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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/14
ノアガーデンエリザベス
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
札幌市内で介護施設を運営する法人です。合計2,100室を保有し、全て天然温泉付き！綺麗で広い施設が人気です。稼働率アップに向け増員募集です。
給与
想定年収413.0〜477.0万円
想定月収：31.8〜36.5万円
勤務地
北海道札幌市清田区平岡5条1丁目7-10
最寄駅
大谷地
南郷１８丁目
ひばりが丘
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
・建物がとてもきれいな施設です！
・年収413万円-477万円
・施設内で訪問看護を提供していただきます
・在宅医療のスキルを身に着けることができます
・初めての方も安心頂けるようマニュアルを用意
【法人について】
天然温泉付き住宅型有料老人ホーム及びサービス付き高齢者向け住宅「ノアガーデン」を札幌市内27カ所で展開するほか、服薬管理システムの開発・提供など福祉総合サービスを展開しています。
24年9月に東証グロース市場上場の株式会社シーユーシーの連結子会社となり、同グループでホスピス型住宅「ReHOPE」を運営するCUCホスピス・訪問看護を運営する「ソフィアメディ」のノウハウを取り入れ連携しながら、超高齢社会が直面する課題を抱える札幌市において円滑に提供していきます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 施設内訪問看護 |
業務内容
施設内における訪問看護業務 ・服薬管理、バイタルチェックや問診等による健康管理 ・PEGやインスリン注射、点滴、褥瘡・創傷処置等の医療処置 ・オンコール対応、電話対応 ・食事や栄養管理の支援や口腔ケア、脱水予防などの栄養管理 ・医師の指示に基づく疼痛コントロール、急変時の緊急対応 ・排泄の自立支援、ストーマ管理など、日常生活におけるサポート
業務内容（変更の範囲）
会社の定める業務
就業場所（所在地）
北海道札幌市清田区平岡5条1丁目7-10
アクセス
[バス]北海道中央バス平岡6条1丁目停留所下車、徒歩6分
就業場所（変更の範囲）
会社の定める範囲(異動の可能性あり)
募集人数
4人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・訪問看護に興味がある方 施設内訪問看護のため、周囲にスタッフがおり困ったときはすぐに相談ができます。「訪問看護に興味があるけどひとりで回るのは不安」という方も安心してケアできる環境です。 ・新しいことに前向きにチャレンジしたり、柔軟に対応することが好きな方 組織の成長・拡大フェーズのため、稼働率UPなどの環境変化に一緒にチャレンジをして頂ける仲間を歓迎。 ・幅広いキャリアアップ・キャリアパスを求めている方 CUCグループでは札幌市に42ヶ所の様々な医療福祉サービスを提供しており、将来的に管理者になる事の他にも自身の志向に合わせて柔軟な未来があります。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
| 早番 | 07:00〜16:00 |
| 遅番 | 09:30〜18:30 |
※早番・遅番は、エリアにより時間の前後あり
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業6時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、月9日休み シフト制、希望休は月2日まで 2月は8日休み
年間休日：111日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休暇］ 有給休暇:年次有給休暇の計画的付与制度あり（春期2日、秋期2日） 子育て支援有給休暇（月1日） リフレッシュ休暇（年1回4連休の取得可能） 産前産後休暇 育児休業 介護休業 子の看護休暇 慶弔休暇(結婚、出産、親族の逝去) 母性健康管理の為の休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,130,000〜4,770,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 317,978〜365,274円 |
| 基本給 | 185,000〜230,000円 |
| 賞与 | 1.7カ月/年（2回/年） 6月・12月 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ［職務手当］40,000円 ［資格手当］30,000円 ［固定残業代］12,978円-15,274円（7時間相当分） ※時間外労働の有無にかかわらず支給し、超過分は追加で支給 ［夜勤手当］10,000円/回(月5回で計算) ［その他手当］※該当者に支給 ［オンコール手当］1,000円/回 ［土日・祝日手当］5,000円/回
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月28日支払い
昇給
昇給あり
［回数］年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限25,000円/月 ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による 20円/km） ※片道1.6km以上
その他福利厚生
確定拠出年金あり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
退職金制度はありませんが、確定拠出年金制度がございます
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長無し
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
・今後段階的に医療依存度を上げていくにあたり、各事業所を横断的に巻き込んだ勉強会等開催予定
その他参考情報
その他参考情報
ノアガーデンエリザベスで働く看護師の特徴
| 夜勤時 | |
|---|---|
| 1人 |
【看護師年齢層】 20～30代メイン、40、50代
その他勤務情報
・センサーとカメラが完備されており、夜間を中心に離床の有無・就寝状況などをモニターで一元管理 ・ノアコンツェル自社開発の服薬管理アプリあり ・QRコードを活用した服薬管理がされているため、看護師1人で配薬＋リスクヘッジ可能
施設に関する情報
通所と入所をノアガーデンで完結でき、状態が重たくなった際には、施設内に併設されているリホープで受け入れることができます。 全てがワンストップかつ同一施設内で完結出来る為、転居等の環境変化による精神的ストレスから認知症が加速するなどのリスクが軽減できる「多機能併設型施設」で、オンコールに変わりエリア制の夜間待機を導入するなど先駆的な環境で働く事ができます。 ノアガーデンエリザベス：106名定員
もっと詳しい施設情報
株式会社ノアコンツェルが運営するノアガーデンエリザベスは、天然温泉付きの有料老人ホームです。2024年9月に東証グロース市場上場の株式会社シーユーシーの連結子会社となり、CUCホスピス・訪問看護を運営するソフィアメディと連携し、高齢社会の課題解決を目指しています。施設内訪問看護では、利用者様一人ひとりに寄り添い、その人らしい生活をサポートできます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道札幌市清田区平岡5条1丁目7-10
最寄駅
大谷地駅 / 南郷１８丁目駅 / ひばりが丘駅
アクセス
[バス]北海道中央バス平岡6条1丁目停留所下車、徒歩6分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/14
求人有効期限日
2026/10/12
ノアガーデンエリザベスに就職した決め手
50代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師保健師
新しい看護の形、未来を体験出来るかもしれないと言う期待が人事部長やナース専科の担当の方からの説明で感じられた事です。
2025/10/31
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
