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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/7/30
慈啓会病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報
【年間休日122日】 電子カルテ導入済み！経験豊富な看護部長のもと、地域医療に貢献しませんか？
給与
想定月収18.7〜26.8万円
勤務地
北海道札幌市中央区旭ヶ丘5-6-50
最寄駅
西線１６条 徒歩15分
西線１４条 徒歩16分
ロープウェイ入口 徒歩16分
2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
・市内を一望できる眺めの良い病院です。
・電子カルテ導入済！業務効率化を図っています。
・年間休日122日！プライベートの時間もしっかり確保できます。
・ブランクのある方も歓迎！幅広い年齢のスタッフが活躍しています。
慈啓会病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
北海道札幌市中央区旭ヶ丘5-6-50
アクセス
［電車］ 札幌市電『西線16条駅』から徒歩20分 ［車］ JR線『札幌駅』/札幌市営地下鉄『さっぽろ駅』から約17分 ［路線バス（JR北海道バス）］ ・札幌市営地下鉄円山公園駅 循環円10『ロープウェイ入口方面』行き『慈啓会前』下車すぐ（所要時間約10分） ［無料送迎バス］ 有り（札幌市営地下鉄円山公園駅にも停車します） ※日祝は運休、土曜は朝のみの運行となります 平日日勤:円山公園発8:10-/病院発18:00- 平日夜勤:円山公園発16:11-/病院発10:10-
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
確認中
その他労働条件
≪勤務部署≫ 病棟(一般病棟:入退院多い)
こんな人を求めています
当院は開設以来一貫して高齢者医療を実践しています。 高齢者の介護は老年期の特性を含めて、その人の生きてきた過程を大切にして関わる事が必要です。 個人を尊重した看護を一緒に実現してくださる方を募集しています。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
ご登録後、お問い合わせください
休憩時間
日勤：45分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
[休日] シフト制による週休2日制 [休暇] 夏期特別休暇 年末年始休暇 お盆休暇 有給休暇（法定通り） 慶長休暇等あり 育児休暇 [年間休日] 122日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定月収 | 187,300〜267,580円 |
|---|---|
| 賞与 | 3.2カ月/年 年2回（2022年度実績） |
～給与・待遇内訳～ 基本給:180,800円-251,080円 業務手当:13,500円 調整手当:13,000円-15,000円 住宅手当:持ち家世帯主6,500円、賃貸世帯主:8,000円 燃料手当:0円-70,000円/年（冬期5ヶ月分を一括） 通勤手当:実費 賞与3.2ヶ月(前年度実績) 退職金制度:勤続1年以上
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 実費
【住宅手当の詳細】 持ち家世帯主6,500円 賃貸世帯主8,000円
【保育手当の詳細】 基本10,000円
【扶養手当の詳細】 5,000円-
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度あり
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
利用料:無料
通勤手段に関する詳細
広い駐車場があります
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜中途入職者への研修＞ 入社後はOJTを通じて丁寧にサポートします。中途プリセプター制度あり。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
その他参考情報
その他参考情報
慈啓会病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 88名 ※2026年6月現在 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 看護師53名 准看護師3名 ※2026年6月現在 | 看護師24名 准看護師8名 ※2026年6月現在 |
【看護師年齢層】 平均年齢:40代後半
【ママ・パパナース】 ［在籍］有り ［産休・育休取得実績］有り（直近でも復帰あり、揉めることのない理解ある環境） ※2026年6月現在
その他人員情報
外国人実習生6名（評判良好）も活躍しています ※2026年6月現在
病院特有の情報
【病床数】 235床
【医師人数】 常勤7名、非常勤5.59名 （精神科専門医/総合内科専門医/消化器病専門医/消化器内視鏡専門医/老年病専門医/漢方専門医）
【電子カルテ】 有り 富士通
【看護基準】 13:1 ・障害者施設等入院基本料13対1入院基本料 ・地域包括ケア病棟入院料2（13:1） ・精神病棟入院基本料15対1 ・認知症治療病棟入院料1（20:1）
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 ＜地域包括ケア病棟＞ 急性期での治療を終えた方が、在宅復帰や施設退院を目指して治療やリハビリの継続を目的に入院する病棟です。 ・患者層：高齢者、認知症など
【病棟について】 ［2階］障害者施設等一般病棟 48床 ［3階］地域包括ケア病棟 44床 ［4階］療養病棟 44床、精神病棟（開放病棟）44床 ［5階］認知症治療病棟（閉鎖病棟）55床
【1日の外来人数】 83名
【分娩について】 無し
こんな魅力があります！
・働きやすい環境:平成18年に建て替えられたため、院内はとても綺麗で、札幌市内を一望できる眺めの良い職場です。 広々とした廊下は開放感があり、快適な環境で業務に集中できます。 ・充実した福利厚生:当法人は、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、デイサービスなども運営する大きな法人です。 経営母体が安定しているため、安心して長く働くことができます。 ・キャリアアップ:前身である札幌養老院の創設以来、高齢者医療を専門としてきました。高齢者ケアや療養型の病院に興味がある方にとって、専門性を高めることができる環境です。 ・チームワーク:看護部長は、スタッフからの信頼も厚く、円滑なコミュニケーションを重視しています。 また、親切なスタッフが多く、中途入職の方でも安心して業務に就くことができます。 ・スキルアップ:電子カルテが導入されており、業務効率化が図られています。 また、院内研修や勉強会なども定期的に開催され、スキルアップを目指すことができます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道札幌市中央区旭ヶ丘5-6-50
最寄駅
西線１６条駅 / 西線１４条駅 / ロープウェイ入口駅
アクセス
［電車］ 札幌市電『西線16条駅』から徒歩20分 ［車］ JR線『札幌駅』/札幌市営地下鉄『さっぽろ駅』から約17分 ［路線バス（JR北海道バス）］ ・札幌市営地下鉄円山公園駅 循環円10『ロープウェイ入口方面』行き『慈啓会前』下車すぐ（所要時間約10分） ［無料送迎バス］ 有り（札幌市営地下鉄円山公園駅にも停車します） ※日祝は運休、土曜は朝のみの運行となります 平日日勤:円山公園発8:10-/病院発18:00- 平日夜勤:円山公園発16:11-/病院発10:10-
施設形態
病院（精神科、ケアミックス）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、神経科、放射線科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2025/7/30
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
