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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/9
ふれあいライフ原
【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
大手法人ならではの好待遇が魅力の介護老人保健施設で「正看護師・准看護師」の募集です。
給与
想定年収337.3〜463.2万円
想定月収：22.4〜30.7万円
勤務地
広島県廿日市市原926-1
最寄駅
宮内串戸
宮内
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
教育充実
・賞与は4.00ヶ月分の高実績で、入社1ヶ月目から査定対象となるため1年目から寸志の支給があります。
・残業は月平均2時間程度とほとんどなく、日勤は18時終業のため終業後の予定も立てやすい環境です。
・ノーリフティングケアを推進しており、リフトや福祉用具を活用することで腰痛予防など体への負担を抑えています。
・住宅手当や扶養手当が手厚く、大手法人ならではの破格の福利厚生です。
・夜勤時は医師が常駐しているため、緊急時の判断に迷うことなく安心して勤務に臨めます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
介護老人保健施設における看護業務及び付帯する業務 介護・看護は基本的に分業しています。 リフトもあるため、介護業務の負担は少ない職場です。 ※入浴介助は着脱とチェックのみ、おむつ交換は介護士が主に行います。（但し、必要な時はお手伝いします）
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
広島県廿日市市原926-1
アクセス
JR山陽本線 廿日市駅より車で15分
就業場所（変更の範囲）
法人内異動の可能性あり
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・福利厚生充実の安定法人で、長くしっかり働きたい方 ・オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させたい方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル・専門性を発揮したい方 ・ライフイベントを迎えても、長く働いていきたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜10:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：240分
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み
年間休日：107日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
［休日］ シフト制 ［休暇］ フレッシュアップ休暇:3日 ※2年目より
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,372,720〜4,631,840円 |
|---|---|
| 想定月収 | 224,420〜307,440円 |
| 基本給 | 169,920〜235,640円 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） ※基本給+特殊業務手当＋給与改善手当の合計の4ヶ月分支給されます。 ※夏季賞与:6月（10-3月が査定期間） ※冬季賞与:12月（4-9月が査定期間） ※入社1ヶ月目から査定期間に入るので、3月入職の方も、寸志程度ですが6月ボーナスが支給されます。 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当 6,700円-22,200円 特殊業務手当 12,000円 給与改善手当 3,000円-5,000円 夜勤手当 8,200円/回（月4回で試算）
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限48,000円（高速通勤可能、高速代支給有り）
【住宅手当の詳細】 ［賃貸］最大17,000円（世帯主のみ） ※持ち家の場合は一律で3,300円
【扶養手当の詳細】 ［扶養手当］5,500円/名（23歳未満の子、2名まで） ※配偶者がない場合、2名のうち1名は11,000円 ※心身に障がいがある配偶者、子及び兄弟姉妹は2,000円 ※満16歳に達する日の属する年度の初めから、満22歳に達する日の属する年度の末までの子については1名につき3,000円を加算
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮あり
【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)
【利用料】 11,000円
【詳細】 3LDK
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用:70歳まで ［65歳定年後の雇用について］ ・その時の年収を30％カットで支給します。（賞与込み）それを単純に12ヶ月で按分します。（年俸制） ※ただし、その時に300万円を下回るようなら、300万円を年俸として支払います。それ以上なら、その金額が年俸になります。 ・1年契約になります。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
ふれあいライフ原で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 15名（2025年11月） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 12名 | 3名 |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名+介護士4名 ※医師が常駐しております。 | |
【看護師年齢層】 20-60代まで幅広い、50代が多い。
【ママ・パパナース】 在籍あり 子育てがひと段落した世代が多い。
介護老人保健施設特有の情報
【定員】 120名
【介護職員人数】 常勤34名、非常勤7名（2025年11月）
【電子カルテ】 無し 介護職のみ介護ソフトを使用
【平均介護度】 2.4 要介護１ 28人 要介護２ 40人 要介護３ 24人 要介護４ 18人 要介護５ 5人 （2025年11月）
【定員に対しての入所率】 95％以上
【経管栄養／インスリン使用者数】 注入食、吸引、まれに点滴対応あり
【夜勤回数目安】 4回程度/月
【入浴介助】 補助のみ
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
その他勤務情報
・受診時は付き添いのみで車の運転は基本なし
もっと詳しい施設情報
・施設の特徴 介護老人保健施設ふれあいライフ原 介護老人保健施設ふれあいライフ原は、利用者の能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づき、看護・医学的管理の下での介護や機能訓練、その他必要な医療や生活上の世話を行い、居宅復帰を目指す施設です。施設のお風呂はラドン温泉となっており、利用者に快適な入浴を提供しています。生活リハビリに積極的に取り組み、利用者の自立した生活を支援しています。 ・ケアの特徴 ノーリフティングケアの推進 三篠会では、利用者にも職員にも身体的な負担がかからないよう、「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」といったノーリフティングケアを推進しています。Position And Motion Assist（PAMA）と称し、その推進と定着に力を入れています。リフトの使用や、身体に合った福祉用具の選定、安楽な姿勢を保つための工夫など、具体的な取り組みを行っています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
広島県廿日市市原926-1
最寄駅
宮内串戸駅 / 宮内駅
アクセス
JR山陽本線 廿日市駅より車で15分
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所設置）
求人詳細確認日
2026/7/9
求人有効期限日
2026/10/7
ふれあいライフ原に就職した決め手
60代/常勤(日勤のみ)
看護師
面接時、スタッフの方が柔らかい対応で雰囲気が良い職場と感じました。
時給が良いと思います。
自分の年齢に対しても、受け入れてもらえる事に有りがたく思います。
2024/4/22
担当キャリアパートナーへの満足度
50代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
職員に対して腰痛対策を取られておられたり、安心できる母体であったことが大きな点でした。給与や高速代の支給がある点も大変満足しております。
2024/1/5
担当キャリアパートナーへの満足度
50代/常勤(日勤＋夜勤)
准看護師
施設見学の際、ご入居者様に対して案内してくださる方も良く理解・把握をされていたのでしっかりとどの職種でも関わっていらっしゃるのだなぁと思いました。チームケアが出来ている事が魅力に感じました。
2023/10/18
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
