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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/8/27
明理会中央総合病院
【常勤(日勤のみ)・透析室】の 看護師求人・採用情報
【3駅利用可】WEB面接可！大手法人で経営安定＆福利厚生充実。子育て理解が根付いている北区のケアミックス型病院
給与
想定月収24.5万円〜
勤務地
東京都北区東十条3-2-11
最寄駅
東十条 徒歩2分
王子神谷 徒歩9分
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
・急性期‐回復期‐在宅まで幅広い機能を有するケアミックス型病院なので、中長期キャリアパスが描きやすい環境です。
・JR線『東十条駅』より徒歩3分と好立地。『十条駅』や東京メトロ線『王子神谷駅』からも徒歩圏内と、通勤手段が豊富です。
・母体は大手法人IMSグループ。資格取得支援制度や同グループならではの充実した教育体制をご用意しています。
・有給消化率約80％でお休みがとりやすい環境。プライベートの時間を大切にしながら働けます。
・夜勤は月1回以上から相談可！24時間対応の保育施設があるので、夜勤時も子育て世代をしっかりサポートしていきます。
明理会中央総合病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 透析室 |
業務内容
院内における看護業務
業務内容（変更の範囲）
法人が定める業務 （但し、就業規則第11条2項及び3項に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先が定める業務）
就業場所（所在地）
東京都北区東十条3-2-11
アクセス
［電車］ JR線『東十条駅』から徒歩3分 JR線『十条駅』から徒歩15分 東京メトロ線『王子神谷駅』から徒歩11分
就業場所（変更の範囲）
法人が定める場所、施設及び事業所 （但し、就業規則第11条2項及び3項に基づき出向を命じることがあり、 その場合は出向先が指定する場所、施設及び事業所）
スキル・経験
【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ
【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、透析室、急性期、回復期、療養期
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・幅広い分野の医療と携わり、ジェネラリストとしてキャリアを積んでいきたい方 ・急性期のキャリアを活かした働き方をしつつ、将来的に回復期や在宅部門での看護に進みたいとお考えの方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・認定看護師や特定看護師の資格取得支援制度がある職場をお探しの方 ・消化器外科をはじめとした外科系経験者の方や救急部門の経験がある方、大歓迎です！
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 早番 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 遅番 | 14:30〜22:30 |
| 通し | 08:30〜20:00 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業15時間/月
〜詳細〜 ※配属先による ※2022年12月時点
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月8日休み
年間休日：115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：80%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ 月8-11日休み ［休暇］ 有給休暇:初年度10日 育児休暇 慶弔休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 245,200円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 212,000円〜 |
| 賞与 | 3.5カ月/年（2回/年） ※7月・12月 ※前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［基本給］212,000円- ［透析室手当］17,000円 ［住宅手当］15,000円 ［白衣手当］1,200円 ［賞与］3.7ヶ月/年
給与締め支払い日
毎月20日締め/当月28日支払い
変動給:毎月15日締め
昇給
昇給あり
年1回（4月）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
| 転居費用の負担 | ||
【通勤手当の詳細】 上限なし
【住宅手当の詳細】 15,000円/月（世帯主でなくても支給されます。入寮者の場合は月12,000円です。）
【転居費用負担の詳細】 ［支給額］最大50,000円
その他福利厚生
医療費減免制度有り（月30,000円まで）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 約33,000円/月（物件によって前後します）
【詳細】 一棟まるごとの看護師寮ではなく、マンション・アパートの1部屋ずつを病院で契約しております。 病院から徒歩圏内にバス・トイレ別、2F以上の部屋、オートロック付きの寮を完備。 家賃は、東十条の相場が約85,000円-90,000円です。病院が家賃の半額を負担しますので、90,000円のお部屋なら自己負担45,000円、さらに住宅手当として12,000円が給与に付くので、実質33,000円ほどで東京の1人暮らしができます。
通勤手段
車通勤：不可
バイク通勤：不可
退職金
有り
常勤として勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
毎年新卒看護師を積極的に採用しており、経験が浅い方やブランクがある方も受け入れる体制がございます。 ※新卒看護師を毎年25-35名受け入れております。
その他サポート
| 奨学金制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
発展教育支援
・一人ひとりの目標やペースに合わせた成長を支援するプログラムがございます。 ・教育担当師長が在籍しています。 ・「学生に指導する事が自身の看護を振り返る機会となって勉強になる」という看護部長の指針に基づいて、実習病院として学生を積極的に受け入れています。 ・管理者としてのキャリアも目指すことができます。3年目を目安に管理者研修に積極的に参加頂くことが可能、希望者のみで強制ではありません。 ・認定看護師の資格取得支援制度あり！通学中は基本給が支給されるなど手厚いフォロー体制があります。
教育制度の備考
・中途入職者教育に関して
リーダーによるチェックリストを活用したOJTとメンター制度（指導者とは別の看護師による精神面のフォロー担当をつける制度）を導入しております。
その他参考情報
その他参考情報
明理会中央総合病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 372名（看護師・准看護師・看護補助者） | |
| 夜勤時 | |
| 各病棟、SCU:3名 ICU:2名 |
【看護師年齢層】 平均年齢32歳
【ママ・パパナース】 多数在籍 ※24時間保育室があり、産休・育休や時短勤務なども取りやすい環境が整っています。
病院特有の情報
【病床数】 311床
【介護職員人数】 看護補助者:41名
【電子カルテ】 有り 平成29年3月より導入済み
【看護方式】 固定チームナーシング フォーカスチャ―ティング（記録）
【看護基準】 7:1 急性期一般基本料 入院料1 ［急性期病棟］7:1 ［障害者病棟］10:1 ［回復期病棟］13:1 ［ICU］4:1 ［SCU］3:1
【救急搬入件数】 2022年度は5,000件を超える見込み
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様の特徴】 [急性期病棟] 7階A病棟: 平均入院患者数33.0名/日 7階B病棟: 平均入院患者数35.2名/日 5階A病棟: 平均入院患者数33.2名/日 5階B病棟:平均入院患者数31.6名/日 4階:平均入院患者数36.8名/日 3階:平均入院患者数38.1名/日 ［回復期リハビリテーション病棟］ 平均入院患者数31.6名/日 ［SCU］ 平均入院患者数7.1名/日 [コロナ病棟(B病棟) 7床] 中等症までの患者様を受け入れています。 平均入院患者数7.0名/日 ※2022年12月時点 [HCU 5床] 平均入院患者数:4.5名/日 【平均在院日数】 14日 【患者様の主な疾患】 呼吸器系31.8名 消化器系84.4名 循環器100.2名 腎泌尿器系34.3名 血液系36.6名 整形系29.5名 ※2020年度月平均 【病院の特徴】 明理会中央総合病院は、急性期医療‐回復期‐在宅療養まで機能を兼ね備え、一貫した医療提供を行っています。特に、循環器領域と脳神経外科に力を入れており、暖かな心を込めて患者様のケアに努めています。
【病棟について】 ［7階］A: 急性期病棟（脳神経外科、整形外科を主とした混合病棟:36床） B: 急性期病棟（整形外科を主とした混合病棟:36床） ［6階］回復期リハビリテーション病棟（脳神経外科、整形外科を主とした混合病棟:60床）、SCU（9床） ［5階］A: 急性期病棟（消化器内科（胃腸内科）36床） B: 高度急性期病棟（消化器外科、泌尿器科を主とした混合病棟:36床） ［4階］急性期病棟（血液内科:46床） ［3階］高度急性期病棟（循環器内科、心臓血管外科、血液内科を主とした混合病棟:47床）
【1日の外来人数】 平均306名 ※令和3年度（2021年4月-2022年3月）
【オペについて】 手術件数:1,934件/年 161件/月 ※ともに2020年度 手術室:5室 内容:整形外科、外科、心臓血管外科、脳神経外科 等 症例:狭心症・慢性虚血性心疾患、脊椎骨粗鬆症、急性白血病、頭蓋・頭蓋内損傷、その他骨折関係
こんな魅力があります！
［採用ご担当者様からPRポイントを頂戴しました］ ・循環器と脳神経外科が強みの二次救急総合病院で、外科内科問わずジェネラリストとしての急性期経験から始まり、回復期‐在宅部門まで同じ法人内で幅広いキャリア形成を積めます！ ・病棟の雰囲気は非常に良く、入職された方の大半は、病棟で働く看護師の連携の素晴らしさと雰囲気を理由に挙げられております！ ・病棟看護師長が、見学時に全力で求職者のキャリアに寄り添った対応をします。求職者より入職意思を頂戴できる秘訣となっております。。 ・寮有、託児所有、将来の資格支援制度等福福利厚生充実！病院は東十条駅徒歩3分なので、終業後やお休みの日は都心でオフを充実することができます。 ［私がオススメしたい理由］ ・IMSグループの教育体制/研修や、中途入職者へのフォロー体制が抜群で、院内研修はもちろん、外部研修も勤務扱いとして参加できます！ ・資格取得支援が手厚く、認定看護師取得に向けての通学中は、基本給が支給されるため収入面も安心です。 ・循環器領域に強みを持つ、地域の中核を担う総合病院で、都内約70の病院が加盟している「東京都CCUネットワーク」へ加盟しています！ ・有給消化率80％、コメディカルスタッフも揃っており、休みの取りやすい環境です！ ・働きやすさにも定評がある環境で、病院の伝統として、ワークライフバランスを重視しています。 ・キレイな借り上げマンションタイプの寮に、自己負担30,000円程度で住むことができます！ ・24時間託児所があるので、急性期でありながら家庭とのバランスが取りやすいです。 ・子育て中の看護師が多く在籍しているので、小さいお子さまがいる方も子育て理解が得られて安心です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都北区東十条3-2-11
最寄駅
東十条駅 / 王子神谷駅
アクセス
［電車］ JR線『東十条駅』から徒歩3分 JR線『十条駅』から徒歩15分 東京メトロ線『王子神谷駅』から徒歩11分
施設形態
病院（急性期）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、小児科、婦人科、皮膚科、眼科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、その他
受動喫煙対策
その他
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/8/27
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
［持ち物］履歴書、職務経歴書、看護師免許証 ［筆記試験］アンケート ［見学］可
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
