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宇都宮市
宇都宮内科病院
常勤(日勤のみ) / 看護師 / 病棟の求人・募集情報

最終更新日：2026/8/5

宇都宮内科病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の看護師求人・採用情報

【残業少なめ】賞与3.20ヶ月分の実績があり、頑張りが還元される宇都宮市にある療養病棟の募集です。

給与

想定年収286.2〜388.1万円

想定月収：19.1〜25.8万円

勤務地

栃木県宇都宮市鶴田2-7-29

最寄駅

東武宇都宮

南宇都宮

鶴田

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

車通勤可

電子カルテあり

・年間休日は114日確保されており、プライベートの時間も大切にしながら勤務できます。・賞与は年2回、計3.20ヶ月分の支給実績があり、日頃の貢献度を正当に評価しています。・残業は月平均1時間と少なめのため、日勤帯の退勤後も予定が立てやすい環境です。・育児休業の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせながら長くキャリアを継続できます。・定年後の再雇用制度や勤務延長が65歳まで用意されており、長期的な活躍が可能です。

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募集要項

施設形態	病院
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	病棟

業務内容

療養病棟における看護業務および付帯する業務

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

栃木県宇都宮市鶴田2-7-29

アクセス

［車］・JR線「宇都宮駅」から約15分・東武線「東武宇都宮駅」から約7分［路線バス（関東自動車）］・JR線宇都宮駅西口もしくは東武線東武宇都宮駅前 43「鹿沼営業所」行き「西三の沢」下車、徒歩2分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める事業所

スキル・経験

【歓迎するスキル】採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア、入浴介助

【歓迎する経験】一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、施設

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

試用期間中は職能給・皆勤手当の支給なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・療養病棟にて、患者様一人ひとりとじっくり向き合った看護を実践したいと考えている方・周りのスタッフと協力し合える協調性がある方・残業が少なめの職場で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方・賞与支給や昇給など、日頃の頑張りが給与としてしっかり反映される環境を求める方・育児休業の取得実績など、将来のライフイベントも視野に入れて長く勤務したい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

1ヶ月単位の変形労働時間制土曜日・日曜日勤務が可能な方

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜機能別看護を導入しており業務が細分化されているため、ほぼ全員が定時で帰宅しています（5時半-6時には日勤スタッフは誰もいなくなります）。サービス残業や勤務前の前残業もほぼありません。病床数が増えている現在でも定時退散を維持しています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

年間休日：114日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績

休日備考

［休日］シフト制（週40時間勤務）［休暇］・夏季4日・冬季5日・有給休暇（法定通り）・慶弔休暇

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	2,861,600〜3,881,200円
想定月収	191,000〜258,100円
基本給	178,000〜245,000円
賞与	3カ月/年（2回/年）前年度実績

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・ベースアップ手当:6,100円・職能給:3,000円・皆勤手当:4,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

［昇給額］1月あたり3,000円-6,000円（前年度実績）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】［支給額］上限18,000円/月

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の利用料

無料駐車場完備（24時間利用可能）

退職金

有り

［条件］勤続3年以上で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】再雇用制度・勤務延長の上限は共に65歳まで

教育・サポート体制

発展教育支援

［研修］あり［その他教育制度］・教育体制マナー講座、採用面接官研修、管理者研修などの外部研修・教育にも力を入れ始めています。・委員会: あり医療安全や感染症に関する委員会活動は非常に熱心に行われており、メンバーが集まってしっかり話し合う土壌があります。・「職場診断」としてアンケートを実施し、職場の強みや課題の抽出を行っています。

その他参考情報

宇都宮内科病院で働く看護師の特徴

夜勤時
看護師1名・看護助手1名 ※2026年6月現在

【看護師年齢層】平均年齢40代後半　※2026年6月現在

【ママ・パパナース】在籍あり ※2026年6月現在

病院特有の情報

【病床数】 89床

【電子カルテ】有り電子カルテの機能を充実させ、これまで使われていなかったシステム機能を導入しています。これまでの「電カルがあるのに紙のチェックリストにも記入する」といった二重の手間を廃止し、電カルへの移行・ペーパーレス化による業務効率化を進めています。

【看護方式】機能別看護

【看護基準】 20:1 療養病棟入院基本料1

【病棟や患者層の特徴】【病棟編成・患者様について】＜療養病棟＞・業務の役割分担として、入浴介助は看護師と助手で共同、処置（褥瘡など）は看護師、オムツ交換は基本的に看護助手がメインで対応しています（看護師も手伝います）。・これまでの不要なルール（エビデンスのない1日5回の検温、状態悪化時の過度なバイタル測定など）を外部支援が入ってすべて見直し、廃止しました。・病院の内装は綺麗に保たれており、窓が大きく日当たりが非常に良い明るい環境です。寝たまま入れるタイプの浴槽（臥位浴）も完備しています。

【病棟について】病棟: 2フロア構成

【分娩について】無し

よりよい職場作りのために

医療法人社団松栄会宇都宮内科病院では、看護職員が心身ともに健康を保ちながら、質の高い看護を提供できる環境づくりに注力しています。療養病棟での看護業務において、患者様とじっくり向き合える時間を確保しつつ、機能別看護を導入しており業務が細分化されているため、ほぼ全員が定時で帰宅しています（5時半-6時には日勤スタッフは誰もいなくなります）。サービス残業や勤務前の前残業もほぼありません。病床数が増えている現在でも定時退散を維持しています。これにより、就業後の時間をリフレッシュやご家族との時間に充てることができ、仕事へのモチベーション向上に繋がっています。また、育児休業の取得実績がある点も、ライフステージが変化してもキャリアを諦めることなく、安心して長く働き続けられる大きな魅力の一つです。