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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/30
前田病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
車通勤可能/休日多め/有給休暇消化率高め/残業ほぼなし/狭山市にある療養型病院です
給与
想定年収472.7〜611.6万円
想定月収：34.4〜44.4万円
勤務地
埼玉県狭山市広瀬東3-14-3
最寄駅
狭山市 徒歩20分
稲荷山公園
入間市
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上
17時定時かつ、基本みなさん定時であがっているため、子育て中の方も働きやすい環境です！
年間休日118日とお休み多く、有給休暇含めると120日以上の取得が可能！
有給休暇取得率100％！
外部研修支援に積極的です。研修手当+研修休暇制度もあります
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病棟における看護業務及び付帯する業務 ・医療療養病棟（病床） 急性期は脱していますが、比較的医療必要度の高い（医療区分2-3）患者さんが入院しています。 看護師の役割:ご家族との対話、その人らしさが保てるようなケアや関わり
【1日の業務詳細】
中心静脈栄養、24時間持続点滴 人工呼吸器、気管内挿管のケア、酸素療法、透析 発熱又は嘔吐を伴う場合の経管栄養など
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
埼玉県狭山市広瀬東3-14-3
アクセス
【アクセス】 西武新宿線「狭山市」駅(西口)よりバスで10分 つつじ野団地経由日生団地行・グリーンハイツ行・飯能行にて河原宿(かわらじゅく)下車。※送迎バスはありません 関越自動車道 川越インターで下り国道16号を八王子方面へ5.5キロ。左に「イオン」がある交差点を右折し、川を渡り最初の信号を左折、直進すること300メートル右側の建物です。
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・ケア業務、看護業務を通して患者さんと深い信頼関係を築きたい方 ・高齢者が好きな方 ・終末期の看護に関心がある ・プライベートや家庭と両立したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 残業はほとんどございません
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：118日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：100%
休日備考
［休日］ ※希望休は月3-4日出せます ［休暇］ ・年末年始5日 ・夏季休暇3日 ・誕生日休暇1日 ・研修時振替休日あり（外部研修に参加し、レポートを提出した方のみ）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,726,800〜6,115,800円 |
|---|---|
| 想定月収 | 344,400〜444,400円 |
| 基本給 | 220,000〜290,000円 |
| 賞与 | 2.7カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 免許手当:30,000円 食事手当:3,000円 夜勤手当:15,000円/回(平均4-6回 ※まれに職員が少ない月は月7-8回になることがあります） ベア評価手当:21,400円 勤勉手当:10,000円（無遅刻、無欠勤） ［その他手当］※該当者に支給 日祝日手当:2,500円/回 年末年始手当:5,000円/回
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回（1,000円-5,000円） ※定年後60歳-65歳も対象
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限あり）月額30,000円
【扶養手当の詳細】 家族手当:5,000円/人
その他福利厚生
・職員の当院での診療代金は無料 ・インフルエンザ予防接種無料 ・旅行費用補助 ・シューズ代補助（各3,000円/年） ・ユニフォーム貸与 ・更衣室あり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
【詳細】 無
寮
寮なし
【利用料】 無
【詳細】 無
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
駐車場代無料
通勤手段に関する詳細
駐車場は病院裏にございます。
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで 定年後、1年更新の社員 65歳以降は個別相談にて（規定はありません）
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
研修費支給あり
教育制度の備考
病院全体研修:年3-4回実施
看護部研修:月1回程度、業務時間内外で30分ずつ実施
その他参考情報
その他参考情報
前田病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約18名(看護師13名、准看護師5名) | |
| 夜勤時 | |
| 各病棟:看護師2名+補助者1名 |
【看護師年齢層】 平均40‐50代が中心（20代‐70代が幅広く在籍）
【ママ・パパナース】 在籍あり
その他人員情報
≪看護師の配置状況≫ 看護師実質配置 療養病床1:20
病院特有の情報
【病床数】 66床
【医師人数】 約4名
【電子カルテ】 無し
【看護基準】 20:1
【病棟や患者層の特徴】 前田病院は1977年に外科の救急病院としてスタートし超高齢社会に対処すべく、1999年に慢性期医療主体の病院に変更し、現在に至ります
【夜勤回数目安】 平均4-6回 ※まれに職員が少ない月は月7-8回になることもあります
【病棟について】 【病院概要】 ・診療科目:内科、消化器内科、循環器内科、内分泌・代謝内科、外科、消化器外科、整形外科、リハビリテーション科、リウマチ科、アレルギー科、皮膚科 ・病床数:66床（医療療養型病床） <病棟編成> 2F 30床（重度の患者様） 3F 36床（軽度の患者様）
【1日の外来人数】 外来数:40-45名前後/日
【分娩について】 無
施設に関する情報
≪保有する施設設備≫ 手術室 機能訓練室 全身用X線CT診断装置 保有台数1台 うち、線量表示有り1台 併設している介護施設
院長をご紹介します！
院長 古谷 友嗣 埼玉医科大学卒業 内科・神経内科担当 内科認定医 神経内科専門医 日本医師会 認定産業医 狭山准看護学校 講師 ≪ご挨拶≫ 前田病院は1977年に外科の救急病院としてスタートし超高齢社会に対処すべく、1999年に慢性期医療主体の病院に変更し、現在に至っております。創業以来、地域に密着した医療に取り組んでまいりました。 「安心・安全・安息」を当院の診療方針とし現在治療を受けている患者様や、これから受けようとする患者様に、心のこもった医療をお届けできるよう努力しております。 何でも相談していただける「かかりつけ医」として、循環器疾患、生活習慣病、整形疾患、消化器一般などの専門外来と常勤医による総合外来を提供させていただいております。 快適な療養環境で入院していただけるよう、医師や看護師、介護、リハビリスタッフ等の医療従事者から事務の職員まで、全スタッフがチームとなって対応させていただいております。 「ここの病院にかかってよかった。ここに入院してよかった。」と思っていただけるよう、各分野がお互いに協力し、総力を挙げて皆様から信頼される病院を目指しております。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県狭山市広瀬東3-14-3
最寄駅
狭山市駅 / 稲荷山公園駅 / 入間市駅
アクセス
【アクセス】 西武新宿線「狭山市」駅(西口)よりバスで10分 つつじ野団地経由日生団地行・グリーンハイツ行・飯能行にて河原宿(かわらじゅく)下車。※送迎バスはありません 関越自動車道 川越インターで下り国道16号を八王子方面へ5.5キロ。左に「イオン」がある交差点を右折し、川を渡り最初の信号を左折、直進すること300メートル右側の建物です。
施設形態
病院（療養型）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、外科、整形外科、皮膚科、アレルギー科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
病院は敷地内禁煙です。屋外に喫煙場所を設けています。
求人詳細確認日
2026/7/30
求人有効期限日
2026/10/28
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
