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ナース専科転職
埼玉県
狭山市
前田病院
常勤(夜勤あり) / 准看護師 / 病棟の求人・募集情報

最終更新日：2026/7/30

前田病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の准看護師求人・採用情報

車通勤可能/休日多め/有給休暇消化率高め/残業ほぼなし/狭山市にある療養型病院です

給与

想定年収428.2〜564.2万円

想定月収：31.1〜40.9万円

勤務地

埼玉県狭山市広瀬東3-14-3

最寄駅

狭山市徒歩20分

稲荷山公園

入間市

2交代制

残業少なめ

給与高め

昇給あり

退職金あり

車通勤可

電子カルテなし

4週8休以上

17時定時かつ、基本みなさん定時であがっているため、子育て中の方も働きやすい環境です！年間休日118日とお休み多く、有給休暇含めると120日以上の取得が可能！有給休暇取得率100％！外部研修支援に積極的です。研修手当+研修休暇制度もあります

カンタン60秒で登録完了!

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募集要項

施設形態	病院
募集職種	准看護師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	病棟

業務内容

病棟における看護業務及び付帯する業務・医療療養病棟（病床）急性期は脱していますが、比較的医療必要度の高い（医療区分2-3）患者さんが入院しています。看護師の役割:ご家族との対話、その人らしさが保てるようなケアや関わり

【1日の業務詳細】

中心静脈栄養、24時間持続点滴人工呼吸器、気管内挿管のケア、酸素療法、透析発熱又は嘔吐を伴う場合の経管栄養など

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

埼玉県狭山市広瀬東3-14-3

アクセス

【アクセス】西武新宿線「狭山市」駅(西口)よりバスで10分つつじ野団地経由日生団地行・グリーンハイツ行・飯能行にて河原宿(かわらじゅく)下車。※送迎バスはありません関越自動車道川越インターで下り国道16号を八王子方面へ5.5キロ。左に「イオン」がある交差点を右折し、川を渡り最初の信号を左折、直進すること300メートル右側の建物です。

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ケア業務、看護業務を通して患者さんと深い信頼関係を築きたい方・高齢者が好きな方・終末期の看護に関心がある・プライベートや家庭と両立したい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:00
夜勤	16:30〜09:00

休憩時間

日勤：60分夜勤：120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜残業はほとんどありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：4週8休

年間休日：118日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：100%

休日備考

［休日］ ※希望休は月3-4日出せます［休暇］・年末年始5日　・夏季休暇3日・誕生日休暇1日　・研修時振替休日あり（外部研修に参加し、レポートを提出した方のみ）

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,282,200〜5,641,800円
想定月収	311,400〜409,400円
基本給	202,000〜270,000円
賞与	2.7カ月/年（2回/年）前年度実績

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く免許手当:15,000円食事手当:3,000円夜勤手当:15,000円/回(平均4-6回　※まれに職員が少ない月は月7-8回になることがあります）ベア評価手当:21,400円勤勉手当:10,000円（無遅刻、無欠勤）［その他手当］※該当者に支給日祝日手当:2,500円/回年末年始手当:5,000円/回

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回（1,000円-5,000円） ※定年後60歳-65歳も対象

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】実費支給（上限あり）月額30,000円

【保育手当の詳細】無

【扶養手当の詳細】家族手当:5,000円/人

その他福利厚生

・職員の当院での診療代金は無料・インフルエンザ予防接種無料・旅行費用補助・シューズ代補助（各3,000円/年）・ユニフォーム貸与・更衣室あり

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】無

寮

寮なし

【利用料】無

【詳細】無

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場代無料

通勤手段に関する詳細

駐車場は病院裏にございます。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】上限65歳まで定年後、1年更新の社員　 65歳以降は個別相談にて（規定はありません）

教育・サポート体制

発展教育支援

研修費支給あり

教育制度の備考

病院全体研修:年3-4回実施看護部研修:月1回程度、業務時間内外で30分ずつ実施

その他参考情報

前田病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約18名(看護師13名、准看護師5名)
夜勤時
各病棟:看護師2名+補助者1名

【看護師年齢層】平均40‐50代が中心（20代‐70代が幅広く在籍）

【ママ・パパナース】在籍あり

その他人員情報

≪看護師の配置状況≫ 看護師実質配置　　療養病床1:20

病院特有の情報

【病床数】 66床

【医師人数】約4名

【電子カルテ】無し

【看護基準】 20:1

【病棟や患者層の特徴】前田病院は1977年に外科の救急病院としてスタートし超高齢社会に対処すべく、1999年に慢性期医療主体の病院に変更し、現在に至ります

【夜勤回数目安】平均4-6回　※まれに職員が少ない月は月7-8回になることもあります

【病棟について】【病院概要】・診療科目:内科、消化器内科、循環器内科、内分泌・代謝内科、外科、消化器外科、整形外科、リハビリテーション科、リウマチ科、アレルギー科、皮膚科・病床数:66床（医療療養型病床） <病棟編成> 2F　30床（重度の患者様） 3F　36床（軽度の患者様）

【1日の外来人数】外来数:40-45名前後/日

【分娩について】無

施設に関する情報

≪保有する施設設備≫ 手術室機能訓練室全身用X線CT診断装置保有台数1台うち、線量表示有り1台併設している介護施設

院長をご紹介します！

院長　古谷　友嗣埼玉医科大学卒業内科・神経内科担当内科認定医神経内科専門医日本医師会　認定産業医狭山准看護学校　講師 ≪ご挨拶≫ 前田病院は1977年に外科の救急病院としてスタートし超高齢社会に対処すべく、1999年に慢性期医療主体の病院に変更し、現在に至っております。創業以来、地域に密着した医療に取り組んでまいりました。「安心・安全・安息」を当院の診療方針とし現在治療を受けている患者様や、これから受けようとする患者様に、心のこもった医療をお届けできるよう努力しております。何でも相談していただける「かかりつけ医」として、循環器疾患、生活習慣病、整形疾患、消化器一般などの専門外来と常勤医による総合外来を提供させていただいております。快適な療養環境で入院していただけるよう、医師や看護師、介護、リハビリスタッフ等の医療従事者から事務の職員まで、全スタッフがチームとなって対応させていただいております。「ここの病院にかかってよかった。ここに入院してよかった。」と思っていただけるよう、各分野がお互いに協力し、総力を挙げて皆様から信頼される病院を目指しております。