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最終更新日:2026/6/26

特別養護老人ホーム 五岳園

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

【賞与4.5ヶ月】日勤のみで高待遇の特養求人。次期主任候補としてキャリアアップを目指せます!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収389.9〜460.4万円

想定月収:25.6〜30.0万円

勤務地

福井県鯖江市漆原町20-8

最寄駅

家久

スポーツ公園

サンドーム西

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・日勤のみで年間休日116日、月8-10日休みとプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。 ・賞与は過去実績で年間4.5ヶ月分が支給されており、安定した収入を得ながら長く働ける職場です。 ・特別養護老人ホームでの看護業務が中心で、おむつ交換は基本なく身体的負担を抑えながら働けます。 ・次期主任候補としての採用枠もあり、将来的にマネジメントへ挑戦しキャリアアップしたい方に最適です。 ・外部や内部の研修は業務時間内に実施され費用も施設負担など、学びのサポート体制が整っています。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先主任候補(あくまでキャリアアップの一環)

業務内容

特別養護老人ホーム入所者・ショートステイ利用者の看護業務および付帯する業務全般 夜勤はありませんが、オンコール(緊急時呼び出し待機)はあります。

1日の業務詳細

・利用者の健康管理、バイタルチェック ・服薬管理、処置 ・オンコール対応(待機は月5-8回程度) ・嘱託医との連携、緊急時の対応

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福井県鯖江市漆原町20-8

アクセス

西鯖江駅から車で約10分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

制服貸与。マイカー通勤可(駐車場無料)。インフルエンザ予防接種および健康診断(法人負担)。

こんな人を求めています

・病院や施設でのリーダーなどマネジメント経験を活かし、次期主任候補としてキャリアアップしたい方 ・多職種や幅広い年代のスタッフと円滑なコミュニケーションを図り、チームワークを大切にできる方 ・オンコール対応が可能で、地域福祉の拠点として高齢者医療に貢献する意欲をお持ちの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
早番07:30〜16:30
遅番09:30〜18:30

オンコール:月5-8回程度

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月平均5時間程度。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、月8-10日休み シフト制

年間休日:116日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休暇] 特別休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,898,500〜4,603,500円
想定月収255,500〜300,000円
基本給185,000〜223,000円
賞与4.5カ月/年(2回/年) 内訳: 夏季 2.0ヶ月分、冬季 2.5ヶ月分

~給与・待遇内訳~ ※経験に基づいて変動します。 [固定で支払われる手当]※基本給を除く 特殊業務手当:32,000円 処遇改善手当:18,500円-21,000円 オンコール手当:4,000円/回(月5-8回程度) [その他手当]※該当者に支給 ・扶養手当: 配偶者 15,000円、子供 5,000円/人 ・年末年始手当(12/31-1/3)

給与締め支払い日

毎月末日締め/末日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり 0円-8,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限15,000円/月

【住宅手当の詳細】 単身用・世帯用住宅あり(詳細はお問い合わせください)

【扶養手当の詳細】 配偶者:15,000円、子ども:5,000円/名

その他福利厚生

外部・内部研修は業務時間内に行われ、費用は施設が負担します。 文房具、マスク、書籍等は必要に応じて支給。 入社2年目以降は内履き購入代金の一部補助があります。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続1年以上で支給。退職金共済未加入。

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職後3ヶ月程度は教育期間を設けています。 主について回っていただいたり、法人内の研修(動画視聴など)を受けていただいたりします。

発展教育支援

外部・内部研修は業務時間内であり、かかる費用は施設が負担します。

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その他参考情報

特別養護老人ホーム 五岳園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名
常勤非常勤
6名2名

【看護師年齢層】 20代、30代、40代、50代、60代

【ママ・パパナース】 在籍あり

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 80名+ショートステイ19名

【電子カルテ】 有り PC・タブレット

【平均介護度】 4前後程度 ※歩ける方から重い方までまちまち ※職員が疲弊しないよう介護度のバランスを考えている

【定員に対しての入所率】 90%

【経管栄養/インスリン使用者数】 入所3名

【オンコールについて】 ・当番:月5-6回(最初は少ない回数からスタート) ・出動:月1-2回(季節や利用者状況により変動あり-主に転倒;救急車対応;脳梗塞/心筋梗塞の疑い/お看取りなど) ※遅番勤務になった方がそのままオンコールを持ち、次の日は極力お休みになるようシフトが組まれます。 ※夜間にお看取りが生じた場合でも極力翌日にご家族に来ていただくようにしています。(処置は必要)

【入浴介助】 処置や補助程度

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本有り

深掘りINFO

もっと詳しい募集内容

特別養護老人ホーム五岳園では、利用者様の健康管理や服薬管理などの看護業務を中心にお任せします。入浴介助は処置や補助程度で、おむつ交換は基本発生しないため、身体的負担を軽減しながら看護業務に専念できる環境です。日勤のみの勤務で月8-10日の休みがあり、年間休日は116日とワークライフバランスの充実が叶います。また、賞与は過去実績で4.5ヶ月分が支給され、扶養手当や住宅手当など福利厚生も手厚く用意されています。将来の主任候補として組織をまとめる役割も期待されており、安定した法人で腰を据えて長く働きながら、着実なキャリアアップを目指すことができる魅力的な職場です。

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施設・アクセス情報

所在地

福井県鯖江市漆原町20-8

最寄駅

家久駅 / スポーツ公園駅 / サンドーム西駅

アクセス

西鯖江駅から車で約10分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙場所あり

求人詳細確認日

2026/6/26

求人有効期限日

2026/9/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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