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ナース専科転職
香川県
木田郡三木町
松原病院
常勤(日勤のみ) / 准問わず / 外来の求人・募集情報

最終更新日：2026/7/31

松原病院
【常勤(日勤のみ)・外来】の看護師、准看護師求人・採用情報

地域の皆様中心に健康・福祉のサポートしている内科系病院

給与

想定年収278.9〜381.4万円

想定月収：18.0〜25.0万円

勤務地

香川県木田郡三木町大字池戸3232-1

最寄駅

農学部前徒歩6分

池戸徒歩7分

平木徒歩14分

2交代制

給与高め

昇給あり

退職金あり

車通勤可

託児所あり

電子カルテあり

有給取得率が高い

・内科(循環器内科)に強みのある病院です！・出勤時混雑することなく通勤便利です！・病児にも対応する託児所有り、子育ての両立ができます！

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募集要項

施設形態	病院
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	外来

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容（変更の範囲）

病院が定める業務

就業場所（所在地）

香川県木田郡三木町大字池戸3232-1

アクセス

・琴電池戸駅から徒歩約5分、三木町郵便局より北へ徒歩1分・バス停「讃陽堂松原病院前」下車徒歩3分

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

1ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

卒業後1年の方や、ブランクのある方でも少しずつ慣れて問題なくご勤務できますので、お気軽にご相談下さい。職員間の人間関係は長く勤務して頂く上でとても重要だと思い、周りの同僚と仲良くやっていただける方を募集します。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30
木曜日(半日)	08:30〜13:00
早出	07:30〜16:30

※遅出は設けられていないが、週1回は最後まで残るシフト1日（※19:00前後）ある ※診療科が17:30のものと18:00までがある。基本17:30以降は時間外手当あり。 ※日・祝は月1回当番制で出勤あり

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業15時間/月

〜詳細〜残業代:30分単位にて支給有

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、固定休:日曜日・祝日（月1回程度、日曜日・祝日出勤があります）

年間休日：107日

有給消化率：70%程度

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	2,789,000〜3,814,000円
想定月収	180,000〜250,000円
基本給	170,000〜220,000円
賞与	3.7カ月/年（2回/年）日勤常勤も賞与の減額なし（ただし初年度の1回目は勤務日数の関係で減額あり、2回目からは満額支給となります）

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く資格手当:10,000円-30,000円

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回、月あたり1,000円-5,000円（2023年度実績）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限:15,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】日中のみ

【利用料】【託児所】月額13,000円＋食事代【病児保育】1,000円-2,000円/日、食事代150円、延長料金:400円/時間

【詳細】【託児所】・場所:病院から300m程度の距離(車で5分) ・土・日・祝も利用可能（年中無休）・対象者年齢:未就学児童（小学校に上がるまで）・利用者数:平日6名程度、土・日15名程度

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

教育・サポート体制

発展教育支援

・先輩指導あり・プログラムを組んで教育を実施

その他参考情報

松原病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
32名
日勤時
外来看護師は1日10名体制
夜勤時
病棟:看護師2名+助手1名（看護助手が少ないときは看護師3名で対応）

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 42床

【電子カルテ】有り記録は紙カルテ+オーダリングは電子を利用。 ※外来は電子カルテ（簡単な入力できれば操作可能です） ※病棟は紙カルテ（記録）と電子カルテ（オーダリング）

【看護方式】受け持ち制（日ごとで変わる）

【看護基準】 10:1 急性期一般入院料6

【病棟や患者層の特徴】当病院　松原家は1573年より当地(三木町池戸)に在住し、1716年頃より医家となり、2004年8月に現在地へ移転しております。

【病棟について】 42床:急性期一般6

【1日の外来人数】 200名程度

【オペについて】月に4，5件、簡単な整形で骨折や関節など

よくある質問

Q:残業があるって聞きますがどうなんですか A:残業はあります。急性期病棟へ入院される方の7割程度は、ウォークインや救急の外来からそのまま、となります。計画外の入院があればやはり残業は発生しますが、一方でポジティブな情報もあります。・電子カルテ、22年夏導入完了！・オペは月4-5件しかなく整形メインですので術後急変などの心配は少ないこれらから総合病院ほどの残業はなく、月10時間-20時間程度です。急性期としては普通でしょうか。高い夜勤手当＋残業代もありしっかりと稼ぎたい方にはピッタリな病院です！ ≪看護部長について≫ 男性です！もともと高松市内の病院で師長を務められていた方で10年ほど前に転職してこられたそうです。事務長談: お口は悪く聞こえるのですが、けっして感情的にならず、だれかを贔屓することもなく、問題ごとがあってもフラットに落ち着いて対応され頼りになる方です。退職理由も看護部長が原因になったことはなく、看護師間の関係性もこの部長ありきで良好だと感じているとのことです！ ≪病院の方向性≫ 無理して背伸びをせず、地域の高齢者さまに対してできることをやっていこう、とお考えです。例えば病棟の入院料は急性期6で、急性期の中では一番低いです。利益を取ろうとすれば基準UPを目指すのですが『重症度』が足りないそうで、これを意識すると患者さんを選ばないとダメ。本当に入院が必要な地域の患者様を受け入れることができなくなるそうです。重症度や在院日数を意識して調整することより、地域に求められる医療を提供することを選んだ病院。良いですね！※結果的に重症度は急性期病院の中では低く、看護師さんの負担も軽減されてそう