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最終更新日:2026/5/21

ピース訪問看護ステーション町田南

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

明確なキャリアラダーで着実に成長できる訪問看護ステーションです。残業がほぼなく家庭との両立も可能です。

給与

想定月収33.0〜38.8万円

勤務地

東京都町田市金森東4-42-17 横田ビル202

最寄駅

成瀬 徒歩16分

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・年間休日120日以上あり、残業もほぼないためプライベートと両立しやすい環境です。 ・全職員が社用車を利用でき、直行直帰も可能なため負担なく訪問業務に専念できます。 ・定年70歳、再雇用制度で75歳までと、地域に貢献しながら長く安定して働けます。 ・キャリアラダー制度を導入しており、明確な目標を持ってスキルアップを目指せます。 ・月給330,000円以上と高水準であり、待機手当や緊急手当もしっかり支給されます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オンコール有り

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護師業務及び付帯する業務 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防など) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ・終末期看護 ・簡単なリハビリ ・書類作成業務

1日の業務詳細

【1日の流れ(例)】 9:00 朝礼 9:30 訪問1件目 10:40 訪問2件目 11:30 訪問3件目 休憩 13:00 訪問4件目 14:10 訪問5件目 16:00 訪問6件目 18:00 業務終了 ※訪問状況により直帰可能

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都町田市金森東4-42-17 横田ビル202

アクセス

JR横浜線 成瀬駅から徒歩19分

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎する経験】 病棟、訪問看護

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

※当社基準で試用期間の早期終了あり

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

【訪問について】 ・訪問件数:1日5-6件程度(1件60分) ・訪問エリア:東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉区など ・訪問方法:自動車(社用車貸し出し) ※訪問状況に応じて直行直帰可能 ※移動記録を外出先で入力可能 ※端末貸与あり(iPhone・iPad)

こんな人を求めています

・明確な評価制度のもとでキャリアアップやスキルアップを目指したい方 ・これまでの経験を活かしながら新しい環境で訪問看護にチャレンジしたい方 ・多職種と連携しながら利用者様に寄り添った看護を提供したい方 ・仕事とプライベートのメリハリをつけて地域に根ざした看護を実践したい方 ・チームワークを大切にし前向きに業務へ取り組める方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

シフト制 ※時短勤務・週4日正社員もご相談可能

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

〜詳細〜 時間外はほとんどありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休暇] 年末年始休暇(12/29-1/3) 誕生日休暇 リフレッシュ休暇3日(入社日支給) メディカル休暇(年間3日間) 産前産後休業・育児休業 [年間休日] 120日以上

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収330,000〜388,000円
基本給260,000円〜
賞与(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:30,000円 ・ラダー手当:40,000円-98,000円 ※固定残業代なし [その他手当]※該当者に支給 ・待機手当(オンコール待機時に支給)2,000円-5,000円 ・緊急手当、出動時間分を時給換算で支給 ・研修手当 ・休日手当:4,000円/時間 ・認定手当:(所有者のみ)20,000円 ・特定行為手当:2,000円-5,000円

昇給

昇給あり

年1回 ※本人の能力実績と事業所業績に応じて支給

諸手当に関する情報

通勤手当転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 ・公共交通機関を利用する場合:実費支給(上限20,000円/月) ・社用車通勤の場合:駐車場代実費支給(上限15,000円/月) ※更新費用等は会社負担無し

その他福利厚生

・ユニフォーム貸与、端末貸与(iPhone、iPad) ・直帰可(訪問先でiPadで記録ができるため、直帰も可能です) ・社用車貸し出し ・副業可 ・髪色、ネイル、服装自由 ・研修費補助、資格取得支援制度あり ・職員紹介制度(報奨金制度) ・引越し手当 ・緊急訪問ありがとう休暇制度あり(時間単位)※社内規定による ・素敵な贈り物制度あり ※社内規定による

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

定年制

あり(70歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限75歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 ・入社後は同行訪問からスタートし、訪問の流れや記録方法を少しずつ学べます。 ・病院や施設とは異なる在宅看護の進め方も、先輩が丁寧にフォローします。 ・「病棟経験はあるけれど訪問は不安」という方も、無理なく慣れていける環境です。

発展教育支援

キャリアラダー制度を導入しており、入社後は同行訪問(OJT)や新任研修(OFF-JT)を通じて、訪問看護の基礎から段階的に学べます。 BLS研修、e-Learning、領域別研修なども用意しており、訪問看護未経験の方も無理なく成長しやすい環境です。会社が認めた研修には費用補助があります。

教育制度の備考

入社後は先輩看護師の同行訪問から始め、訪問の流れを実践の中で身につけます。 バイタルや全身状態の観察、医療処置、利用者さまやご家族との関わり方など、訪問看護が未...

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その他参考情報

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 ・所持回数:月5ー7回程度 ・出動頻度:5回に1回程度

施設に関する情報

同住所に居宅介護支援事業所(ピースケアプラン 町田南)に併設しています。地域のケアマネジャーなど多職種とスムーズに連携でき、利用者様に総合的なサービスを提供できる環境です。また、2027年1月には同ビル内に精神科訪問看護ステーションも開設。

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

明確なキャリアラダー制度を導入しており、着実なスキルアップと自己実現をサポートしています。入社後は先輩看護師による同行訪問や新任研修を通じて、バイタルサインの観察から医療処置、ご家族との関わり方まで丁寧に指導します。また、iPadを用いた記録方法も基礎から学べるため、訪問看護が未経験の方でも安心です。業務に慣れた後は、リーダーやマネジメント職といった専門性を高めるポジションへ挑戦することも可能です。会社が認めた外部研修の費用補助もあり、前向きに学ぶ姿勢をしっかり評価する環境が整っています。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都町田市金森東4-42-17 横田ビル202

最寄駅

成瀬駅

アクセス

JR横浜線 成瀬駅から徒歩19分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/5/21

求人有効期限日

2026/8/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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