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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/7
訪問看護ステーションふじ
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定年収369.0〜433.0万円
想定月収：23.8〜27.8万円
勤務地
北海道札幌市西区発寒十四条12-2-22
最寄駅
発寒 徒歩13分
宮の沢
発寒中央
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・事業所から車で利用者様宅を訪問し、看護を実施します。 ・全身状態の観察、看護、リハビリテーション、生活支援 など
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
北海道札幌市西区発寒十四条12-2-22
アクセス
発寒駅より徒歩13分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める範囲
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:40〜17:40 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：完全週休2日制
年間休日：125日
有給消化率：70%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ 土曜日 日曜日 祝日 [休暇] 夏季休暇:1日 年末年始休暇:5日 有給休暇:法定通り
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,690,000〜4,330,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 237,500〜277,500円 |
| 基本給 | 210,000〜250,000円 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） (実績ベースのため変動可能性あり) |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・看護手当:18,000円 ・携帯当番手当:平日1,500円/日、休日2,500円/日 (平日・休日合わせて月4-5回) ※上記給与は平日3回、休日2回で計算 ［その他手当］※該当者に支給 住宅手当:20,000円 扶養手当:0円-20,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
1,000円-3,000円
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限26,000円
【住宅手当の詳細】 世帯主20,000円(扶養状況によっても変動します)
【扶養手当の詳細】 0円-20,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
ブランクがあってもしっかり研修いたします
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
【教育制度】 ・初月は先輩看護師による同行訪問有 ・1年間プリセプターが付きます ・法人Drからの直接指導や院外研修も希望があれば参加可能（費用は病院負担）
その他参考情報
その他参考情報
訪問看護ステーションふじで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 11名 | |
| 常勤 | |
| 11名（時短社員含む） | |
| 日勤時 | |
| 9名 |
【看護師年齢層】 30-40代前半
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 無
【小児患者】 無
【体制】 混合制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 平日・休日合わせて月4-5回
【独り立ちの時期】 約3ヶ月程
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道札幌市西区発寒十四条12-2-22
最寄駅
発寒駅 / 宮の沢駅 / 発寒中央駅
アクセス
発寒駅より徒歩13分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/7
求人有効期限日
2026/10/5
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
