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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/22
栃内第二病院
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
【大幅な待遇改善が進行中！】職種の垣根を越えたチームワークが魅力の滝沢市にあるケアミックス病院です。
給与
時給1,300〜1,900円
勤務地
岩手県滝沢市大釜吉水103-1
最寄駅
大釜
小岩井
残業少なめ
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
・業務内での丁寧な指導や研修プログラムを通じて、経験のない看護技術も習得できます。
・勤務形態など、個々のライフスタイルに合わせた柔軟なシフト調整が可能です。
・病院トップの主導により給与の増額など、職員の頑張りがしっかり還元される待遇改善を進行中です。
・有給消化率80％、有給休暇は1時間単位で取得可能です。プライベートやご家庭の予定に合わせて柔軟にお休みが取れる風土です。
・定年は65歳、再雇用制度で70歳まで勤務可能です。1つの職場で長く働きたい方にはおすすめの環境です。
栃内第二病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 入退院支援 |
業務内容
オペ室における看護業務
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
岩手県滝沢市大釜吉水103-1
アクセス
［車］ JR線『大釜駅』から約6分 ［バス（岩手県交通株式会社）］ ・各線盛岡駅（10番乗り場） つなぎ温泉線『盛岡つなぎ温泉』行き『日向』下車、徒歩3分
就業場所（変更の範囲）
なし
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
その他労働条件
［必須経験］ ・退院支援を専門に行う部門がある病院での勤務経験 ・退院支援加算等を取得している病院での実務経験
こんな人を求めています
・ 退院支援の勤務経験がある方 ・ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をお求めの方 ・病院の新しいスタートや改革を一緒に楽しみ、前向きに業務に取り組める方 ・ワークライフバランスを重視される方 ・コミュニケーション良好な温かい雰囲気の職場で長く働きたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 08:30〜17:00 |
|---|
※勤務日・勤務時間は希望に対応します。
休憩時間
60分
勤務時間による
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週6休
年間休日：100日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：80%程度
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ シフト制 祝日、土曜日半休:月2-3回 ［休暇］ 有給休暇:6か月以内3日給付、6か月経過後付与10日/勤務日数により決定 リフレッシュ休暇 夏季・年末年始休暇 子の看護休暇 慶弔休暇 産前産後休暇、育児休業 介護休暇 特別休暇、母性健康管理のための休暇 ［備考］ ・有給休暇は1時間単位で取得可能
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,300〜1,900円 |
|---|
～給与詳細～ ※時給は経験年数に応じて決定します。
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月27日支払い
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限30,500円/月
その他福利厚生
・指定ユニフォーム貸与あり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度あり
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
【詳細】 認可外保育施設（民間運営）へ優先紹介
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
退職金
無し
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限70歳
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜中途入職者への研修＞ 経験のない看護技術や当院のシステムについては、新人看護師の研修会に参加していただき、業務内で習得できるよう指導をしていきます。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
［研修］有り（院内研修・院外研修）
その他参考情報
その他参考情報
栃内第二病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 76名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 71名 | 5名 |
| 夜勤時 | |
| 看護師2人体制 看護補助も含めた3人体制の日もあります | |
【看護師年齢層】 20代-30代が中心（40代・50代も活躍中）
【ママ・パパナース】 ［在籍］有 ［時短勤務］可 ※2026年5月時点
その他人員情報
［手術室］ 2名体制 ［入退院支援］ ソーシャルワーカーを含め2名体制 ※2026年5月時点
病院特有の情報
【病床数】 144床
【医師人数】 常勤8名、非常勤4.6名 （整形外科専門医/麻酔科専門医/リハビリテーション科専門医/リウマチ専門医）
【電子カルテ】 無し ［オーダリングシステム（検査・処方・予約）］ 有り
【看護方式】 チームナーシング
【看護基準】 10:1 急性期一般入院料6（10:1） 回復期リハビリテーション病棟入院料2（13:1）
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様の特徴】 ［急性期一般病棟］ 急性期の入院受け入れや、整形外科・歯科の手術、手術前後の管理・リハビリテーションなどを行っています。 ［回復期リハビリテーション病棟］ 脳疾患・整形外科疾患の急性期を終えた患者様が入院しています。 ［平均在院日数］ 39.4日 ［在宅復帰率］ 84.4% ［外来］ 整形外科の患者様が中心です。 ※全て2026年5月時点
【病棟について】 ［5階］回復期リハビリテーション病棟 50床（脳神経外科） ［4階］回復期リハビリテーション病棟 50床（脳神経外科、整形外科） ［3階］急性期一般病棟 44床（整形外科、脳神経外科、内科、リウマチ科、神経内科、麻酔科） ［2階］リハビリテーション ［1階］外来
【1日の外来人数】 112名
【オペについて】 ［症例］整形外科（骨折、膝など一般的な整形外科疾患）と歯科が中心 ［手術室数］1室 ［件数］平均1件/日 ※2026年5月時点
【分娩について】 無し
こんな魅力があります！
当院の大きな魅力は、有給休暇が1時間単位で取得できるなど、家庭との両立を積極的に支援している点です。認可外保育施設への優先紹介制度や育児短時間勤務制度も整っています。さらに、2026年度中には年間休日を120日以上へ変更予定であり、職員の働きやすさはますます向上します。賞与の支給実績や充実した手当に加え、定年が65歳、再雇用で70歳まで働けるなど、長期的に安定して勤務できる環境が整っています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
岩手県滝沢市大釜吉水103-1
最寄駅
大釜駅 / 小岩井駅
アクセス
［車］ JR線『大釜駅』から約6分 ［バス（岩手県交通株式会社）］ ・各線盛岡駅（10番乗り場） つなぎ温泉線『盛岡つなぎ温泉』行き『日向』下車、徒歩3分
施設形態
病院（急性期）
診療科目
内科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、神経内科、麻酔科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/6/22
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
［見学］可
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
