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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/7/15
特別養護老人ホーム 藤沢富士白苑
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
【高給与/無料託児所あり/オンコール手当1回10,000円】藤沢市内の特別養護老人ホーム看護師募集です！
給与
想定年収628.1万円〜
想定月収：46.6万円〜
勤務地
神奈川県藤沢市長後2722-1
最寄駅
高座渋谷
長後
湘南台
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
・基本日勤のみで働けるのでワークライフバランスが図れます。
・オンコール手当が1回10,000円と非常に高水準で、呼び出しも多くありません。
・託児所が無料で利用可能です。子育て中の方も安心してお勤めいただける環境です。
・ICT化を進めており、業務効率改善を図っています。
・退職金もあり、高給与の求人で長期的に働けます。
特別養護老人ホーム 藤沢富士白苑の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務
【1日の業務詳細】
・退院時の付添い業務 ・オンコール対応業務 ・パソコンデータ入力等（エクセル・ワードを使って定型専用フォームへの記録入力）
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
神奈川県藤沢市長後2722-1
アクセス
小田急江ノ島線 長後駅（西口）からお越しの場合 ・長後駅西口からタクシー 約10分 ・長後駅西口から神奈中バス※「並塚」停留所で下車、停留所から徒歩約5分 ※長37/38/39系統「綾瀬車庫」行き ※長33系統「桜ヶ丘駅西口」行き ※長22系統「綾瀬市役所」行き 車でお越しの場合 ・圏央道海老名インターより 約20分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・「自分らしく生きる」ための介護サービスを目指しての理念に共感頂ける方 ・未経験の方歓迎、ご利用者様に献身的な看護をしたい方 ・ライフステージに合わせて柔軟な働き方をしたい方 ・治療の場より生活の場での看護に興味をお持ちの方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 早番 | 07:00〜15:30 |
|---|---|
| 日勤 | 09:00〜17:30 |
| 遅番 | 10:00〜18:30 |
休憩時間
日勤：45分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ ・4週8休(月8-9日休み) ［休暇］ ・有給休暇（法定通り） ・リフレッシュ休暇:7日 ［年間休日］ ・103日（別途リフレッシュ休暇:7日）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 6,281,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 466,500円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:341,500円 ・責任手当:85,000円 ・オンコール手当:10,000円/回 ※上記、想定年収及び月給はオンコール4回にて算出しています。
給与締め支払い日
末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
［回数］年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限35,000円/月（実費支給）
【扶養手当の詳細】 配偶者:12,000円、子:4,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【詳細】 施設内無料託児ルーム完備/生後1年以上から小学校入学前まで
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
通勤手段に関する詳細
駐車場あり
退職金
有り
勤続3ヶ月以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
その他事業所情報
家族との密な連携と看取りケアが特徴の施設です。病院からの転職者にとって、利用者様の意向を尊重した「お家」のようなケアを提供できる点が魅力です。自宅復帰支援や個別外出企画など、生活の質を高める取り組みも積極的に行っています。 ・見守りカメラを導入しており、事故防止や原因究明に役立っています。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
・業務内研修有り（看護研修など） ・業務外研修有り（外部研修など）※勤務扱い、交通費支給 法令遵守、管理職が役割を与えた職員、法人のキャリアパス（職種形態、 経験年数、役職無）に応じ、職員の資質・能力、やる気・意欲に応じて、外部研修機関での受講を促進します。 ・メディカル研修 入院の原因となる、誤嚥性肺炎対策研修、尿路感染対策研修、薬の基本的な知識を習得。 ・法定研修に加え、オンライン・リアル研修を実施しています。
教育制度の備考
全体研修
・理念研修（人間力向上、素直さと考える姿勢）
・接遇マナー研修
・感染症対策研修
・法令順守・職業倫理研修
・ハラスメント研修
・虐待防止研修
・災害...
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホーム 藤沢富士白苑で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 派遣合わせて9名（2025年5月） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 5名（内1名休職中）+派遣1名 |
| 日勤時 | |
| 3-4名 | |
【看護師年齢層】 30代3名、40代1名、50代3名、60代1名（男性）
【ママ・パパナース】 複数名在籍有り
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 入所:150名 ショート:10名
【介護職員人数】 65名（2025年5月時点）
【協力病院】 湘南第一病院
【電子カルテ】 有り 紙、パソコン（Excel、Word）、iPad併用。 ※パソコンを用いて定型専用フォームへの入力で行います。 iPadにてCare Paletteほのぼのも導入しており、音声入力、写真共有も可能で情報共有や入力効率化に貢献しています。
【平均介護度】 3.2-3.3
【定員に対しての入所率】 満床
【経管栄養／インスリン使用者数】 胃ろう有/インシュリン無し
【オンコールについて】 所有:月7回-10回 出動:月1-2回程度
【入浴介助】 褥瘡処置が中心です。直接介助を行うことはほとんどありません。
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
もっと詳しい施設情報
スタッフの負担軽減のため、施設内のICT化を進めています。 見守りカメラやタブレット端末で管理できる記録システム、一部に離床センサー付きベッドなどの導入をはじめました。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
神奈川県藤沢市長後2722-1
最寄駅
高座渋谷駅 / 長後駅 / 湘南台駅
アクセス
小田急江ノ島線 長後駅（西口）からお越しの場合 ・長後駅西口からタクシー 約10分 ・長後駅西口から神奈中バス※「並塚」停留所で下車、停留所から徒歩約5分 ※長37/38/39系統「綾瀬車庫」行き ※長33系統「桜ヶ丘駅西口」行き ※長22系統「綾瀬市役所」行き 車でお越しの場合 ・圏央道海老名インターより 約20分
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内は全面禁煙です（喫煙場所はありません）
求人詳細確認日
2026/7/15
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
