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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/31
羽二生クリニック
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定年収352.8万円〜
想定月収：24.5万円〜
勤務地
宮城県仙台市青葉区柏木2-2-14
最寄駅
北四番丁 徒歩15分
勾当台公園 徒歩20分
北山
年間休日120日以上
昇給あり
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
クリニックにおける看護業務及び付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
宮城県仙台市青葉区柏木2-2-14
アクセス
北四番丁駅より徒歩15分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 平日 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 土曜日 | 09:00〜17:00 |
休憩時間
日勤：70分
残業めやす
残業15時間/月
〜詳細〜 月当たり平均15時間
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休日］ 固定休（木曜日・日曜日・祝日）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,527,500円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 245,000円〜 |
| 基本給 | 235,000円〜 |
| 賞与 | 2.5カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 職務手当:10,000円 ［その他手当］※該当者に支給 残業手当あり
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 月額上限30,000円 車通勤の場合は対象外
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：不可
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き無し
通勤手段に関する詳細
バイク、自転車は無料駐輪場あり 車通勤の場合は自身で手配、支払いするのであれば可能
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
羽二生クリニックで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 1名 |
【看護師年齢層】 40代3名、30代1名、60代1名
診療所特有の情報
【医師人数】 2名 院長+副院長
【1日の外来人数】 60-70名 土曜日100名超
【往診時の同行】 無し
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
宮城県仙台市青葉区柏木2-2-14
最寄駅
北四番丁駅 / 勾当台公園駅 / 北山駅
アクセス
北四番丁駅より徒歩15分
施設形態
クリニック（小児科）
診療科目
内科、小児科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋内外禁煙
求人詳細確認日
2026/7/31
求人有効期限日
2026/10/29
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
