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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/22
北摂クリニック
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
阪急茨木市駅東口下車 徒歩約5分/健診/残業少なめ/ワークライフバランス
給与
時給1,600〜1,800円
勤務地
大阪府茨木市大池1-10-37
最寄駅
茨木市 徒歩7分
茨木 徒歩20分
南茨木
残業少なめ
未経験者歓迎
電子カルテなし
【事業所特徴】
・茨木市と大阪市に拠点を構え、長期にわたり健診業務を通し地域の予防医療に貢献している法人です。
・健康管理・疾病の予防から治療まで、血の通った医療体制を基本として「労働者健康保持増進サービス機関」としてTHPの推進に努力しています。
【勤務条件】
・日勤のみの勤務です。
・日曜日と祝日がお休みです。
・残業もほとんどありません。
・経験は不問です。
・Wワーク可。
【教育体制】
・先輩職員によるOJTにて丁寧に指導いたします。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
・出張健診における採血、血圧業務 ・施設内健診での一般看護師業務
業務内容（変更の範囲）
無し
就業場所（所在地）
大阪府茨木市大池1-10-37
アクセス
茨木市駅より徒歩7分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
2人
試用期間
試用期間なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・健診、予防医療に興味がある方 ・チームワークを大切に、他職種と連携できる方 ・オンオフをしっかり分け、プライベートを充実させたい方 ・子育てと両立しながら、長く働きたい方 ・経験を活かしながら、新しい環境でチャレンジしたい方 ・ブランクがあるが、看護師として復帰したい方 ・地域医療に貢献したいという意欲のある方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週5日以上 | 09:00〜12:00 |
|---|
・月2回程度の土曜日勤務あり
残業めやす
残業月10時間未満
〜詳細〜 ほとんどありません
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
・夏季休暇あり ・年末年始休暇あり
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,600〜1,800円 |
|---|
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給なし
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 日額 1,500円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
【空き状況】 無し
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：不可
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
退職金
無し
定年制
なし
継続雇用制度
再雇用・勤務延長無し
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
北摂クリニックで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 6名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 3名 |
| 日勤時 | |
| 1-2名（各健診の班に分かれて業務） | |
【看護師年齢層】 30-50代
診療所特有の情報
【電子カルテ】 無し 紙カルテで運用
大事にしていること
・産業保健サービスは、「製品」であることを常に意識し、健診業務の入り口から出口までを適正に管理することによって、「安心して任せられる健診機関」であるよう努める。 ・労働衛生サービスには健診の精度の確保と接遇を含む人的サービスが含まれているため、適正価格の設定を行い、利益追求を目的としない事業運営を行う。 ・顧客である受託者の健康情報の安全性・信頼性の確保のため、徹底した個人情報保護を行う。また、あらゆる情報漏洩のリスクの大きさと可能性を明らかにした上で、不十分なところを再構築する。 ・職員の安定した雇用体制と、健康管理に努め、働きやすい職場環境・福祉の充実を図ることにより長期的な人材育成を行う。 ・廃棄物処理はマニフェスト制度に基づき適正に行い、地域の環境保全と地域社会の活性化に努める。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府茨木市大池1-10-37
最寄駅
茨木市駅 / 茨木駅 / 南茨木駅
アクセス
茨木市駅より徒歩7分
施設形態
クリニック（健診）
診療科目
内科、婦人科、放射線科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/22
求人有効期限日
2026/10/20
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
