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求人を問い合わせる最終更新日：2026/6/1
めぐ訪問看護ステーション宇都宮
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
[管理職/新規オープン]複数事業所を経営する母体で新規開設の訪問看護ステーションの募集です。
給与
想定月収31.0万円〜
勤務地
栃木県宇都宮市平出町1666-1
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
4週8休以上
・新規オープンの訪問看護ステーションで管理者として一から組織作りに携われます。
・日勤のみの勤務で規則正しい生活が送れます。
・前職の経験や能力がしっかりと考慮され、お給与をしっかりと確保することができます。
・休日数が多く、完全週休2日制のシフト制でお休みが確保されておりプライベートの時間も大切にできます。
・退職金制度や定年後の再雇用制度が整っており、腰を据えて長く安心して働き続けられます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護ステーション(およびグループホーム)の管理者業務 ・入居者さんの日常生活支援(食事・服薬・入浴・通院のサポートなど) ・職員のシフト管理・育成・フォロー ・個別支援計画の作成・モニタリング ・ご家族・相談支援専門員・医療機関との連携 ・行政書類の作成・監査対応 ・ホーム内の安全管理、生活環境の整備
業務内容（変更の範囲）
法人の定める範囲
就業場所（所在地）
栃木県宇都宮市平出町1666-1
アクセス
宇都宮駅より車で約12分
就業場所（変更の範囲）
なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間あり
［期間］3ヶ月 ［更新の有無］あり ※入社後3ヶ月間の有期雇用契約を経て、さらに3ヶ月間の有期雇用契約を結び、その後に無期雇用契約を結びます。
こんな人を求めています
・新規開設の訪問看護ステーションにおいて管理者としてリーダーシップを発揮したい方 ・これまでの看護経験や管理職経験を活かして職員の育成やシフト管理に携わりたい方 ・日勤帯のみの勤務で残業がほとんどない環境において仕事と私生活を両立させたい方 ・ご家族や相談支援専門員および医療機関などの関係各所と円滑な連携が取れる方 ・複数の事業所を経営する安定した法人母体のもとで責任感を持って長期的に活躍したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
〜詳細〜 ほとんどなし
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：完全週休2日制
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
［休日］ シフト制 ［休暇］ 夏季休暇 冬季休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 310,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） 2-3ヶ月分/年 |
～給与・待遇内訳～ ※面接後決定、経験前職等考慮あり ※各種手当含む(役職・資格等) 残業手当(固定残業超過分)
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 交通費規定支給
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
通勤手段
車通勤：可能
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用制度の上限66歳
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
こんな魅力があります！
めぐ株式会社が運営する当ステーションでは、開設する訪問看護ステーションの管理者として、職員が安心して働ける環境作りに取り組んでいただきます。 完全週休2日制のシフト制（利用者様の層によっては土日祝休みの可能性あり）を導入しており、有級休暇や夏季休暇、冬季休暇と合わせて、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。 さらに、勤続3年以上で退職金制度が適用されるほか、定年後も66歳まで再雇用制度が利用できるなど、長期的なキャリア形成を支援する待遇を整えています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
栃木県宇都宮市平出町1666-1
アクセス
宇都宮駅より車で約12分
施設形態
訪問看護
求人詳細確認日
2026/6/1
求人有効期限日
2026/8/30
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
