関する情報
新型コロナウィルスの感染予防対策として、 以下のことを行っています。（状況による） ・共同フロアにジアイーノ(※1)等の設置 ・出入り口にエアカーテン等（※2）の設置 ・出勤時の検温や定期的な換気の徹底 ・感染者発生時の対応、行動ルールの確立 ・使い捨て手袋の着用 ・飛沫防止ガードの配備 ※1次亜塩素酸でウイルスを抑制する パナソニックの空間除菌脱臭機 ※2紫外線を照射し浮遊菌を除菌する装置
ここがイイとこ！スゴイとこ！
【パナソニックの介護サービスについて】 3つの施設形態を運営し、地域に密着した介護事業を運営しています。 【エイジフリーケアセンター（在宅介護サービス）】 通い（デイサービス）・泊り（ショートステイ）・訪問の3つのサービスを提供。 住み慣れた地域で、いつまでも元気に暮らしていただけるよう、在宅介護を支援するきめ細かなサービスで、"かかりつけ介護"の実現を目指します。 【エイジフリーハウス（サービス付き高齢者向け住宅）】 デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」とお客様のお住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」との併設しています。 【エイジフリーハウス（介護付有料老人ホーム）】 厚生労働省基準の2倍以上の介護体制と、看護職員24時間365日常駐で細やかなサービスを提供。 入居様が安心できる体制で運営しています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
千葉県千葉市稲毛区稲毛町5丁目238番地1
最寄駅
新検見川駅 / 京成稲毛駅 / 検見川駅
アクセス
［電車］JR総武本線新検見川駅から徒歩16分
施設形態
看護小規模多機能居宅介護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/8/6
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
