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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/1
あいクリニック
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
[日勤のみ/定年65歳/教育充実/オンコール少]法人の厚い福利厚生のもと在宅医療に挑戦できます。
給与
想定年収401.9〜516.4万円
想定月収：25.8〜33.3万円
勤務地
東京都多摩市貝取1431-3
最寄駅
京王永山 徒歩9分
小田急永山 徒歩9分
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
・オンコールはほとんどありません。精神的な負担が少なく日々の業務に集中できます。
・定年65歳で退職金制度があります。地域の医療を支えながら長く安定して働けます。
・日勤のみで17時終業です。提携保育所の利用やこども手当など子育て支援も充実。
・独り立ちまで1ヶ月から2ヶ月程度の同行があります。未経験の方も安心の体制です。
・賞与は基本給の4.0ヶ月分です。これまでの経験が基本給に反映されしっかり稼げます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問診療 |
業務内容
クリニックにおける看護業務および付帯する業務 【訪問診療】 ・訪問での症状や健康状態の確認 ・点滴、注射、採血などの医療処置 ・カルテへの記録、他職種との情報共有 ・ご家族へのサポート、精神面でのケア ※基本は医師と訪問同行職の2名体制となります。医療処置が必要な場合、看護職も同行します。 ※普通自動車運転免許必要(AT限定可能）
【1日の業務詳細】
（1日の流れ） 8:30 始業・朝礼 9:00 訪問診療へ出発・患者さんの自宅で医療処置 12:30 クリニックに戻りお昼休憩 14:00 連絡調整業務 17:00 勤務終了
業務内容（変更の範囲）
財団の定める業務
就業場所（所在地）
東京都多摩市貝取1431-3
アクセス
京王線・小田急線 永山駅 徒歩12分 京王線京王永山駅より徒歩12分 乞田五差路バス停より徒歩1分 あいクリニックバス停より徒歩1分
就業場所（変更の範囲）
財団の定める事業所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方 ・オンコールが少ない環境でプライベートと両立しながら無理なく働きたい方 ・一人ひとりの患者さんに寄り添った在宅医療を提供したい方 ・充実した教育体制のもとで新しいことにチャレンジしたい方 ・福利厚生充実の安定法人で長くしっかり働きたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業15時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み
年間休日：109日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ 5月・12月は公休月10日 ［休暇］ 有給休暇（入職時に規定日数付与） 夏季休暇（毎年5月1日に6日付与） 特別休暇（冠婚葬祭・裁判員制度） リフレッシュ休暇（5年ごとに付与）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,019,000〜5,163,800円 |
|---|---|
| 想定月収 | 258,250〜332,800円 |
| 基本給 | 230,000〜292,550円 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） 前年度実績※業績・人事評価により決定 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 調整手当:10,000円-22,000円 被服手当:250円 処遇改善手当:11,000円 ※基本給は経験年数により優遇あり ［その他手当］※該当者に支給 こども手当:5,000円 ※支給要件あり 年末年始手当:6,000円/日 役職手当:10,000円- 時間外手当:分単位で実費支給
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
前年度実績 年1回 月あたり2,100円-2,870円 ※業績・人事評価により決定
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限50,000円
【住宅手当の詳細】 6,000円-8,000円/月
【保育手当の詳細】 保育補助制度（3歳まで20,000円/月）
【扶養手当の詳細】 ［家族手当］5,000円/人
その他福利厚生
団体医療保険 生活総合保険 リフレッシュ休暇 職員食堂あり（1食350円） 退職金制度（勤続3年以上） クリスマスプレゼント メンタルヘルス相談窓口 提携宿泊施設・レジャー施設 職員交流イベント・サークル活動 【子育て支援】 産前産後休暇・育児休業・産後パパ育休 提携保育所（多摩市内4ヶ所と企業提携） 育児短時間勤務（最大90分の短縮） 育児のための時間外・深夜労働制限 子の看護休暇（取得日数の制限なし） 職員家族健診・ワクチン・予防接種 提携スポーツクラブ
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 有り
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
法人規定による(月額4,000円)
通勤手段に関する詳細
※応相談 バイク・自転車通勤：可能（駐輪場有り）
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用制度5年間
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
・OJTによる実務研修 経験の有無に関わらず、プリセプターシップによる実務研修を行います。 ・外部研修・学会やセミナー 業務外でも外部研修やセミナーに参加する場合、自己研鑽支援制度で費用補助を受けることができます。 ・わかば研修・なかば研修 入職1年目、中途入職の職員を対象に、多面的な視点を学ぶことを目的として自分の職場以外の事業所を1日体験します。 ・事業所別勉強会 時代のニーズに合わせた勉強会を定期的に開催しています。 また、メーカーなどによる研修も実施しており、最新情報を学ぶ機会もあります。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
奨学金制度（認定看護資格の取得等） 自己研鑽支援（10,000円-50,000円/非常勤も対象） 学会発表奨励（10,000円-20,000円/非常勤も対象）
その他参考情報
その他参考情報
あいクリニックで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | |
| 3名 |
【看護師年齢層】 平均年齢30代半ば
その他勤務情報
訪問エリア:多摩市を中心に八王子市・日野市・町田市・府中市の一部エリア
施設に関する情報
【診療時間】9:00ｰ12:00/13:30-17:00 【休診日】日曜・祝日・年末年始 ※夜間。休診日は当直医を配置し、緊急時の対応をしています。
大事にしていること
自己研鑽支援や学会発表奨励など、職員のスキルアップを積極的に後押ししています。経験の有無に関わらず、プリセプターシップによる実務研修を行います。最初の1ヶ月から2ヶ月間は先輩が同行しますので、在宅医療が初めての方も安心してスタートできます。また、同じ建物内に居宅介護支援事業所や訪問看護ステーションが併設されており、密に連携を取りながら患者さんの在宅療養をサポートしています。チームみんなでサポートし合うおたがいさまの風土が根付いており、多職種と協力しながらやりがいを持って働ける環境です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都多摩市貝取1431-3
最寄駅
京王永山駅 / 小田急永山駅
アクセス
京王線・小田急線 永山駅 徒歩12分 京王線京王永山駅より徒歩12分 乞田五差路バス停より徒歩1分 あいクリニックバス停より徒歩1分
施設形態
クリニック（往診・訪問診療）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科、脳神経外科、精神科、神経内科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/1
求人有効期限日
2026/9/29
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
