最終更新日:2026/5/26

上都賀総合病院

【常勤(日勤のみ)】保健師求人・採用情報

[大手法人/駅徒歩圏内/日・祝休み/福利厚生充実]人間ドックや健診業務を行う保健師の募集です
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事業所画像1枚目

給与

想定年収351.8〜561.8万円

想定月収:23.9〜37.9万円

勤務地

栃木県鹿沼市下田町1-1033

最寄駅

新鹿沼 徒歩9分

鹿沼

北鹿沼

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・日勤のみで日・祝や第2・第4・第5土曜日がお休みのため、プライベートと両立して働けます。 ・ワンルームマンションなどの単身用寮が完備されており、遠方からのご応募も可能です。 ・院内に病児保育にも対応した託児所があり、子育て中の職員も安心して勤務できる環境です。 ・医療費割引やテーマパーク利用補助など、大規模法人ならではの福利厚生が充実しています。 ・人間ドックなどの健診業務が中心のため、夜勤がなくご家庭との両立がしやすいお仕事です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種保健師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先健康管理センター

業務内容

上都賀総合病院 健康管理センターにて、人間ドック等の健診関連業務に従事していただきます。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

栃木県鹿沼市下田町1-1033

アクセス

[電車] 東武日光線『新鹿沼駅』から徒歩13分 [車] JR線『鹿沼駅』から約7分 [路線バス(鹿沼市リーバス)] ・JR線鹿沼駅 口粟野線『口粟野車庫』行き『上都賀病院前』下車、徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]3ヶ月(最大6ヶ月)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・残業が少ない環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方 ・充実した福利厚生のある安定法人で、長くしっかり働きたい方 ・子育てへの理解があり、託児所を利用しながらフルタイムで働きたい方 ・オンとオフをしっかり切り替え、休日はしっかりお休みできる環境で働きたい方 ・健診業務を通して、一人ひとりに寄り添いながら予防医療に貢献したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
早番07:30〜16:00
半勤08:30〜12:30

・週2日程度早番勤務有 ・半勤は第1、3の土曜日

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 配属先によって変動の可能性有り

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:113日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:60%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] 日曜日、祝日、第2・4・5土曜日 [休暇] 夏季休暇(5日) 年末年始休暇(5.5日) 創立記念日(8月15日)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,517,500〜5,617,500円
想定月収238,500〜378,500円
基本給218,500〜358,500円
賞与3カ月/年(2回/年) ※実績により変動の可能性が有ります。

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 職種手当8,000円 処遇改善手当12,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

1回/年(4月)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限43,400円/月

【住宅手当の詳細】 規定により支給 上限27,000円/月

【扶養手当の詳細】 規定により支給

その他福利厚生

【備考】 ・制服、シューズ支給、医療費割引制度が有ります。 ・健康保険組合による人気テーマパークの利用補助を受けることができます。 ・親睦会によるクラブ活動(運動・文化部)、旅行、イベント等が多数あります。※職員旅行補助金が有ります。 ・保養所利用補助が有ります。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【利用料】 [保育料] ・一般保育 週4日以上勤務する職員の基本料金です。 ・保育料:月額20,000円 条件が整えば下記保育を優先的に受けることも可能です。 ・延長保育:1時間200円 ・病児保育:日額1,500円 ・二重保育:月額15,000円 ・ビジター保育 延長保育を含めた1日預かりおよび病児保育です。 ・保育料:日額1,500円 条件が整えば下記保育を受けることも可能です。 ・延長保育:1時間200円 ・病児保育:日額3,000円 ・二重保育:日額1,000円

【詳細】 【かみつが保育園(病児保育有り)】 [対象乳幼児] 上都賀厚生農業協同組合連合会の職員の子で、満6歳となる年度の末日までとし、0歳から3歳の乳幼児を優先とします。 [保育条件] 保育を希望する職員の勤務日に限ります。 [開園時間] ・月曜日-金曜日 午前7時30分-午後6時 (延長保育は最長午後8時まで) ・第1、3、5土曜日 午前7時30分-午後1時30分 (延長保育は最長午後3時まで) [休園日] 上都賀総合病院の休診日 [場所] 院内 [スタッフ] 園長(保育士)1名 看護師1名 保育士1名以上

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

【利用料】 ・ワンルームマンション:10,000円/月- ・1K(約12畳):24,000円/月-

【詳細】 [設備]いずれも風呂・冷暖房完備 [駐車場]利用の場合はそれぞれ3,000円

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

1,500円/月

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度の上限70歳まで

その他事業所情報

【当院の認定看護師情報】​※2026年4月時点 感染管理(B課程) クリティカルケア(B課程) 緩和ケア(A課程) がん化学療法看護(A課程) 慢性呼吸器疾患看護(A課程) 慢性心不全看護(A課程) 糖尿病看護(B課程)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> ・プリセプター制度:有(新卒は1年、中途は個人の能力による) ・クリニカルラダーにエントリーし、看護実践能力を高めるために必要な知識・技術・態度に関する学習の機会を提供します。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] 有り [研修補足] 新人研修など研修制度が充実しています。 ランチミーティングがあって、横のつながりがあり情報共有がしやすいです [クリニカルラダー] 有り [認定看護師等の資格取得支援制度等] 有り [認定看護師等の資格取得支援制度等の補足] ・認定看護師・専門看護師資格取得を全力サポートします(外部教育・研修等の学費補助制度有)。 ・学会、研修会への発表参加を積極的に支援しています。 [その他教育制度] ・委員会 有り

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その他参考情報

上都賀総合病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
258.18名 ※2025年4月時点
常勤非常勤
238名 ※2025年4月時点20.18(実数23)名 ※2025年4月時点
日勤時
基準に準ずる 休日日勤4名-5名
夜勤時
夜勤人数3名(HCUがある6階東病棟のみ4名)

【看護師年齢層】 平均年齢39歳(20代28%、30代22%、40代25%、50代以降25%)

【ママ・パパナース】 [在籍]有り [既婚比率]50%程度 [育児休業復帰率]100% [時短制度]満3歳まで、最大1時間30分(就業開始時30分と終了時1時間)取得可能

病院特有の情報

【病床数】 352床

【介護職員人数】 常勤3名 ※2025年4月時点

【医師人数】 常勤66名 ※2025年4月時点

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チーム継続受け持ち方式

【看護基準】 7:1 ・一般病床 7:1 急性期一般入院基本料(急性期一般入院料1) ・地域包括ケア病床13:1 地域包括ケア病棟入院料2 ・精神科病床 13:1 精神科急性期治療病棟入院料1 ・HCU4:1 ハイケアユニット入院医療管理料1

【救急搬入件数】 救急車は1日5台ほどです

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 医師等の人的充足及び各種最新医療機器整備の充実並びに施設の拡充を図り、高度な医療を提供し公的基幹病院として地域医療の確保の使命を果たしています。 <一般病床> 多い診療科は内科、その中で多い疾患は肺炎、心不全などです。 <地域包括ケア病床> 一般から様子見の転棟と自宅からの内科の慢性疾患の入院が多く、寝たきりの患者様が3割-4割です。 <精神病床> 児童思春期から老年期までおり、急性期から(特に力を入れている)回復期、慢性期まで幅広く、認知症患者様もおります。 また総合病院の精神科として、身体合併症のある精神障がい者を受け入れ、身体他科と連携して治療を行っています。 [精神科入院患者内訳] ・気分(感情)障がい 40% ・統合失調症、統合失調症型障がいおよび妄想性障がい 35% ・脳器質性精神疾患 10% ・中毒性精神疾患(アルコール依存も含む) 4% ・神経症性障がい・ストレス関連疾患・身体表現性疾患 4% ・その他 7%

【病棟について】 【病棟編成】本館(西側) [1階]救急センター・検査室(CT室・MRT室・アンギオ室・骨密度測定室) [2階]外来(形成外科・歯科口腔外科・内分泌代謝内科)・健康管理センター・糖尿病センター・精神科作業療法室・外来デイケア・外来化学療法室・訪問看護ステーションひばり [3階]RIセンター・栄養科・図書室・医局・資材課 [4階]4階西病棟(混合病棟※外科・脳神経外科・眼科(男性)・形成外科(男性)・救急科・歯科口腔外科) [5階]5階西病棟(48床※地域包括ケア病棟) [6階]6階西病棟(内科※消化器・呼吸器・アレルギー代謝疾患) [7階]7階西病棟(50床※精神科) [8階]スカイホール 本館(東側) [1階]外来(内科・整形外科)・総合案内 [2階]外来(精神科・心療内科・小児科・外科・麻酔科・泌尿器科・脳神経外科・耳鼻咽喉科・皮膚科・眼科・産婦人科) [3階]地域交流センター・役員室等 [4階]4階東病棟(混合病棟※産婦人科・小児科・内科(女性)・眼科(女性)・形成外科(女性)・緩和ケア※7床) [5階]5階東病棟(49床※HCU4床 急性期混合病棟※整形外科・耳鼻咽喉科・泌尿器科・皮膚科) [6階]6階東病棟(47床※HCU4床 循環器内科・呼吸器、アレルギー内科・消化器内科) [7階]7階東病棟(40床※内分泌・循環器・呼吸器・消化器疾患) 中央診療棟 [1階]外来(放射線科)・検査室 [2階]検査室(心電図室・超音波検査室・結石破砕室・内視鏡室) [3階]手術室

【1日の外来人数】 772名

【オペについて】 [件数]2,390件 ※2023年度実績

【分娩について】 [助産師数]常勤10名、非常勤0.81(実数1)名、合計10.81名 ※2025年4月時点 [件数]145件/年 ・経膣分娩 97件 ・帝王切開 48件 ※2023年実績

施設に関する情報

・ヘリは年に数回程度 チーム医療について ・DMAT ・院内感染対策チーム(ICT) ・栄養管理チーム(NST) ・退院支援チーム ・認知症ケアチーム ・褥瘡対策チーム ・糖尿病支援チーム ・精神科リエゾンチーム ・呼吸ケアサポートチーム(RST) ・慢性心不全チーム ・緩和ケアチーム

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

【健康管理センターの職場環境をご紹介いたします】 上都賀総合病院の健康管理センターには、保健師・看護師・事務員や医療助手が複数名在籍し、人間ドックや特定健康診査などの業務を行っております。 経験をしっかり加味して給与が考慮されるため、これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方に適しています。 また、制服やシューズの支給、医療費割引制度、健康保険組合による人気テーマパークの利用補助など、福利厚生が非常に充実しています。 親睦会によるクラブ活動やイベントも多数あり、職員同士の交流も活発な働きやすい環境となっております。

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施設・アクセス情報

所在地

栃木県鹿沼市下田町1-1033

最寄駅

新鹿沼駅 / 鹿沼駅 / 北鹿沼駅

アクセス

[電車] 東武日光線『新鹿沼駅』から徒歩13分 [車] JR線『鹿沼駅』から約7分 [路線バス(鹿沼市リーバス)] ・JR線鹿沼駅 口粟野線『口粟野車庫』行き『上都賀病院前』下車、徒歩2分

施設形態

病院(急性期、精神科、総合病院)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、心療内科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科口腔外科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/5/26

求人有効期限日

2026/8/24

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上都賀総合病院に就職した決め手

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50代/常勤(日勤+夜勤)

看護師助産師
まずは第一希望職種 ここしかなかったかもしれないですが、挑戦する気持ちを頂いたので!
2026/3/30

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[提出物]履歴書、職務経歴書、看護師免許証コピー [備考]面接前見学有り

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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