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東京都
世田谷区
ふくまる訪問看護ステーション
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/9/28

ふくまる訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

［月給300,000円以上/喜多見駅徒歩1分/年間休日124日］2026年4月開設の訪問看護ステーションです。

給与

想定月収30.0万円〜

勤務地

東京都世田谷区喜多見9-4-7 みのわグレースマンション403号室

最寄駅

喜多見徒歩1分

狛江徒歩13分

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

電子カルテあり

・小田急線喜多見駅から徒歩1分の好立地で、毎日の通勤負担が非常に少ない環境です。・月給300,000円以上で、臨床経験5年のモデル年収は5,500,000円以上を目指せます。・年間休日124日以上で夏季と冬季に各1週間の長期休暇があり、しっかりリフレッシュできます。・1日の訪問件数は2件から3件とゆとりがあり、残業は月5時間程度とほとんどありません。・代表取締役が看護師のため急な欠勤時もカバー体制があり、初めての方も安心して働けます。・同行訪問や手厚い研修体制があり訪問看護が未経験の方も安心してスタートできます。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

東京都世田谷区喜多見9-4-7 みのわグレースマンション403号室

アクセス

小田急小田原線　喜多見駅前徒歩1分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・正看護師の資格をお持ちで訪問看護にチャレンジしてみたい方（未経験の方も相談可能です）・ご利用者さまやご家族の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを大切にしたい方・喜多見駅から徒歩圏内の職場で通勤の負担を減らし、長く安定して働きたい方・年間休日124日以上や夏季冬季の長期休暇を活用し、プライベートも充実させたい方・同行訪問や手厚いサポート体制のもと、安心して訪問看護のスキルを発揮したい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

※固定時間制

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜ほとんど残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：124日

休日備考

［休日］シフト制［休暇］夏季休暇:1週間冬季休暇:1週間

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定月収	300,000円〜
基本給	250,000円〜
賞与	（3回/年）［賞与月］6月・12月［決算賞与月］9月

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・資格手当:50,000円［その他手当］※該当者に支給・皆勤手当:30,000円・オンコール手当:3,000円/回・夜勤手当:5,000円/件

昇給

昇給あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	転居費用の負担

【通勤手当の詳細】全額支給

【住宅手当の詳細】法人契約させてもらった社宅にお住まいの場合:50,000円補助

【転居費用負担の詳細】引越し代金半額負担あり

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

週30時間以上の勤務で加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

独り立ちまでの期間や流れ:各利用者に初めて訪問する際は同行訪問をし、安心して訪問できるようになったら独り立ちとなります。

発展教育支援

電子カルテibowのオンライン研修を契約しており、研修が受け放題です。特定行為の研修に必要な費用も全額負担しています。（実績あり）

その他参考情報

ふくまる訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名

【看護師年齢層】 20代-40代

【ママ・パパナース】在籍無し

その他人員情報

理学療法士、言語聴覚士が在籍

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有り ibowを導入タブレット端末等を利用し、現場からの記録や情報共有が可能です。

【医療依存度】普通

【精神疾患患者】無

【小児患者】無

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 2～3件

【オンコールについて】月のオンコールの担当回数:3-4回コール頻度:1週間に1回程度出動頻度:月1ｰ3回程度電話対応の内容:予定の変更など駆けつけの内容:お見取りなど入職後オンコールを持つまでの期間:本人の希望に合わせて。目安3か月-5か月。オンコールで判断に迷ったとき:管理者に連絡がとれる体制です。オンコールの追加情報:日中の訪問を充実させるとともに、電子カルテやミーティングなどで患者情報を共有しています。

その他勤務情報

訪問エリア:世田谷、狛江、調布直行直帰:可能訪問時、一人での判断に困った場合:社内のチャットがあり、常に情報共有ができる。社用携帯でテレビ電話もできるようにしている。訪問業務以外の業務:営業は基本的に無し看護師の急な欠勤時の対応:代表取締役が看護師のため、いつでもリザーブで訪問できる体制を整えています。訪問日を変更しての対応も可能です。

こんな魅力があります！

同行訪問と充実した研修体制で安心してスタートできます。各ご利用者さまへ初めて訪問する際は先輩看護師が同行訪問を行い、安心して一人で訪問できるようになるまで丁寧にサポートいたします。判断に迷った場合でも社内チャットや社用携帯のテレビ電話で管理者にいつでも相談できる体制が整っております。また電子カルテのオンライン研修が受け放題であるほか、特定行為研修に必要な費用も全額負担するなど、看護師としてのスキルアップを全力で応援する環境がございます。代表取締役自身が看護師であり、急な欠勤時にも代わりに訪問できるリザーブ体制が整っているため、一人で抱え込まずに安心して勤務していただけます。