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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/7/15
介護付有料老人ホーム ふる里
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
【残業ほぼなし/オンコールなし/子連れ出勤可】 経験不問、常勤で安定して働ける有料老人ホームです
給与
想定年収246.0万円〜
想定月収：20.5〜21.5万円
勤務地
群馬県太田市只上町1319-6
最寄駅
山前
韮川
野州山辺
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
・オンコールなしのため、夜間の呼び出しがなく安心して勤務できます。
・月平均残業時間は3時間程度で、仕事とプライベートの両立が容易です。
・託児所はありませんが、0歳児からの子連れ出勤が可能です。
・産前産後休暇・育児休暇、看護休暇の取得実績があり、長期就業が可能な環境です。
・介護職員や機能訓練担当者（理学療法士）と協力しながら、チームで質の高いケアを提供できます。
介護付有料老人ホーム ふる里の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
有料老人ホームにおける看護師業務及び付帯する業務 利用者の体調管理・通院・往診対応・薬管理・経管栄養管理等になります。 看護と介護で連携をとり仕事を進めてます。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
群馬県太田市只上町1319-6
アクセス
JR「両毛線山前駅」より車で3分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・ご利用者様一人ひとりの個性や人生を尊重した看護を提供したい方 ・介護職員や機能訓練指導員などの他職種と協働しながら専門性を発揮したい方 ・子育てや家庭と両立しながら、残業なしの環境で無理なく働きたい方 ・経験を活かしながら、高齢者看護に携わりたい方、またはチャレンジしたい方 ・安定した法人で、福利厚生や労務体制が整った環境で長く働きたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 早番 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：107日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ シフト制
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 2,460,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 205,000〜215,000円 |
| 基本給 | 205,000〜215,000円 |
| 賞与 | （2回/年） |
給与締め支払い日
翌月10日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
【詳細】 託児所はありませんが、0歳児から子連れ出勤可能です
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
退職金
有り
勤続年数5年以上
定年制
あり(65歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
介護付有料老人ホーム ふる里で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 1名 | |
| 常勤 | |
| 1名 | |
| 日勤時 | |
| 2名 | |
| 夜勤時 | |
| 0名 |
【看護師年齢層】 60代
【ママ・パパナース】 在籍有り
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 21名
【介護職員人数】 16名
【協力病院】 冨士ヶ丘病院
【電子カルテ】 無し
【平均介護度】 3-4
【定員に対しての入所率】 80％
【経管栄養／インスリン使用者数】 胃ろう1名/インスリン0名
【オンコールについて】 無
【入浴介助】 無
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
ここがイイとこ！スゴイとこ！
＜子育て理解とサポートが抜群の環境です＞ 子連れ出勤を推奨しており、職員全員で子供を見守る風土があります。託児所はありませんが、事務室やホールで子供を遊ばせることができ、0歳児から連れてくることが可能です。 赤ちゃんがいる場合は、ベビーベッドを用意し、職員が交代でおんぶしたりあやしたりして、「みんなで育てる」温かい雰囲気があります。 インフルエンザ等による学級閉鎖や、長期休暇（夏休み・冬休み）の際も、気兼ねなく子供を職場に連れてくることができ、実際に多くのスタッフが活用しています。この環境があるため、求職者が「子連れ出勤ができるから」という理由で応募してくるケースも多いそうです。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
群馬県太田市只上町1319-6
最寄駅
山前駅 / 韮川駅 / 野州山辺駅
アクセス
JR「両毛線山前駅」より車で3分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙場所あり
求人詳細確認日
2026/7/15
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
