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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/8/18
第二茂庭苑
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
2024年4月1日に開設しました。看護師増員募集を行っております。
給与
想定年収380.0〜450.0万円
想定月収：20.5〜32.1万円
勤務地
宮城県仙台市太白区茂庭台2-15-15
最寄駅
陸前落合
愛子
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
・残業が少なく定時で退勤しやすいため、仕事終わりの時間もしっかり確保できます。
・お休みをしっかりと確保できる環境があり、プライベートの予定に合わせて無理なく働けます。
・ブランクがある方でも専属で先輩職員がついて、丁寧に指導します。安心してご応募ください。
第二茂庭苑の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設における看護業務及び付帯する業務 ・入居者様の健康管理、服薬管理 ・経管栄養利用者様の経管栄養管理 ・医療機関、嘱託医の連絡調整 ・入居者様の入退院付き添い ・夜間のオンコール体制 （月5-6回の持ち帰り、出動は月1回程度です） ・看取り
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
宮城県仙台市太白区茂庭台2-15-15
就業場所（変更の範囲）
変更予定なし。必要時は異動可能。
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・ワークライフバランスを大切にしながら無理なく働きたい方 ・高齢者の方々とじっくり向き合い、寄り添ったケアをしたい方 ・介護スタッフなど他職種と連携し、チームで協力して業務を進められる方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 07:00〜16:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:30〜17:30 |
| 日勤3 | 11:00〜20:00 |
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
〜詳細〜 オンコール時の出勤時残業対応
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：114日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:勤務開始月により変動あり
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,800,000〜4,500,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 205,124〜320,782円 |
| 基本給 | 200,000〜240,000円 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） ※処遇改善加算にて一時金あり |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・調整手当:5,124円-6,048円 ※勤務経験にて調整有り
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月21日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 月上限40,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続1年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
第二茂庭苑で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 |
【看護師年齢層】 20代、30代、50代
その他人員情報
50代の主任は設立当初から1から作り上げてきた実績があり、現場のサポート体制も安心です。
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 ユニット型：定員100名
【介護職員人数】 51名
【平均介護度】 3.56
【定員に対しての入所率】 100%
【オンコールについて】 所持回数：月5～6回程度 ※実際の緊急出動は月1回程度と少なめです。
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
もっと詳しい職場情報
・離職者が少なく、看護師同士の関係性が非常に良好です。常に相談し合える環境となっています。 ・介護職の方々とも連携の課題などが明確化されており、役職者もコミュニケーションを重視するタイプのため、お互いに相談しやすい風土があります。 ・嘱託医との連携が強く、連絡が取りやすい上に的確な指示をすぐにもらえるため、安心して働けます。 ・施設での看取りも行っていますが、緊急時の救急搬送は介護（宿直当番）が主体となって対応する傾向が強く、夜間の負担は比較的抑えられています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
宮城県仙台市太白区茂庭台2-15-15
最寄駅
陸前落合駅 / 愛子駅
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙場所あり
求人詳細確認日
2026/8/18
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
