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最終更新日：2026/7/9

ＡＬＳＯＫケアホーム流山おおたかの森
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

大手ALSOKグループの系列事業所で安定した経営基盤の元、プライベートと両立して働くことが可能です。

給与

想定年収415.5万円〜

想定月収：34.2万円〜

勤務地

千葉県流山市おおたかの森西1丁目23-3

最寄駅

流山おおたかの森徒歩7分

初石

流山セントラルパーク

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

有給取得率が高い

教育充実

・有給消化率は80％以上で、突発的なお休みでも有給取得が可能です。復帰後の時短勤務や勤務形態の変更も柔軟に対応します。・会社全体で産休育休復帰率が97％と高いです！子育て理解も非常にある職場です。・再雇用制度が78歳までと長く勤務できます。実際に利用しているスタッフも多数います。・介護業務と看護業務を分けています。・引っ越しがあった際も退職せず会社内で異動ができます。・残業も少なめで、プライベートと両立して働くことが可能です。・埼玉版ウーマノミクス（埼玉県子育て応援企業宣言）として登録されています。・教育制度が整っています！入職時の集合研修があります。その他、入職当初は現場OJTと専門部門からの研修プログラムをカスタマイズした資料等を用いて、チェックリストやフィードバックなどを行いながら慣れていきます。

カンタン60秒で登録完了!

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募集要項

施設形態	サービス付き高齢者専用住宅
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	サービス付き高齢者向け住宅

業務内容

有料老人ホームにおける看護業務全般・健康管理・簡単な医療処置・服薬管理・機能訓練など介護スタッフや提携医療機関と連携し、利用者様の健康管理や医療処置などの観点から心安らぐケアを行っていただきます。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

千葉県流山市おおたかの森西1丁目23-3

アクセス

つくばエクスプレス、東武アーバンパークライン「流山おおたかの森」駅下車。西口から徒歩9分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護に携わっていきたい方・利用者さまに誠実に向き合える方・今までの経験を活かして働いていきたい方・プライベートと両立して働いていきたい方・子育てと両立して働いていきたい方・柔軟な働き方を相談したい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業7時間/月

〜詳細〜月平均7.1時間業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進しています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：月9日休み、【シフトの決め方】シフトサイクル:1ヶ月シフト提出期限:シフト開始の15日前シフト確定時期:シフト開始の7日前

年間休日：107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：80%程度

育児休業取得実績	介護休業取得実績

休日備考

シフト制月9日休み（2月は8日休み） [休暇] 産前産後休暇育児休暇介護休暇慶弔休暇

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】年俸

想定年収	4,155,240円〜
想定月収	342,270円〜
基本給	284,288円〜
賞与	年俸制のため、給与に含まれます

～給与・待遇内訳～ ※360時間分のみなし残業代として743,784円を含む ※超過した分の割増賃金は別途支給いたします。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春年3回に分けて支給されます。【インセンティブあり】金額:年間0円-160万円実績:0円-80万円(前期下期) ※事業所業績による(規定)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当

【通勤手当の詳細】上限50,000円/月（規定による）

【住宅手当の詳細】 10,000円/月（規定による）

その他福利厚生

・慶弔見舞金・社内貸付・よろず相談(悩み等の心の相談) ・資格取得支援制度・シニアセラピー養成講座（社割で受講可）・アロマ講座（社割で受講可）・奨学金代理返還制度・住宅関連割引/引越料金割引・レジャー施設/ホテル宿泊料割引・リソルライフサポート倶楽部・ALSOKグループ保険・ALSOKベネフィット・ALSOK通信教育講座

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

通勤手段に関する詳細

車・バイク・自転車通勤も可能 →片道2km以上で申請可能

退職金

有り

確定拠出年金

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】定年後も健康で引き続き勤務を希望される場合、最長78歳までご勤務いただけます。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職時の集合研修有り。入職当初は現場OJTと専門部門からの研修プログラムをカスタマイズした資料等を用いてチェックリスト、フィードバックなどを行いながら慣れていただきます。（先輩スタッフが丁寧に指導します）

発展教育支援

研修体制:年2回看護師向けの研修が行われます。こちらは勤務時間内に受けることが可能です。また、法人規定により任意にて講習等に参加もできます。 ※任意の場合は勤務時間外での受講です。 ※著名な講師をお招きしたり、行政と連携したりとプログラム内容も充実しております。資格取得支援制度:有り ※介護系の資格取得の場合は、会社で資格取得の講習を開く場合があるので会社負担（ゼロ円）で受講可能です。また、職種の垣根を超えた集合研修も行っているため希望者は参加可能です。働きながらスキルアップが目指せる環境です！

教育制度の備考

[キャリアアップ例] 施設長への昇進や医療関連の部署に異動も可能です。「ずっと現場」ではなくて他部署へ異動した職員もおります。

その他参考情報

こんな魅力があります！

長く活躍できる環境です。再雇用制度が上限78歳なので、ライフスタイルや年齢問わず長く活躍頂ける環境が整っております。企業全体で再雇用制度を利用する方は多く、長く働ける環境が魅力の一つです。ライフステージが変わっても働き続けられる職場です。当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。また、埼玉・東京・千葉・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。介護業務と看護業務が分業されています。基本的に入浴介助/おむつ交換ともに看護師が行うことはありません。看護業務に集中できる環境が整っています。 ※お手伝い程度は発生する可能性がありますが、基本的には分業です。