最終更新日:2026/9/10

訪問看護リハビリステーションひなた吉島

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

【日曜固定休み・残業月5時間】私生活を最優先できる訪問看護で「正看護師」募集

給与

想定年収394.0万円〜

想定月収:29.0万円〜

勤務地

広島県広島市中区光南2-3-45

最寄駅

江波 徒歩12分

舟入川口町 徒歩18分

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・「生活」を最優先にする文化があり、日曜休みでプライベートの時間をしっかり確保できます。 ・月平均の残業時間は5時間程度と非常に少なく、日勤のみのため体への負担を最小限に抑えられます。 ・オンコールの実働出動は事業所全体で月2から3件程度と少なく、夜間の呼び出しが不安な方も安心です。 ・関連法人の幼稚園を特別優遇で利用できる制度があり、子育て世代の働きやすさをバックアップしています。 ・入職後は複数回の同行訪問を含めた新入職員研修があり、訪問看護が未経験の方でも安心してスタートできます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・ご利用者様宅での訪問看護業務(医療処置、療養のお世話等) ・ご家族様への看護、介護アドバイス ・計画書等の作成(書類、PC業務) ・担当者会議等への参加   ・訪問エリア:中区、南区を中心です。    ・社用車(ミライース)を使用

業務内容(変更の範囲)

法人業務にかかるもの

就業場所(所在地)

広島県広島市中区光南2-3-45

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ワークライフバランスを大切にし、生活や家族との時間を最優先にしたい方 ・利用者様やご家族の思いに寄り添い、丁寧な在宅看護を提供したい方 ・認知症ケアや医療処置、在宅緩和ケアなどのスキルを活かしたい、または学びたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

※土・日もオンコール当番はあります。

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制、日曜固定休み+シフト制

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,940,000円〜
想定月収290,000円〜
基本給230,000〜230,000円
賞与2カ月/年 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 資格手当:30,000円 職務手当:20,000円 能力手当:10,000円 [その他手当]※該当者に支給 オンコール待機手当:平日2,500円/回、土日祝2,000円/回、盆正月3,000円/回 オンコール実働手当:2,000円/回+時給(社内規定あり)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)月額15,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 幼稚園利用特別優遇(関連法人 大堀学園 ぷれいすくーるちゅーりっぷ)

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新入職員研修、入職後は複数回同行訪問で独り立ち(期間や回数はその方に合わせて)

発展教育支援

定期的な事業所内での勉強会開催

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その他参考情報

訪問看護リハビリステーションひなた吉島で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名(2026年6月)
常勤
4名

【看護師年齢層】 30-50代

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 記録:専用ソフトでPC、iPad、アイフォンより入力(SOAP)

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 所有回数:月7-8回程度(常勤の人数により変動) 出動頻度:事業所全体で月2-3件

【独り立ちの時期】 その方に合わせて設定

施設に関する情報

・移動手段は主に車、自転車は近くの訪問先のみ ・精神科は全体の中で20-30名程度と少なめです。 ・認知症、その他の疾患の方が多く、医療処置や看取り対応が必要な利用者様が多い現状です。 ・常勤者の訪問件数(1日当たり):3-5件-多い時は6-7件。 ・貸与品:訪問車(軽自動車ミライース)、携帯、制服、iPad、訪問バック等。 ・健康診断、予防接種実施(自己負担なし)。 ・中区、南区で一番ご利用者様、ケアマネジャー様に選ばれているステーションです。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

広島市中区・南区エリアで多くの利用者様やケアマネジャー様から選ばれている訪問看護ステーションです。 何よりも大切にしているのは、スタッフの「生活」を最優先するワークライフバランスの文化です。土・日休みで残業は月平均5時間と非常に少なく、日勤のみで私生活を犠牲にすることなくメリハリを持って働けます。 別途オンコール対応はありますが、実際の出動は事業所全体でも月2-3件程度と少なめなため、体への負担も抑えられます。 給与面は想定月給29万円、想定年収394万円からのスタートで、経験によってはさらなる高収入を目指せる仕組みです。 関連法人の幼稚園を特別優遇で利用できる子育て支援もあり、30代-50代のスタッフが幅広く活躍しています。 丁寧な同行訪問による研修体制が整っているため、訪問看護が初めての方でも安心して独り立ちを目指せる環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

広島県広島市中区光南2-3-45

最寄駅

江波駅 / 舟入川口町駅

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/9/10

求人有効期限日

2026/12/9

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訪問看護リハビリステーションひなた吉島に就職した決め手

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60代/常勤(日勤のみ)

看護師
入職後に指導力が期待できると感じた。 働きやすい職場環境があると感じた。 当方の事情を考慮していただけた。
2024/9/27

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

応募書類:履歴書(写真付き)、看護師資格証(写し)※面接時持参 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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