最終更新日:2026/9/2

万成病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

働きやすさ抜群の精神科病院で「正看護師」募集。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収424.2〜561.4万円

想定月収:28.4〜37.4万円

勤務地

岡山県岡山市北区谷万成1-6-5

最寄駅

備前三門 徒歩13分

大安寺

岡山

3交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・残業は月平均2時間程度とほぼなし。さらに有給休暇の消化率はほぼ100%なので、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 ・4週7休制ですが、夏季、年末年始、誕生日休暇を含めると年間休日は119日以上となり、プライベートを大切にできます。 ・病院内に「教育課」という専門部署を設置しており、月2回の研修会や中途プリセプター制度など、ブランクがあっても安心の教育体制です。 ・前年度実績3.80ヶ月分の賞与に加え、上限23,000円の住宅手当や配偶者・お子様への手当など、生活を支える福利厚生が大変充実しています。 ・定年制度は65歳までですが、再雇用制度により最長70歳まで、勤務延長で75歳まで長く活躍し続けられる環境が整っています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

精神科専門病院における看護業務および付帯する業務 服薬援助、皮膚創傷処置、衛生援助、身体ケア、生活相談など、患者さんの見守りを中心としたケアが主な業務です。注射等の処置は多くはありません。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

岡山県岡山市北区谷万成1-6-5

アクセス

・中鉄バス:谷万成停留所より徒歩1分 ・JR吉備線:三門駅より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科看護の経験を活かして、給与面などで正当な評価を受けながら活躍したい方 ・プリセプター制度や定期的な研修など、充実した教育体制のもとでスキルに不安を解消しながら働きたい方 ・有給休暇の取得率が高く、育児やご家庭との両立に理解がある環境で長く勤めたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:00
準夜勤16:30〜01:00
深夜勤00:30〜09:00
日勤207:30〜16:00
日勤310:30〜18:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週7休

年間休日:119日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休暇] 夏季休暇 年末年始休暇 誕生日休暇 ※休暇を含めると年間休日119日以上

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,242,485〜5,613,861円
想定月収284,117〜373,724円
基本給219,232〜297,151円
賞与3.8カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 勤務手当:6,577円-8,915円 調整手当:26,308円-35,658円 準夜手当:4,000-6,000円程度/回 ※月4回として試算 深夜手当:4,000-6,000円程度/回 ※月4回として試算 ※夜勤の回数はご相談ください。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり1-2.3%(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限45,000円 ※自家用車はkmにより5,000円-13,000円、公共機関は実費支給いたします。

【住宅手当の詳細】 上限23,000円

【扶養手当の詳細】 配偶者16,000円/配偶者無11,000円/その他5,500円 ※シングルマザーで一人目の子供が11,000円 二人目から5,500円 ※18歳まで支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用:70歳まで 勤務延長:75歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・看護師クリニカルラダーあり ・各種研修会あり

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その他参考情報

万成病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
106.63名(2026年4月)
常勤非常勤
103名3.63名
夜勤時
2名

その他人員情報

・薬剤師:4.65名 ・歯科衛生士:5名 ・診療放射線技師:1名 ・作業療法士:17名 ・管理栄養士:3名 ・栄養士:6名 (2026年4月)

病院特有の情報

【病床数】 484床

【医師人数】 常勤10名、非常勤3.9名 歯科医師:2.87名 (2026年4月)

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 15:1

【1日の外来人数】 80名程度

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

万成病院は昭和29年に開院した精神科病院です。 統合失調症や認知症を発症しても、ひとりの住民として生き生きと暮らしていける町づくり。そんな町づくりを通して、精神科医療の質が担保され、次代を担う医療人が育っていくと考えています。万成病院は地域とともに歩み、精神科医療からの町づくりを目指しています。 看護部では看護を必要としている人々に対し、個人の尊厳と人権を尊重し、専門的知識と技術を用い、自律性の回復を通して「その人らしく生きる力」を引き出しながら、可能性を広げる看護をめざしています。 患者さんの気持ちに寄り添い承認し、治療への動機づけを支援します。さらに、治療に対する患者さんの気持ちを理解し継続的に見守り、信頼関係を高め安心感の持てるかかわりを実践しています。 そして、チーム医療のキーパーソンとして、他職種や地域との連携を密にしながら、地域移行の推進に向けて貢献していきたいと考えています。 看護チームにおいては、各職種(看護師・准看護師・看護補助者)がそれぞれの職種に応じた役割と責任を果たすための体制整備に努めています。教育については、新人看護職員はもちろん、中途採用者やパート職員、中堅看護師・ベテラン看護師、看護補助者、看護管理者など、すべての看護職員が自己の役割を認識し成長していける体制づくりに努めています。

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施設・アクセス情報

所在地

岡山県岡山市北区谷万成1-6-5

最寄駅

備前三門駅 / 大安寺駅 / 岡山駅

アクセス

・中鉄バス:谷万成停留所より徒歩1分 ・JR吉備線:三門駅より徒歩10分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、脳神経外科、精神科、心療内科、神経科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2026/9/2

求人有効期限日

2026/12/1

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

応募書類:履歴書(写真付き)、看護師資格証(写し)※面接時持参 応募書類の返戻:選考後は返却

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!