最終更新日：2026/10/30

リハビリデイサービスありがたい川口戸塚
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

［非常勤/日勤のみ/勤務日数相談可/昇給あり/日曜日固定休み/福利厚生充実］デイサービスでのお仕事です！

給与

時給1,500〜1,800円

勤務地

埼玉県川口市戸塚5-8-3

最寄駅

戸塚安行徒歩10分

東川口徒歩18分

新井宿

残業少なめ

昇給あり

・埼玉県を中心にデイサービス事業所9ヶ所を展開している法人です。・週3日より勤務可能とご家庭やプライベートの状況に合わせて勤務することができます。・非常勤も賞与の支給対象ですので、モチベーションアップにも繋がります。・各種社会保険完備です。働き方によっては社会保険に加入することができます。・その他にも年2回の昇給や表彰制度、年1回の健康診断、メンタルヘルスチェックなど非常勤の福利厚生も充実しています。

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募集要項

施設形態	デイサービス事業所
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

リハビリデイサービスでの看護師業務兼機能訓練指導員業務

【1日の業務詳細】

【通所介護業務】・送迎・入浴介助・レクリエーション・昼食作り・排泄介助など【看護師業務兼機能訓練指導員業務】・看護師業務　健康測定・通所介護計画作成・機能訓練指導・機能訓練指導員記録 ※医療行為少なめ【その他の業務】・電話、来客対応・Word、Excel、PowerPointでの資料作成など

業務内容（変更の範囲）

無し

就業場所（所在地）

埼玉県川口市戸塚5-8-3

アクセス

埼玉高速鉄道線戸塚安行駅から徒歩で13分 JR武蔵野線東川口駅から徒歩で21分埼玉高速鉄道線東川口駅から徒歩で22分

就業場所（変更の範囲）

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・非常勤（パート）で週3日以上働いていきたい方・経験を活かしながら高齢者看護に携わりたい方・子育てやプライベートと両立しながら働いていきたい方

勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上	08:00〜17:00

上8:00-17:00の間(働き方の相談可能) 日勤のみ可、時短勤務相談可、午前のみ勤務、午後のみ勤務フレックスタイム制度あり、時差出勤導入週3回-OK

休憩時間

60分

休憩時間は勤務時間に応じて設定されます

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、シフト制

休日備考

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,500〜1,800円

～給与詳細～准看護師:1400円-　正看護師:1500円～※ドライバーも可能であればプラス可能 ※残業手当法定通り付与

昇給

昇給あり

自分の想定給与を聞く

その他福利厚生

・ハラスメント相談窓口あり・グループ飲食店最大30％オフ・マイカー通勤相談可能（マイカー規定あり）・資格取得支援（半額-）※上限あり・セミナー参加費補助・制服貸与・健康診断年1回、メンタルヘルスチェック・社内面談実施（役員面談または社長面談によるカウンセリング）・キャリア支援制度（資格費用補助）・表彰制度（プレゼントがある可能性がございます）・研修制度あり（人間力研修、コンプライアンス、認知症、理念、チーム創りなど）入社時オリエンテーション（入社初日に2時間ほどの座学後に現場に）月1回:社内研修（介護の勉強会から接遇や考え方までさまざま）月1回:リーダー勉強会（管理職となってからも勉強会を実施）年2回:チームビルディング研修（みんな毎年楽しみにしてくれている研修） ※他にも技術的な研修や介護の価値観や考え方、利用者様との関わり方も学ぶことでよりスキルやキャリアアップができます。 ※現場では、先輩社員によるOJTにてサポートします。・WEB面接可能・施設見学可能・Wワーク可能・休憩室あり・再雇用制度あり・敷地内禁煙

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・入社時オリエンテーション（入社初日に2時間ほどの座学後に現場へ） ※現場では、先輩社員によるOJTにてサポートします。

教育制度の備考

・月に一度　社内研修（介護の勉強会から接遇や考え方までさまざま）・月に一度　リーダー勉強会（管理職となってからも勉強会を実施）・年に2回　チームビルディング...

その他参考情報

よりよい職場作りのために

ありがたい浦和では、利用者様主体のケアを大切にしています。毎日の生活の中で、利用者様が「できること」を奪わず、持っている能力の維持・向上をサポートします。「介護するより感謝する、お世話するより共に生きる」をモットーに、スタッフ一同、笑顔で利用者様に寄り添い、第二の我が家のように感じていただけるような、あたたかい空間を提供しています。