ナース専科転職
東京都
町田市
精神科訪問看護ピース町田南
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/5/21

精神科訪問看護ピース町田南
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

2027年1月開設の精神科訪問看護ステーションです。オンコールなし、週休2日制で無理なく働けます。

給与

想定月収31.0万円〜

勤務地

東京都町田市金森東4-42-17 横田ビル202

最寄駅

成瀬徒歩17分

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

未経験者歓迎

電子カルテあり

4週8休以上

・2027年1月新規オープンで仲間と一から事業所を作り上げられます。・オンコール対応や残業がほぼなく完全週休2日制の休みのためご家庭の時間を最優先にできます。・年間休日120日以上に加えリフレッシュ休暇やメディカル休暇など独自の制度があります。・明確なキャリアラダー制度があり未経験からでも着実に精神科訪問看護を学べます。・髪色やネイルや服装が自由でありご自身のスタイルを大切にしながら業務に取り組めます。

カンタン60秒で登録完了!

求人を問い合わせる

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	オンコール無し

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護師業務及び付帯する業務・バイタルサインや精神状態の観察・内服管理・症状が悪化した場合の対応・セルフケアの自立支援・家事や外出支援、就労支援・社会資源の活用を提案・ご家族の精神的なサポート　など

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

東京都町田市金森東4-42-17 横田ビル202

アクセス

JR横浜線成瀬駅から徒歩19分

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

※当社基準で試用期間の早期終了あり

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

【訪問について】・訪問件数:1日5-6件程度（1件60分）・訪問エリア:東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉区など・訪問方法:自動車（社用車貸し出し） ※訪問状況に応じて直行直帰可能 ※移動記録を外出先で入力可能 ※端末貸与あり（iPhone・iPad）

こんな人を求めています

・オンコールや残業がない環境でプライベートや子育てと両立しながら無理なく働きたい方・充実した教育体制のもとで精神科訪問看護に未経験からチャレンジしたい方・新規オープンの事業所で仲間と協力しながらより良い職場を作り上げていける方・一人ひとりの利用者様とじっくり向き合い自立支援や社会参加をサポートしたい方・自分らしさを大切にしながらライフステージが変化しても長く働き続けたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

シフト制 ※時短勤務・週4日正社員もご相談可能

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

〜詳細〜時間外はほとんどありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：完全週休2日制

年間休日：120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

[休暇] 年末年始休暇（12/29-1/3）誕生日休暇リフレッシュ休暇3日（入社日支給）メディカル休暇（年間3日間）産前産後休業・育児休業 [年間休日] 120日以上

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定月収	310,000円〜
基本給	260,000円〜
賞与	（2回/年）

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・資格手当:30,000円・ラダー手当:20,000円-52,000円 ※固定残業代なし［その他手当］※該当者に支給・研修手当・休日手当:4,000円/時間・認定手当:（所有者のみ）20,000円・特定行為手当:1,600円-4,000円

昇給

昇給あり

年1回 ※本人の能力実績と事業所業績に応じて支給

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	転居費用の負担

【通勤手当の詳細】・公共交通機関を利用する場合:実費支給（上限20,000円/月）・社用車通勤の場合:駐車場代実費支給（上限15,000円/月） ※更新費用等は会社負担無し

【転居費用負担の詳細】引っ越し支援あり（仲介手数料無料/指定会社あり）

その他福利厚生

・ユニフォーム貸与、端末貸与（iPhone、iPad）・直帰可（訪問先でiPadで記録ができるため、直帰も可能です）・社用車貸し出し・副業可・髪色、ネイル、服装自由・研修費補助、資格取得支援制度あり・職員紹介制度（報奨金制度）・緊急訪問ありがとう休暇制度あり（時間単位）※社内規定による・素敵な贈り物制度あり ※社内規定による

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

定年制

あり(70歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】上限75歳

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。・入社後は同行訪問からスタートし、訪問の流れや記録方法を少しずつ学べます。・病院や施設とは異なる在宅看護の進め方も、先輩が丁寧にフォローします。・「病棟経験はあるけれど訪問は不安」という方も、無理なく慣れていける環境です。

発展教育支援

キャリアラダー制度を導入しており、入社後は同行訪問（OJT）や新任研修（OFF-JT）を通じて、訪問看護の基礎から段階的に学べます。 BLS研修、e-Learning、領域別研修なども用意しており、訪問看護未経験の方も無理なく成長しやすい環境です。会社が認めた研修には費用補助があります。

教育制度の備考

入社後は先輩看護師の同行訪問から始め、訪問の流れを実践の中で身につけます。バイタルや全身状態の観察、医療処置、利用者さまやご家族との関わり方など、訪問看護が未...

その他参考情報

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有り

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】・所持回数:月5ｰ7回程度・出動頻度:5回に1回程度

2027年1月に新規オープンの精神科訪問看護ステーションであり、新しい環境で心機一転スタートしたい方に最適な職場です。オンコール対応がないことに加え、完全週休2日制のため、心身のバランスを保ちながら精神科訪問看護の専門性を身につけることができます。精神科での経験がない方でも、先輩看護師との同行訪問を通じて、利用者様とのコミュニケーション方法やセルフケアの自立支援について段階的に学ぶことができる安心の教育体制が整っています。また、訪問時は一人ひとりに社用車が貸与され、直行直帰も認められているため、子育てやご家庭との両立を大切にしたい方におすすめの環境です。