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ナース専科転職
神奈川県
藤沢市
特別養護老人ホーム　藤沢富士白苑
非常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2026/7/15

特別養護老人ホーム　藤沢富士白苑
【非常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

[週4日から/託児所完備/離職率0パーセント/車通勤可] ご家族との密な連携と看取りケアに力を入れる特別養護老人ホームです。

給与

時給1,507〜2,007円

勤務地

神奈川県藤沢市長後2722-1

最寄駅

高座渋谷

長後

湘南台

残業少なめ

昇給あり

車通勤可

託児所あり

電子カルテあり

・正看護師は時給2,000円の高給与で、残業も月5時間以内と少なめです。・施設内に無料の託児ルームを完備しており、子育て中の看護師も安心して働けます。・直近の前期離職率は0パーセントと定着率が高く、人間関係が良好な職場です。・入浴介助は褥瘡処置が中心で直接の介助はほぼなく、身体的負担を抑えられます。・見守りカメラの導入や、後日議事録での確認も可能な勉強会など、負担軽減の工夫がされています。

カンタン60秒で登録完了!

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募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	正准問わず
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

ユニット型特別養護老人ホームにおけるご入居者への看護業務全般および付帯する業務定員160名(特別養護老人ホーム150床、ショートステイ10床) ・嘱託医、往診医との連携・薬の管理・入退院、受診時の付添い業務・パソコンデータ入力等

業務内容（変更の範囲）

法人の定める範囲

就業場所（所在地）

神奈川県藤沢市長後2722-1

アクセス

小田急江ノ島線　長後駅（西口）からお越しの場合・長後駅西口からタクシー　約10分・長後駅西口から神奈中バス※「並塚」停留所で下車、停留所から徒歩約5分 ※長37/38/39系統「綾瀬車庫」行き ※長33系統「桜ヶ丘駅西口」行き ※長22系統「綾瀬市役所」行き車でお越しの場合・圏央道海老名インターより　約20分

就業場所（変更の範囲）

法人が定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

［期間］3-6ヶ月（最長6ヶ月）

雇用期間

雇用期間あり

［期間］1年［更新の有無］あり（原則更新）［更新の判断基準］勤務態度・能力・成績・勤怠・健康状態・法人業績・経営状況等による［更新上限の有無］無し

こんな人を求めています

・時給2,000円の高給与で、週4日からの非常勤勤務でしっかりと収入を得たい方。・施設内の無料託児所を利用しながら、仕事と子育てを無理なく両立させたい方。・病院勤務の経験を活かし、利用者様とじっくり向き合う看護を提供したい方。・看取りケアに関心があり、ご家族と密な連携を取りながら最期まで寄り添いたい方。・人間関係が良好で、定着率の高い安定した施設で長期的に就業したい方。

勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上	07:00〜15:30
	09:00～17:30

※シフト制、相談に応じます。 ※週4日-週5日(労働日数について相談可)

休憩時間

45分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜月5時間以内

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、シフト制

休日備考

［休暇］有給休暇:法定通り［年間休日］シフトによる

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,507〜2,007円
賞与	（2回/年） 0円-10,000円/前年度実績

～給与詳細～基本給:准看護師1,500円・正看護師2,000円［固定で支払われる手当］基本給手当：4円特別支援手当(準固定):3円［その他手当］※該当者に支給特別支援手当(変動):1円-　稼働により変動

昇給

昇給あり

1時間あたり0円-20円（前年度実績）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給（上限あり月額35,000円）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】施設内無料託児ルーム完備/生後1年以上から小学校入学前まで

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

通勤手段に関する詳細

駐車場あり

※雇用形態により異なる場合があります

その他事業所情報

家族との密な連携と看取りケアが特徴の施設です。病院からの転職者にとって、利用者様の意向を尊重した「お家」のようなケアを提供できる点が魅力です。自宅復帰支援や個別外出企画など、生活の質を高める取り組みも積極的に行っています。・見守りカメラを導入しており、事故防止や原因究明に役立っています。

教育・サポート体制

発展教育支援

・業務内研修有り（看護研修など）・業務外研修有り（外部研修など）※勤務扱い、交通費支給法令遵守、管理職が役割を与えた職員、法人のキャリアパス（職種形態、経験年数、役職無）に応じ、職員の資質・能力、やる気・意欲に応じて、外部研修機関での受講を促進します。・メディカル研修入院の原因となる、誤嚥性肺炎対策研修、尿路感染対策研修、薬の基本的な知識を習得。・法定研修に加え、オンライン・リアル研修を実施しています。

教育制度の備考

全体研修・理念研修（人間力向上、素直さと考える姿勢）・接遇マナー研修・感染症対策研修・法令順守・職業倫理研修・ハラスメント研修・虐待防止研修・災害...

その他参考情報

特別養護老人ホーム　藤沢富士白苑で働く看護師の特徴

看護師在籍数
派遣合わせて9名（2025年5月）
常勤	非常勤
3名	5名（内1名休職中）+派遣1名
日勤時
3-4名

【看護師年齢層】 30代3名、40代1名、50代3名、60代1名（男性）

【ママ・パパナース】複数名在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】入所:150名　ショート:10名

【介護職員人数】 65名（2025年5月時点）

【協力病院】湘南第一病院

【電子カルテ】有り紙、パソコン（Excel、Word）、iPad併用。 ※パソコンを用いて定型専用フォームへの入力で行います。 iPadにてCare Paletteほのぼのも導入しており、音声入力、写真共有も可能で情報共有や入力効率化に貢献しています。

【平均介護度】 3.2-3.3

【定員に対しての入所率】満床

【経管栄養／インスリン使用者数】胃ろう有/インシュリン無し

【オンコールについて】所有:月7回-10回出動:月1-2回程度

【入浴介助】褥瘡処置が中心です。直接介助を行うことはほとんどありません。

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本無し

こんな魅力があります！

利用者様やご家族からの感謝の言葉が大きな励みとなり、看取りの際に「ここで良かった」と言っていただけるやりがいのある職場です。病院勤務時代と比べて利用者様と向き合う時間が増え、看護観を見失うことなく働けます。また、子育てに理解があり、施設内無料託児ルームの完備や、見守りカメラ導入による事故防止など、多様なバックグラウンドを持つスタッフが長く安心して働ける環境が整っています。