最終更新日:2026/10/16
訪問看護ステーションSOBANI
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報



給与
想定月収:46.0万円〜
勤務地
東京都大田区蒲田本町1-2-5 ネクストサイト蒲田ビル4F
最寄駅
蒲田 徒歩6分
京急蒲田 徒歩9分
訪問看護ステーションSOBANIの求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
2026年12月に新規開設予定の精神科訪問看護ステーションにて、管理者業務および訪問看護業務全般・利用者様宅への訪問看護 ・ケアマネジャー・相談支援専門員・医療機関との連携 ・新規利用者様の契約・担当者会議への参加 ・訪問スケジュールの調整・管理 ・スタッフとのカンファレンス・相談対応 ・レセプトや各種書類の確認(入社後サポートあり) ・地域へのご挨拶・関係機関との信頼関係づくり ・採用活動や教育への参加 ・理念づくりや組織づくりへの参画
弊社で採用したい管理者は、単なる「現場責任者」ではありません。 私たちが目指すのは、利用者様の人生を支えるだけでなく、地域に必要とされる訪問看護ステーションを仲間と共につくり上げていくことです。 そのため、1日の業務は訪問看護だけではなく、ステーション運営全体に携わっていただきます。
基本的には変更なし
東京都大田区蒲田本町1-2-5 ネクストサイト蒲田ビル4F
東急池上線 蒲田駅から徒歩で7分 東急多摩川線 蒲田駅から徒歩で7分 JR京浜東北線 蒲田駅から徒歩で7分
基本的には無し
【必要な経験】 精神、訪問看護
1人
3ヶ月
変更無し
・直行直帰可能
・精神科での経験を活かし、管理職として新拠点の立ち上げに挑戦したい方 ・プライベートの時間を大切にしつつ、しっかりと収入を確保したい方 ・これまでの訪問看護の経験を活かし、主体的に新しい組織づくりに携わりたい方 ・効率的な業務システムを取り入れ、現場の負担軽減を図る環境で働きたい方 ・神奈川方面からのアクセスも良く、通勤に便利な職場でキャリアを築きたい方
| 日勤 | 09:00〜17:30 |
|---|
実働時間:1日あたり7時間30分 オンコールあり:24時間対応
日勤:60分
〜詳細〜 月あたり数時間 開設していない施設のため、予測値となります。
休日:完全週休2日制
年間休日:125日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
[休日] 固定休:土曜日・日曜日・祝日 [休暇] ・有給休暇(消化率ほぼ100%) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・ゴールデンウィーク休暇 ・産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) ・育児休業(取得・復帰実績あり) ・介護休暇 [年間休日] 125日以上
【賃金形態】 年俸
| 想定年収 | 5,520,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 460,000円〜 |
| 賞与 | なし |
~給与・待遇内訳~ ※年俸制+インセンティブあり ※経験・能力を考慮の上、決定いたします
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 月24,000円まで
【住宅手当の詳細】 社内規定あり(家賃補助制度あり/月20,000円)
・長期雇用手当(勤続3年で支給) ・確定拠出年金制度(401k) ・健康診断 ・移動用自転車貸与 ・訪問看護に必要な備品を貸与(スマートフォン等) ・服装自由(私服勤務可能) ・ネイルOK
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
訪問看護が未経験の方でも、現場で判断に迷った場合はすぐに管理者に電話で確認できる体制を整えています。
【電子カルテ】 有り AI対応電子カルテ導入済み
【精神疾患患者】 多い
【訪問件数】 5件~6件
【訪問時の移動手段】 自転車
【オンコールについて】 無し
・訪問エリア:大田区周辺
【開設予定日】2026年12月

2026年12月に新規開設する精神科に特化した訪問看護ステーションです。AI対応の電子カルテを導入しており、煩雑な記録業務の負担を大きく軽減できる体制を整えています。また、現場への直行直帰が可能で、私服での勤務やネイルも許可しており、スタッフ一人ひとりが自分らしく働きやすい環境づくりを大切にしています。
東京都大田区蒲田本町1-2-5 ネクストサイト蒲田ビル4F
蒲田駅 / 京急蒲田駅
東急池上線 蒲田駅から徒歩で7分 東急多摩川線 蒲田駅から徒歩で7分 JR京浜東北線 蒲田駅から徒歩で7分
訪問看護
なし(喫煙可)
※屋外に喫煙スペースあり
2026/10/16
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