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東京都
大田区
ライフ訪問看護ステーション久が原
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/6/19

ライフ訪問看護ステーション久が原
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

原則土日休みで年間休日120日以上。月給400,000円からの好待遇で美容施術の福利厚生もあります。

給与

想定年収480.0万円〜

想定月収：40.0〜56.0万円

勤務地

東京都大田区久が原5-30-4

最寄駅

千鳥町徒歩7分

池上徒歩9分

年間休日120日以上

残業少なめ

電子カルテあり

・月給400,000円からで各種手当も充実しており、安定した収入を得ることができます。・年間休日120日以上で原則土日休みとなり、プライベートの時間をしっかり確保できます。・月平均の残業は6時間から7時間程度と少なく、有給休暇の消化率はほぼ100パーセントです。・勤続2年以上のスタッフは、美容施術を受けられる独自の福利厚生があります。・ドクターによる勉強会や同行訪問など、未経験の方でも安心して成長できる教育体制です。

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募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務・バイタルチェック、点滴、服薬管理、入浴介助・胃ろう管理、膀胱留置カテーテル、褥瘡管理、便ストマ、CVポート、インスリン注射・傾聴による精神的フォロー・認知症ケア、緩和ケア、お看取り・記録等の書類作成

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

東京都大田区久が原5-30-4

就業場所（変更の範囲）

会社の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

期間中:月額380,000円-（月給から5％減）

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・チームワークを大切にし、協調性をもって仕事に取り組める方・高水準の給与と充実したお休みで、プライベートも大切にしたい方・訪問看護に興味があり、手厚いサポート環境で未経験から挑戦したい方・新しい環境で、経験を活かしながらスキルアップを目指したい方・ライフイベントを迎えても、福利厚生を活用しながら長く勤務していきたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

オンコール回数:月3-5回。出動:月3-5回程度。

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業7時間/月

〜詳細〜月6ｰ7時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：120日

育児休業取得実績

休日備考

［休日］シフト制（土・日休み） ※土・日に定期訪問がある場合:月3-5回程勤務可能性あり（土・日勤務の場合には振替休あり）［休暇］有給休暇（法定通り）産前産後休業・育児休業（法定通り:実績あり）介護休暇（法定通り）夏季休暇:3日ゴールデンウィーク休暇（訪問があるため出勤者には振替休暇付与）年末年始休暇（12月29日-1月3日）慶弔休暇

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,800,000円〜
想定月収	400,000〜560,000円
基本給	300,000円〜

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・固定残業手当:100,000円（30時間分※超過分は別途支給）［その他手当］※該当者に支給・オンコール手当:3,000 円・資格手当:資格により数万円/月支給（該当資格:特定行為）・待機手当あり・出動手当ありインセンティブ有・1ヶ月の訪問時間が76時間を超えた場合60分4,000円を支給（30分は2,000円）・時間外訪問（9時-18時以外の時間帯）は夜間早朝4,000円、深夜7,000円・年末年始（9時-18時）の訪問の場合1件5,000円の手当として支給

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】全額支給

その他福利厚生

・制服、スマホ、タブレット、自動車・電動自転車貸与・健康診断(年1回) ・結婚、出産お祝い金あり・服装規定：指定のスクラブを着ていただければ下は自由、髪色ネイルも自由です。・美容施術サービスあり：勤続2年で【ハイドラフェイシャル】【フォトフェイシャル　ステラM22】【ケアシス】【IPL(ライムライト)】【ハイフ】【プラセンタ注射】等が受けられます。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・OJT研修で実務を学び、実践的なスキルを身につけられます。・マナー研修やオンライン研修ツールで、訪問看護に必要な知識を自分のペースで学べます。・先輩社員との同行訪問により、現場で経験を積んでから独り立ちできるサポート体制があります。

発展教育支援

・精神科訪問看護基礎研修（修了証発行）・その他研修内容に応じて柔軟に対応・書籍購入支援あり・外部研修費の会社負担スタッフの方の外部研修への参加実績:フットケア研修、学会発表の補助・社内勉強会開催（不定期）グループのドクターに講習を依頼して、勉強会と相談会を実施しています。全部の科のドクターが揃っているので、困りごとがあれば都度相談会等を実施できます。ご利用者様の状況に応じて都度実施:小児のご利用者様が多ければ小児のドクターからの勉強会等・管理者の社内昇進率:100％今後は外部採用も積極的に実施していく方針です。昇進までの平均年数:本人の気質とスキルに応じて1年-1年半くらいで昇進可能です。

その他参考情報

ライフ訪問看護ステーション久が原で働く看護師の特徴

【看護師年齢層】 20代-30代のスタッフが中心となって活躍しています。

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有り

【ターミナル患者】少数

【小児患者】有

【訪問件数】 5件～6件

【訪問時の移動手段】自転車

【オンコールについて】・オンコール担当回数:3-5回/月（個人）・オンコール出勤回数:3-5回/月（事業所全体）・オンコール開始時期:入社後3ヶ月前後　習熟度に応じて開始 ※夜間出動時、タクシーでの訪問可能 ※事業所への出動は少なめです

その他勤務情報

【訪問について】・訪問件数:5件-6件/1日・訪問手段:電動自転車など・訪問エリア:東京都大田区久が原エリア・使用ツール:LINE

教育体制・キャリアアップ

教育体制と充実の福利厚生が魅力の訪問看護ステーションです。グループのドクターに講習を依頼し、定期的な勉強会や相談会を実施しています。すべての科のドクターが揃っているため、小児のご利用者様が多い場合には小児科のドクターから学ぶなど、状況に応じた指導を受けることができます。また、勤続2年以上の方にはハイフやフォトフェイシャルなどの美容施術サービスが受けられる独自の福利厚生があり、仕事のモチベーションアップにつなげることができます。