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求人を問い合わせる最終更新日：2026/9/9
ニチイケアセンター茨木東
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
全国約1,900ヶ所の介護事業所を運営しているニチイグループの訪問入浴サービスにおける看護師業務です
給与
時給1,930円〜
勤務地
大阪府茨木市大同町1-27 サンビレッジハイツ2F
最寄駅
茨木市 徒歩18分
南茨木
総持寺
残業少なめ
昇給あり
・在籍年数に応じた手当の支給「勤続年数手当」があります。手当とは別に年1回の昇給もありますので、長期的な就業に対するモチベーションアップに繋がる環境です。
・保育所手当や子ども手当の支給があります。子ども手当は満10-18歳のお子様1名につき月3,000円の支給があり、子育て中の看護師さんをバックアップしております。
・入社した全ての方に就業前の研修を実施！就業後もOJT制度や定期研修があるため、未経験・ブランクありの方でも安心して働くことができます。
・従業員の事情に応じた幅広いキャリアの選択肢があります。現場スタッフとしてのキャリアアップの他、マネジメントや本社・支社・支店で活躍する道もあります。
・運転業務はありません！オペレーターが訪問者の運転を行います。介護業務も介護士主導で対応しますので看護業務に集中できる環境です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問入浴事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問入浴 |
業務内容
訪問入浴における看護業務全般および付帯する業務 事前訪問 ・アセスメント、健康管理全般、バイタルチェック・状態観察等の体調管理、医師の指示等に基づいた医療処置の実施、 入浴の可否判断、家族からの介護相談への援助、感染症に関する医師等との連絡、急変時の応急処置 ・救急対応、介護業務支援 等
【1日の業務詳細】
9:00-朝礼（ミーティング） 当日の予定の報告・連絡・相談・利用者数・留意事項等の確認 事業所出発 お客様宅にて訪問入浴介護サービスの提供（3-4件） 12:00-昼休み（事業所に戻る場合とサービスルート途中で休憩をとる場合があります） ※時間は変則的です 13:00-お客様宅にて訪問入浴介護サービスの提供（3-4件） 17:30-事業所へもどる 片付け、使用物品の補充、カルテの記録・整理、必要事項の報告
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
大阪府茨木市大同町1-27 サンビレッジハイツ2F
アクセス
[電車]阪急京都本線茨木市駅から徒歩20分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間あり
［雇用期間］ 契約開始日-年度末 （例）2026年4月15日-2027年3月31日 ［契約の更新］ 有り ［契約の更新判断基準］ 本人の職務能力など、更新基準より判断する ［契約の更新上限］ 60歳までは無し、60歳以降は有り
こんな人を求めています
子育てや家庭と両立しながら長く働いていきたい方です。 ・残業が少なく、プライベートの時間を大切にしたい方です。 ・週2日から3日のペースで無理なく資格を活かしたい方です。 ・大手グループの安定した環境で安心して勤務したい方です。 ・ご利用者さまに寄り添った丁寧な訪問入浴看護を提供したい方です。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週2日以上 | 09:00〜18:00 |
|---|
勤務日数:週2-3日 拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります。お気軽にお問い合わせください。 1ヶ月の労働時間:64-96時間/月
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業1時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、シフト制
休日備考
[休暇] 有給休暇 夏期休暇 介護看護休暇 産休育休 家族愛休暇等
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,930円〜 |
|---|
～給与詳細～ 【別途支給】 勤続年数手当:在籍4年以上 15円/時間（在籍年数に応じて手当支給） キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給（例:ステップ4クリアで＋150円/時間） 訪問入浴インセンティブ:1日7件以上従事した場合、7件目から1件につき500円支給（月払い）
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 保育手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限50,000 円/月（実費支給）
【保育手当の詳細】 子ども手当:子1名につき、15円/時間（社内規定あり） ※満10歳-18歳の子を持つ方に支給
その他福利厚生
制服貸与 研修制度あり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 85歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
ここがイイとこ！スゴイとこ！
ご家庭や子育てと両立して働きたい看護師さんにとって魅力的な職場環境が整っています。 残業は月1時間程度とほぼ発生せず、週2日から3日の勤務からご相談が可能です。 また、満10歳から18歳のお子さまをお持ちの方には子ども手当が支給されるほか、産休育休や介護看護休暇、家族愛休暇などの各種休暇制度も用意されています。 全国展開する大手法人ならではの手厚いフォロー体制のもと、無理なく長く活躍できる環境です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府茨木市大同町1-27 サンビレッジハイツ2F
最寄駅
茨木市駅 / 南茨木駅 / 総持寺駅
アクセス
[電車]阪急京都本線茨木市駅から徒歩20分
施設形態
訪問入浴事業所
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/9/9
求人有効期限日
2026/12/8
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
