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最終更新日：2026/7/2

みのり訪問看護ステーション向ヶ丘
【常勤(日勤のみ)】の管理職求人・採用情報

【2025年3月オープン】川崎市多摩区の駅チカ訪問看護ステーションで管理職経験者の募集！

給与

想定年収604.0万円〜

想定月収：42.0万円〜

勤務地

神奈川県川崎市多摩区登戸2692-1 ローブル向ヶ丘遊園2階3号室

最寄駅

向ケ丘遊園徒歩3分

登戸徒歩9分

宿河原徒歩17分

年間休日120日以上

残業少なめ

給与高め

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

電子カルテあり

4週8休以上

教育充実

・2025年3月に開所した精神科特化型の訪問看護ステーションで、訪問看護経験が豊富な管理者を募集しています！・東急田園都市線『梶が谷駅』から徒歩6分とアクセス良好です。ご利用者様宅への訪問時は社用車を貸与します。・年間休日129日で完全週休二日制です。1日の実働7.5時間と少し短めなので、ワークライフバランスがとりやすい環境です。・生活スタイルやご利用者様のご都合に合わせ、勤務時間をフレキシブルに変更いただくことが可能です。

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みのり訪問看護ステーション向ヶ丘の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	管理職
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	訪問看護ステーション

業務内容

○運営本部の立ち上げに関わる業務全般・各事業所の管理業務全般（採用・退職・労務・勤怠・人事評価業務・職員教育・研修計画立案と実行(医療安全・感染対策を含む））・事業所間のミーティング実施・経営企画や営業戦略活動の分析、立案、提案・予算、収支、経営管理・法令、規則の遵守(健康保険法・障害者総合支援法・認知症基本法など) ・診療報酬加算等の取得計画の立案と実行・法人方針に対する、各事業所方針の立案　他

業務内容（変更の範囲）

法人が定める業務

就業場所（所在地）

神奈川県川崎市多摩区登戸2692-1 ローブル向ヶ丘遊園2階3号室

アクセス

［電車］小田急線「向ヶ丘遊園駅」から徒歩3分

就業場所（変更の範囲）

法人が定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

［事業内容詳細］精神科主体の訪問看護ステーションです。ご利用者様のお宅等に訪問し、療養上のお世話、医師の指示による医療処置、医療機器の管理、ご家族などへの介護支援・相談などを行います。統合失調症、双極性障害、うつ病、強迫性障害、発達障害などの精神疾患に対応しております。［業務内容詳細］ ○運営本部の立ち上げに関わる業務全般】・各事業所の管理業務全般（採用・退職・労務・勤怠・人事評価業務・職員教育・研修計画立案と実行(医療安全・感染対策を含む））・事業所間のミーティング実施・経営企画や営業戦略活動の分析、立案、提案・予算、収支、経営管理・法令、規則の遵守(健康保険法・障害者総合支援法・認知症基本法など) ・診療報酬加算等の取得計画の立案と実行・法人方針に対する、各事業所方針の立案等・法人内エリア連携に関する調整と各会議の参加・地域連携業務(地域包括支援センター・川崎市・医師会など) ・クレーム対応・車両事故対応(本部報告を含む) ※レセプト業務は事務員が対応します ※運営本部での管理業務がメインとなるため、基本的に訪問等の業務はございません

こんな人を求めています

・訪問看護ステーションで管理職としての就業経験をお持ちの方・訪問看護ステーション新規施設の立ち上げを責任者としてチャレンジしたい方・ご利用者様一人ひとりに丁寧に対応し、地域に寄り添った医療提供を実践していきたい方・ご利用者様のために、職場の仲間や関連施設等とコミュニケーションをとり、協調性を持って業務に取り組める方・学ぶ姿勢と向上心を失わず、改善改革意識を持ち続け、職場環境を良くしていくことを考えられる方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:45〜17:15

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：完全週休2日制

年間休日：129日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

休日備考

［休日］・土日祝日休み［休暇］有給休暇（入職時2日付与、入社6ヶ月経過後に10日付与/法定どおり）年末年始休暇6日夏季休暇6日慶弔休暇創立記念日育児休業介護休業 ※時間休制度有り

給与・福利厚生

給与

想定年収	6,040,000円〜
想定月収	420,000円〜
賞与	4.6カ月/年（2回/年）［支給回数］2回/年（想定）［支給月］7月、12月［備考］・2025年3月オープンの事業所のため、支給実績がありません。・賞与原資は、同法人【みのり訪問看護ステーション百合ヶ丘・高津】の支給実績を参考としています。・賞与額は年度により変動がございます。

～給与・待遇内訳～［基本給］182,000円‐240,000円［職能給］10,000円‐100,000円［賞与（想定）］4.60ヶ月分/年［該当者のみ別途支給］・平日オンコール待機手当（ファースト1,500円/回、セカンド1,000円/回）・土日祝オンコール待機手当（ファースト3,000円/回、セカンド2,000円/回）・緊急訪問または休日訪問手当（3,000円/件）・訪問インセンティブ（訪問件数が80件を超えた場合、それ以上の訪問は1件につき2,000円/件支給）・扶養手当［備考］・想定年収と想定月給は、訪問看護事業での管理経験5年の場合を想定しています。・想定年収は賞与係数により変動があります。・管理職のため時間外手当の支給はありません。・上記賞与原資は、同法人【みのり訪問看護ステーション百合ヶ丘・高津】の支給実績を参考としています。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月26日支払い

昇給

昇給あり

［昇給回数］1回/年（6月）［昇給額］1月あたり2,000円‐2,000円（前年度実績）［昇給額単位］月

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】［支給額］全額支給（規定内）定期代・ガソリン代として支給

【扶養手当の詳細】［配偶者］3,000円［子］2,000円（ひとりにつき）［備考］子への支給は23歳の誕生日の属する月まで

その他福利厚生

・制服貸与・福利厚生サービス利用可（試用期間経過後）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

通勤手段に関する詳細

ご利用者様宅への移動は社用車を使用します。車通勤は不可です。

退職金

有り

［支給条件］勤続2年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 70歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

＜中途入職者への研修等＞精神科のご経験がなくても、精神科訪問看護にご興味があれば、「精神科訪問看護」に必要な研修について費用を法人がサポートします。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

［研修］有り［研修補足］精神疾患を有する者に関するアセスメント、病状悪化の早期発見・危機介入、精神科薬物療法に関する援助、医療継続の支援、利用者との信頼関係構築、対人関係の援助、日常生活の援助、多職種との連携、GAF尺度による利用者の状態の評価方法など。［その他教育制度］・教育体制研修期間から多くのご利用者様宅へと同行訪問を行い、実践形式のOJTで指導をしていきます。ご利用者様がどのような環境で過ごされ、どのような思いを抱えているかを実際に把握していただきます。訪問看護に必要な業務指導のほか、ご利用者様個人宅への訪問となるため、車での移動ルートや、身なりやマナーも指導していきます。プリセプターも付きますが、1週間ごとに職員全体でスケジュールを組んでいるため、職員一丸となりサポートしていきます。・座学有り

教育制度の備考

［独り立ち以降の流れ］入職後1ヶ月程度のタイミングから単独で訪問業務を開始します。その後は定期的に面談を実施しますが、日ごろから情報交換やコミュニケーション...

その他参考情報

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り［記録端末］タブレット、パソコン

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】多い

【小児患者】無

【体制】担当制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】【同一法人の訪問看護ステーションの事例】［オンコール所持回数］平均4回‐5回/月［電話対応回数］平均3件‐4件/月（ほぼ鳴りません）［出動回数］ 1件‐2件/年［オンコール内容］不眠、服薬の相談、多量服薬の対応等 ※オンコールは全員が契約する事はないので、必要な人のみとなっています。

【独り立ちの時期】入職後1ヶ月程度のタイミングから単独で訪問業務を開始します。

施設に関する情報

［ご利用者様について］統合失調症、双極性障害、うつ病、強迫性障害、発達障害などの精神疾患に対応しております。［訪問エリア］川崎市多摩区を中心に麻生区、宮前区、横浜市青葉区［訪問時の移動手段］基本的に看護師1名毎に軽自動車を運転し訪問を行います。職員に各1台軽自動車が貸与されます。自転車や徒歩での訪問はありません。

こんな魅力があります！

［勤務時間の融通が利く］就業時間は8時45分からですが、各職員の生活スタイルやご利用者宅への訪問時によっては勤務時間をフレキシブルに変更いただくことが可能です。［時間休制度有り］時間休制度を設けているため、リフレッシュ・自己研鑽・お子さまの学校行事等の時間にご活用いただくことが可能です。［ワークライフバランス重視派におすすめ］当看護ステーションは土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は130日とお休みが多めの職場となっております。プライベートの時間をしっかりと確保してご就業いただくことが可能です。またお休みについては、平日のお休み相談が可能です。［精神科を学べる］当看護ステーションは精神科に特化した訪問看護ステーションです。 10代から80代までの幅広い年代にご利用いただいており、多い疾患は統合失調症、双極性障がい、うつ病が多く、発達障がいに関するご依頼も増えています。研修時から同行訪問を行うことで一人ひとりのご利用者様への理解を深めていただけますので、寄り添う看護の実現ができる環境です。精神科訪問看護の経験がなくても、必要な研修を法人がサポートしますのでご安心ください。［医療法人新光会について］医療法人新光会は、生田病院をはじめとする複数の精神科関連事業所を運営しており、地域における精神科医療の提供に尽力しています。 2025年3月、みのり訪問看護ステーション向ヶ丘を開設するに伴い、高津・百合ヶ丘・向ヶ丘の3つのステーションを統括する運営本部を立ち上げました。今後も安定した法人基盤のもと、スタッフの働きやすい環境づくりに尽力してまいります。