最終更新日:2026/8/6

介護医療院洛和ヴィラよつば

【常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

有給休暇消化率98%!プライベート重視の方におすすめです。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収435.2〜504.0万円

想定月収:28.7〜33.0万円

勤務地

京都府京都市伏見区淀美豆町1077

最寄駅

石清水八幡宮

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
4週8休以上
有給取得率が高い

おすすめポイント

<全員が「患者様のために」という想いを持っています!> ・院長先生が積極的に現場へ赴き、患者さんと接します。 ・看護部長、看護師長も入浴介助や食事介助に入ります。 ※看護部長(40代)は5F病棟の師長と兼任しながら部長職をしています(2017年4月-部長に昇格) ・ケアマネジャーも患者様のことを把握するために食事介助に入ります! <休みが充実!> ・有給休暇の消化率がほぼ100%です! ・希望休はほぼ取得でき、土・日祝・はシフトを融通し合って、月の半分ぐらい休めています。 <残業なし!> ・終業が17:15定時で、17:30病院発の送迎バスに乗って帰るスタッフが多いです。 ・予定入院、予定退院のみ。緊急入院、オペはありませんので急変がなければ予定通りの業務です。

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募集要項

施設形態介護医療院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

介護医療院における看護業務および付帯する業務 入浴介助、食事介助、オムツ交換がメインです。 全介助の患者様が多く、独歩の患者様は10%程度です。 人口呼吸器を装着された患者様はゼロで、医療処置としては、痰吸引・経管栄養のチューブ入れ替えなど。 ※看護師も、入浴介助・食事介助・オムツ交換に入ります。

業務内容(変更の範囲)

業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある。 ※出向を命じた場合は出向先の定める業務

就業場所(所在地)

京都府京都市伏見区淀美豆町1077

アクセス

・京阪淀駅から車で約10分 ・京阪八幡市駅‐シャトルバスあり (山崎駅からもシャトルバス近日準備予定!) ※病院の周りは閑静で、田園など緑が多く、太陽の光が病室を明るくし静かな環境です! ※シャトルバスは無休

就業場所(変更の範囲)

業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向(在籍出向含む)を命ずる場合がある。(非常勤は変更なし)

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪休日補足≫ <備考:休日> ・ほぼ全員月に1-2回くらい有給休暇を取っているので、取得しやすい環境です。 ・土日祝は必ずではないが月の半分くらいは休めている状況。 ・希望休は通常月2日は取得可。状況により3-4日ある場合も、周りのスタッフとの兼ね合いでかぶらなければ取得可(相談の上) ・希望の申し出のタイミングは毎月10日までに ・通常の有給は、法定通りで入職半年経過後の10日付与ですが、入職3ヶ月後に3日間の先行付与あり。 ≪業務内容詳細≫ ・食事介助、入浴介助、排泄介助等も多くございます(看護師も入浴介助に入ります。内介助1名、外介助1名) ・師長みずからスタッフとともに食事介助に入ったり、介護師長も含め、みんな現場重視で動く風土です(※これは理事長の信念です) ・管理職だけではなく、ケアマネジャーも食事介助を担います。患者様のことを知るために、率先して食事介助を手伝ってくれます! 清拭、吸引、入浴をしっかりしているため、患者さんが綺麗です。 褥瘡の院内発生もゼロ!小さい褥瘡の持込はありますが、整形外科医がいないので、大きな褥瘡の患者さんは対対応が出来ないのでお断りするケースもあります。

こんな人を求めています

スタッフの皆様には、長く気持ちよく働いてもらいたいと考えております。技術の向上を求め、研修制度の充実や勉強会を用意しております。入浴や清拭を徹底し、褥瘡ゼロを達成しております。休暇取得や子育て中の方への支援も充実しています。ゆったりと、丁寧に患者様に向き合っていきたいとお考えの方、ぜひ一度お問い合わせください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
夜勤16:30〜09:30

1ヶ月単位の変形労働時間制

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 月平均10時間以内 ※17:15終業ですが、17:30病院発の送迎バスに乗って帰るスタッフが多いです

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] シフト制(※月平均8-10日休み) [休暇] ・夏季休暇:3日 ・年末年始休暇:12/30‐1/3は交代勤務(年末年始手当:1日5,000円) ・有給休暇消化率ほぼ100%

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,352,000〜5,040,000円
想定月収287,000〜330,000円
基本給227,000〜270,000円
賞与4カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 夜勤手当:15,000円/回(月平均4回で60,000円) ※見習い夜勤は10,000円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

※推奨の給与振込先(京都中央信用金庫)

昇給

昇給あり

年1回 63歳まで昇給します。 人事評価により数千円‐10,000円近く昇給する事もあります。早い人は3ヶ月で大きく昇給する場合もあります。

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 往復の距離×18円×勤務日数で距離に応じたガソリン代支給

【住宅手当の詳細】 5,000円/月(常勤・正社員) ※控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること

その他福利厚生

・職員給食あり(1食270円、ボリューム多め) ・保養施設あり(滋賀県安曇川町) ・職員旅行あり(年1回、1泊2日で富士山、沖縄など。希望者のみ) ・入職前の健康診断は6,000円程度で病院の外来で受診可能 <備考:職員旅行について> ・参加するのは全職員の1‐2割程度 ・積立金は全員2,000円×12ヶ月に対して、70,000円程度の豪華ホテルに泊まれます (差額分は病院が負担!) ・旅行に行かない人には、毎年1月に積立金を返金しています。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 単身寮

【詳細】 ワンルーム寮あり(単身女子寮)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

月5,000円

退職金

有り

勤続10年以上必須

定年制

あり(63歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 定年以降の長期就業も可! <備考:定年後について> 63歳定年後も規定の勤務時間の勤務が可能であれば更新可能 月給据え置き、賞与有り 1年毎の自動更新、年齢制限無し

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教育・サポート体制

発展教育支援

・業務内研修(業務時間内) ・業務外研修

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その他参考情報

介護医療院洛和ヴィラよつばで働く看護師の特徴

夜勤時
・看護師1名+看護助手1名=合計2名体制 ・看護師1名+看護助手2名=合計3名体制(3F病棟54床のみ)

【看護師年齢層】 平均42歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

≪夜勤時詳細≫ ※夜勤には最短でも2ヶ月後に入るイメージ。個別スキル、物品の場所などの把握状況を見て、病棟師長が判断。 ※最初の2‐3回は見習いとして、看護師2名+看護助手1名=合計3名で夜勤を始め、病棟師長が「大丈夫!」と判断すれば、3‐4回目から一人前として夜勤に入ります。

施設に関する情報

≪運営情報 - 医療体制≫ ≪利用者情報補足≫ 患者さん情報 ・全介助の寝たきりの患者様がほとんどで、独立歩行は1割程度です。 ・胃ろう、経管栄養の患者さんが多く、70名程度(約半数) ・医療処置は、たん吸引、経管栄養のチューブ入れ替えなど。 ・人工呼吸器はありますが、延命治療目的で使うことはありません。 急変時や救急搬送時に利用する程度です(看取りはするが、ムリな延命治療はしない方針) ・毎月10名前後の患者さんがターミナルを迎えられます。 ・PEGの造設は行わないが、造設後の管理は有り ≪病棟詳細≫ フロア構成 合計134床(介護療養病床) ・5F:介護療養 40床(重症度高め) ・4F:介護療養 40床(重症度低め) ・3F:介護療養 54床(独歩の方も多いです 二階でご飯食べる方もこちらに入院) ・2F:浴室、食堂 ・1F:受付、職員更衣室 <5F:介護療養 40床> 2018年3月に医療療養病棟に転換。 ベッドコントロールして、他病棟に入院されていた医療区分Ⅱ・Ⅲの患者様をこの病棟に集めました。 医療区分Ⅱ・Ⅲの患者様が90%以上(=他病棟より重症度が高いです) 介護保険を利用のため拘束の患者様はいらっしゃらないです 絶食の患者様が常時7‐8名おり、注入食は30名前後。 重症度が高いので、デイルームで食事を取る患者さんは他病棟より少なめで5‐6名程度。 <4F:介護療養 40床> 5F病棟とは違い、重症度が低くなるので、患者様の半数ぐらいがデイルームor廊下でお食事を取られます。 注入食は7‐8名程度。 <3F:介護療養 54床> 4Fと5Fと構造は同じですが、54床とベッド数が多いので、4部屋ほど狭い部屋があります(院内では“鰻の寝床”と呼んでいます) この4部屋は、ベッドが平行に4つならんでおり、ベッド間隔が狭くなっています。病院としては「患者様のために何とかしてあげたい」と課題意識を持っています。 注入食は10名程度 <2F:お風呂> 各病棟ごとにお風呂曜日が決まっています(月木、火金、水土、全患者様が週2回必ずお風呂に入ります) お風呂介助に看護師は必ず1名以上就きます(内介助または外介助) 特浴と通常浴があり、3Fと4Fの患者様は看護師の見守りのもとで10名ずつぐらい通常浴に入りますが、5Fの重症度の高い患者様はほぼ全員が特浴を利用されます。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

<休みが充実!> ・有給休暇の消化率がほぼ100%です。 ・希望休はほぼ取得でき、土・日・祝はシフトを融通し合って、月の半分ぐらい休めています! <残業なし!> ・終業が17:15定時で、17:30病院発の送迎バスに乗って帰るスタッフさんが多いです! ・予定入院、予定退院のみ。緊急入院、オペはありませんので急変がなければ予定通りの業務です! <仕事の頑張りを評価してくれます!> ・規定では年1回の昇給ですが、人によっては入職3ヶ月後に昇給する場合もあります。 ・賞与も通常3.5ヶ月ですが、人によっては3.8‐4.0ヶ月支給される場合もあります。 <理事のが豪快&気さくで頼りになる!> ・「現場のスタッフが一番大切!」という考えをお持ちです。 ・相談員を兼任されていて、全患者様の入院時説明を担当しています。 ・問題行動をされる患者様に対しては、スタッフを守るために率先して動いてくださいます。 ・人情味溢れる方です。(お会いすれば分かります) <全員が「患者様のために」という想いを持っています!> ・院長先生が積極的に現場へ赴き、患者さんと接します。 ・看護部長、看護師長も入浴介助や食事介助に入ります。※看護部長(40代)は5F病棟の師長と兼任しながら部長職をしています(2017年4月‐部長に昇格) ・ケアマネジャーさんも患者様のことを把握するために食事介助に入ります!

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施設・アクセス情報

所在地

京都府京都市伏見区淀美豆町1077

最寄駅

淀駅 / 石清水八幡宮駅

アクセス

・京阪淀駅から車で約10分 ・京阪八幡市駅‐シャトルバスあり (山崎駅からもシャトルバス近日準備予定!) ※病院の周りは閑静で、田園など緑が多く、太陽の光が病室を明るくし静かな環境です! ※シャトルバスは無休

施設形態

介護医療院

診療科目

内科、胃腸科、神経内科、放射線科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2026/8/6

求人有効期限日

2026/11/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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