みのり訪問看護ステーション向ヶ丘

【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報

確認中

［休日］ 完全週休2日制（土日祝） ※平日のお休み相談可 ［休暇］ 有給休暇（入職時2日付与、入社6ヶ月経過後に10日付与/法定どおり） 年末年始休暇6日 夏季休暇6日 慶弔休暇 創立記念日 育児休業 介護休業 ※育児休業と介護休業の取得実績有り ※時間休制度有り ［年間休日］ 130日

＜中途入職者への研修等＞ 精神科のご経験がなくても、精神科訪問看護にご興味があれば、「精神科訪問看護」に必要な研修について費用を法人がサポートします。

［研修］ 有り ［研修補足］ 精神疾患を有する者に関するアセスメント、病状悪化の早期発見・危機介入、精神科薬物療法に関する援助、医療継続の支援、利用者との信頼関係構築、対人関係の援助、日常生活の援助、多職種との連携、GAF尺度による利用者の状態の評価方法など。 ［その他教育制度］ ・教育体制 研修期間から多くのご利用者様宅へと同行訪問を行い、実践形式のOJTで指導をしていきます。 ご利用者様がどのような環境で過ごされ、どのような思いを抱えているかを実際に把握していただきます。 訪問看護に必要な業務指導のほか、ご利用者様個人宅への訪問となるため、車での移動ルートや、身なりやマナーも指導していきます。 プリセプターも付きますが、1週間ごとに職員全体でスケジュールを組んでいるため、職員一丸となりサポートしていきます。 ・座学 有り

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り ［記録端末］タブレット、パソコン

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 無

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】 【同一法人の訪問看護ステーションの事例】 ［オンコール所持回数］平均4回‐5回/月 ［電話対応回数］平均3件‐4件/月（ほぼ鳴りません） ［出動回数］ 1件‐2件/年 ［オンコール内容］不眠、服薬の相談、多量服薬の対応等 ※オンコールは全員が契約する事はないので、必要な人のみとなっています。

【独り立ちの時期】 入職後1ヶ月程度のタイミングから単独で訪問業務を開始します。

［ご利用者様について］ 統合失調症、双極性障害、うつ病、強迫性障害、発達障害などの精神疾患に対応しております。 ［訪問エリア］ 川崎市多摩区を中心に麻生区、宮前区、横浜市青葉区 ［訪問時の移動手段］ 基本的に看護師1名毎に軽自動車を運転し訪問を行います。 職員に各1台軽自動車が貸与されます。自転車や徒歩での訪問はありません。