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神奈川県
横須賀市
美鈴訪問看護ステーション
非常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/6/17

美鈴訪問看護ステーション
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

［週2日‐/時給1900円以上/土日祝日休み］直行直帰もできる訪問看護の非常勤求人です。

給与

時給1,900〜2,050円

勤務地

神奈川県横須賀市太田和2-4-13

最寄駅

津久井浜

京急長沢

三浦海岸

土日祝休み

年間休日120日以上

残業少なめ

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

・時給1900円から2050円の高給与です。・週2日以上、8時30分から17時30分までの勤務で、ご自身の生活に合わせて働けます。・土曜日、日曜日、祝日はお休みですので、週末はしっかりと休養できます。・社用車での通勤や訪問が可能で、条件が合えば直行直帰もできます。・提携する幼稚園を優先的に利用できるため、子育て中の方にもおすすめです。

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美鈴訪問看護ステーションの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務利用者様のお宅に訪問して療養のお世話、医療処置等を行います。 ※サテライト（神奈川県横須賀市西浦賀3-27-5 セブンビレッジ101）での勤務も可能です

業務内容（変更の範囲）

看護師業務全般

就業場所（所在地）

神奈川県横須賀市太田和2-4-13

アクセス

JR横須賀線　「衣笠駅」よりバス約10分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

［資格］・正看護師の資格をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

こんな人を求めています

・病棟未経験者、訪問看護未経験者、第二新卒歓迎。・訪問看護や在宅医療に対して、興味や関心、探求心、そして熱意をお持ちの方。・在宅ならではの環境を一緒に乗り越えようとする学ぶ意欲のある方。

勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上	08:30〜17:30

※9時から18時の勤務時間内で約5時間の訪問時間となるようゆとりを持ってスケジュールを組んでいます。

休憩時間

60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

年間休日：122日

休日備考

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,900〜2,050円

その他福利厚生

・1人1台のタブレット（iPad）支給

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】岩波幼稚園と他3つの幼稚園連携あり、優先的に利用可能です。（現在利用中の方もいます）

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

社用車での通勤と、訪問をお願いしております。それに伴い、直行直帰も可能となっております。最後の訪問が終了し、訪問先から事業所までの帰社時間と、訪問先から自宅までの帰宅時間が同じほどであれば直行直帰が可能となります。

※雇用形態により異なる場合があります

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・新しいシステムや端末の使い方、訪問時のアセスメントの流れについては、独り立ちができるまで先輩看護師がマンツーマンで同行し、丁寧に指導を行います。 1回目に見学、2回目に実際にアセスメントや処置をやってもらい、3回目には後ろに先輩がついて見守る形で、3回の同行を経て見極める流れを基準としています。 ※本人の習熟度や希望に合わせて、もう1回同行してほしいなどの要望には柔軟に対応。

教育制度の備考

訪問看護特有の手技やアセスメント、パソコンやタブレット端末の操作については入社後の手厚い同行訪問やフォロー体制で完全にカバーするため、事前の高度な医療手技経験や...

その他参考情報

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有りカイポケ

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】月9回から10回程度です。実質的な夜間の臨時出動は月3回から4回程度と非常に落ち着いています。 ※アセスメントや対応に迷った場合は、夜間であってもすぐに管理者に連絡し、スピーカーフォンで相談しながら指示を受けることができるバックアップ体制整っています。

施設に関する情報

直行直帰:可能移動手段:社用車（軽自動車・オートマ） ※正社員は通勤用の駐車場代を法人側が全額負担し、社用車をそのまま自宅に持ち帰って通勤に使用できる制度を設けています。これにより、自家用車の維持費や毎日の通勤の利便性が大幅に向上し、スタッフからも非常に好評です。

こんな魅力があります！

管理者や代表自身が子育て世代であり、家庭との両立に非常に深い理解がある環境です。過去に病棟などで激務をこなしながら子供を育て、点滴を打ちながら仕事をしたり、子供から「あの時ママにいてほしかった」と言われて後ろ髪を引かれる思いをした経験があり、そのため、「プライベートが充実していないと良い仕事は絶対にできない」という強い信念を持っており、スタッフだけではなくスタッフの家族も大切にする文化があります。当日の急な子供の発熱や学校の呼び出しの際にも、メール1本で迅速に中抜けや休暇を取得が可能です。その際は管理者を筆頭にスタッフ全員が総動員で訪問を振り分け、チーム力で完全にカバーする体制が確立されています。夏休みや冬休みなどの長期休暇中、学童の枠がない場合等、事務所に連れてきてよく、社長も「事務所に子供を連れてきていいよ」と言ってくれる環境があります。実際に、事務員の子供たちを自宅に呼んでプールで一緒に遊ばせるなど、スタッフ同士が家族ぐるみで面倒を見合う温かい雰囲気です。