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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/31
ナースケアホームりんご
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅 徒歩約10分/2022年2月開設/残業すくなめ
給与
時給1,800〜2,300円
勤務地
大阪府羽曳野市南恵我之荘6-13-4
最寄駅
恵我ノ荘 徒歩9分
河内松原 徒歩19分
高鷲 徒歩20分
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
【事業所特徴】
・2022年2月に大阪府羽曳野市にオープンした住宅型有料老人ホームです。
・定員29名の完全個室: ご入居者様のプライバシーを守り、のんびり過ごしていただけるアットホームな規模感です。
・働きやすいバリアフリー設計: モノトーン調のおしゃれな2階建てで、スタッフの動線や安全面にも配慮されています。
【働き方・条件】
・残業はほんとんどなく家庭と両立して働く事ができます。
・時給1800円～
・その方の希望に応じて勤務時間やお休みはご相談可能です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
住宅型有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
大阪府羽曳野市南恵我之荘6-13-4
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 09:00〜18:00 |
|---|
休憩時間
60分
残業めやす
残業無し
〜詳細〜 残業はほとんど発生しません。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他
休日備考
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,800〜2,300円 |
|---|
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月10日支払い
昇給
昇給あり
勤務実績に応じて
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
退職金
有り
3年以上
定年制
なし
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
ナースケアホームりんごで働く看護師の特徴
| 日勤時 | |
|---|---|
| 2-3名 |
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 29名
【電子カルテ】 有り カイポケ
【平均介護度】 3.8
【オンコールについて】 なし
【入浴介助】 基本的になし
【おむつ交換】 基本有り
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府羽曳野市南恵我之荘6-13-4
最寄駅
恵我ノ荘駅 / 河内松原駅 / 高鷲駅
施設形態
有料老人ホーム
求人詳細確認日
2026/7/31
求人有効期限日
2026/10/29
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
