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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/7/27
老人保健施設つなしま
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
高給与！病院併設の老人保健施設で安心して働くことが出来ます。
給与
時給1,400〜1,480円
勤務地
兵庫県姫路市御立西4-1-25
最寄駅
余部
播磨高岡
山陽姫路
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
車通勤可
電子カルテなし
［施設特徴］
・年間休日120日以上！施設の中でも休みが多いです！
・厚生病院併設の介護老人保健施設なので不測の事態にも直ぐに対応できるので、安心です。
・姫路の中でも給与水準が高めの施設です！
［勤務条件］
・年間休日120日以上（土・日・祝の数）です。
・勤務時間08:30-17:30です。
［家庭/プライベート両立］
・病院の24時間託児所も利用可能です。子育て中の看護師さんも安心して働けます。
仕事と休みのメリハリを大切にしており、プライベート両立が叶います。
［教育体制］
・勉強会も時間内に行われます。
老人保健施設つなしまの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設における看護師業務
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
兵庫県姫路市御立西4-1-25
アクセス
[バス] 姫路駅より、神姫バス「田井経由白鳥台行き」または「上手野経由書写西住宅行き」乗車 河原バス停下車すぐ
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
1ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
【期間】14日間
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 残業はほとんどありません
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、シフト制
休日備考
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,400〜1,480円 |
|---|
給与締め支払い日
毎月15日締め 当月28日払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
退職金
無し
定年制
あり(65歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
その他参考情報
その他参考情報
老人保健施設つなしまで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 9名（2026年1月） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 7名 | 2名 |
介護老人保健施設特有の情報
【定員】 入所定員 70名 短期入所 5名（入所定員に含む）
【介護職員人数】 20名
【協力病院】 医療法人社団綱島会 厚生病院
【電子カルテ】 無し
【平均介護度】 約3.3
【定員に対しての入所率】 約91％
【おむつ交換】 基本有り
こんな魅力があります！
・2003年6月にオープンしました！ ・高齢者の自立支援・復帰を目指し、家庭の同じように明るく、落ち着いた雰囲気を心掛けています。 ・地域や家庭との結びつきを重視しており、高齢者施設として質の高いサービスの提供を行っています。 ・看護師の定着率も94％と高い水準です！ ・当施設は医療法人社団綱島会 厚生病院の2階にあります。当法人はその他に特別養護老人ホーム・訪問看護ステーション等、幅広いサービスを提供しているのも魅力の1つです！
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
兵庫県姫路市御立西4-1-25
最寄駅
余部駅 / 播磨高岡駅 / 山陽姫路駅
アクセス
[バス] 姫路駅より、神姫バス「田井経由白鳥台行き」または「上手野経由書写西住宅行き」乗車 河原バス停下車すぐ
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/27
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
