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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/16
特別養護老人ホームつくばの杜
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
［年間休日120日以上/残業少なめ/オンコール必須/車通勤可］
職員同士の思いやりがあふれる特別養護老人ホームで、ご入所者様がその人らしく過ごせる「生活の場」を共に作りませんか。
給与
想定年収413.8〜587.1万円
想定月収：27.9〜39.9万円
勤務地
茨城県つくば市吉瀬字神送1017-1
最寄駅
つくば
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
・年間休日120日でお休みがしっかりと確保されており、残業も月平均5‐10時間と少なめです。
・オンコール出動があった翌日は、職員同士で「早く帰りなよ」と声を掛け合い、1時間単位で取得可能な時間休を使って早退できるなど、無理なく働ける風土があります。
・賞与は年2回、計3.60ヶ月分の支給実績があり、住宅手当や扶養手当なども充実しているため、安定した収入が得られます。
・身体拘束の廃止や看取り介護に積極的に取り組んでおり、ご入所者様の「生活の場」として最期まで寄り添う丁寧なケアを実践できます。
・医師が常駐していない環境ですが、看取り対応などのマニュアルが完備されており、役職に関係なくちょっとしたことでも相談し合えるチームワークの良さが魅力です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 特別養護老人ホーム |
業務内容
特別養護老人ホーム入所者及び短期入所者への看護業務および付帯する業務 健康管理等 バイタルチェック(体温・血圧・心拍数・脈拍数等) 会議、研修等への参加 行事(ドライブ・夏祭り等)への参加
業務内容（変更の範囲）
事業所の指定する範囲内で異動や職種変更の可能性があります。
就業場所（所在地）
茨城県つくば市吉瀬字神送1017-1
アクセス
TX つくば駅 駅から勤務地までの交通手段 車 所要時間:5分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める範囲で変更の可能性あり
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・ご入所者様の意思や人格を尊重し、常にその方の立場に立った丁寧なケアを実践できる方 ・オンコール対応や土・日勤務が可能で、ご高齢者の生活を支える特別養護老人ホームでの看護にやりがいを感じる方 ・医師が常駐していない環境でも、多職種や他の看護スタッフと相談しながら柔軟に対応できる方 ・職員同士で業務やプライベートの話を和気あいあいと共有できる、コミュニケーションが活発な職場で働きたい方 ・充実した福利厚生や有給休暇の時間単位取得など、働きやすい環境で長く安定してキャリアを築きたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 10:00〜19:00 |
ほぼ09:00-18:00の勤務です
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業10時間/月
〜詳細〜 5‐10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休日］ 希望公休は月に3日（ご相談に応じることは可能です） シフト制 ［休暇］ 有給休暇（※1時間単位での取得が可能です。） 夏季休暇5日 看護休暇 介護休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,137,960〜5,870,640円 |
|---|---|
| 想定月収 | 279,100〜399,400円 |
| 基本給 | 219,100〜299,400円 |
| 賞与 | 3.6カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・特別業務手当:基本給の12％が付与（上限20,000円/月）※上記月給は20,000円で算出 ・キャリアパス手当（処遇改善手当）:10,000円-50,000円（※勤続年数に応じて変動あり） ・オンコール手当:3,000円/回(月10回で算出) ※オンコールで出勤した場合は時間外勤務の手当を支給いたします。
給与締め支払い日
毎月20日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【住宅手当の詳細】 世帯主である事が条件 持ち家:取得から5年以下2,500円 5年以上1,000円 賃貸:23,000円（家賃が55,000円以上が条件）
【扶養手当の詳細】 配偶者・お子様・ご両親の扶養手当あり（合計3名まで）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
従業員用駐車場有(無料)
退職金
有り
退職金制度:あり 勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用制度:あり 上限65歳 その後はパート勤務で働けるまで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
看取りの対応などについてはマニュアルを完備しています。
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホームつくばの杜で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 7名（2026年7月時点） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 4名 |
| 日勤時 | |
| 3名以上 | |
| 夜勤時 | |
| 0名 | |
【看護師年齢層】 40-60代後半
【ママ・パパナース】 在籍なし
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 50名（入所）18名（ショート）
【介護職員人数】 40名
【協力病院】 有り
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 4
【定員に対しての入所率】 （入所）100％ （ショート）80％
【経管栄養／インスリン使用者数】 2名/1名
【オンコールについて】 持ち帰り:10回/月 呼び出し:平均1‐2回/月 ※お看取りの方の対応が重なると少し多くなる月もあります。
【入浴介助】 ありません
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
こんな魅力があります！
サービスの特色として、身体拘束の廃止や看取り介護に積極的に取り組んでいます。「生活の場」として最期まで寄り添える環境を目指しています。入所者様一人ひとりに合わせた個別介護サービス計画を作成し、支援を行っています。 医療連携では、協力医療機関として筑波学園病院、協力歯科医療機関として天川歯科医院と連携し、入所者様の医療ニーズに対応しています。嘱託医が週2回来診し、入所者様の健康管理を行っています。リハビリテーションも実施しており、理学療法士の指導のもと、看護・介護職員も連携して機能訓練を実施しています。 長く安心して働けるように、福利厚生を充実させています。賞与は年2回あり、合計で3.60ヶ月分の支給実績があります。昇給は年1回あり、頑張りを評価する仕組みがあります。勤続3年以上の方には退職金制度を設けています。また、住宅手当、扶養手当、交通費の支給も行っております。オンコール対応をしていただいた際には、別途オンコール手当を支給しています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
茨城県つくば市吉瀬字神送1017-1
最寄駅
つくば駅
アクセス
TX つくば駅 駅から勤務地までの交通手段 車 所要時間:5分
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋内原則禁煙、屋外に喫煙スペースあり。
求人詳細確認日
2026/7/16
求人有効期限日
2026/10/14
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
