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最終更新日:2026/8/10

イリーゼまつど

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

【髪色自由/大手法人】全国に150以上の事業所を展開する大手法人が運営。風通しの良い有料老人ホームで働きませんか?

給与

想定月収29.7〜30.7万円

勤務地

千葉県松戸市日暮3-25-1

最寄駅

八柱 徒歩5分

新八柱 徒歩5分

みのり台 徒歩8分

昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・全国150拠点以上を展開するHITOWAグループが運営する有料老人ホームです。 ・高齢者看護未経験の方でもサポート体制が整っているので安心です。 ・住宅手当・子供手当や1食300円で食事がとれる食事補助など福利厚生が充実しております! ・髪色自由で働くことができ、個性も大切にできます。明るい髪色の職員も活躍しています! ・残業代は1分単位で支給します。 ・見守り機器やインカムを導入し効率化にも力を入れております。残業は月10時間程度と少なめです!

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先有料老人ホーム

業務内容

有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・お客様の日々の健康管理  バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理  処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導  介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート  訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

千葉県松戸市日暮3-25-1

アクセス

八柱駅より徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

会社の定める勤務地

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

・住宅手当 10,000円-15,000円 ・子供手当 8,000円/1人 ※試用期間終了後より支給(規定あり)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

「あなたに会えてよかった」と言われるケアサービスを目指し、お客様のQOL(クオリティ・オブ・ライフ)の向上を共に実現していただける方を募集しています。 ・資格を活かして施設看護に携わりたい方。 ・ご入居者様の生活の質向上に向けて、多職種と協働しながらケアを提供したい方。 ・自分らしさや個性を大切にしながら、落ち着いた環境で働きたい方。 ・大手の安定した環境で、充実したサポートを受けながら働きたい方。 ・ご家庭やプライベートと両立させながら、無理のないペースで働きたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 6.5時間/月平均

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

シフト制 月8-9日間休み [休暇] 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前、産後、育児休暇 介護休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収297,000〜307,000円
基本給143,500円〜
賞与2.8カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 地域手当:46,000円 職種手当:87,500円-97,500円 みなし残業:20,000円(9.9時間分 ※超過分は別途支給) 【別途支給】 徒歩、自転車通勤手当 資格手当 残業手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回(人事考課による)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限30,000円/月 徒歩・自転車通勤手当あり

【住宅手当の詳細】 住宅手当:10,000円-15,000円 ※試用期間終了後支給

【扶養手当の詳細】 子供手当:8,000円/1名 ※試用期間終了後支給

その他福利厚生

・食事補助 ・資格取得支援、職種別研修制度 ・スポーツクラブ法人会員割引 ・レジャー施設割引 ・GLTD保険 ・グループ内サービス社内割引制度 ・制服貸与 ・保養所(軽井沢)、リゾートトラスト福利厚生施設 ・リロクラブ(200,000店舗以上) ・社内サークル活動(フットサル・テニス・マラソン・ウィンタースポーツetc)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

[条件]勤続5年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職後は3日間の研修を行います(会社理念・接遇・マナー・施設研修等)。 その後は現場にてOJTを行い、1-2か月程度で独り立ちします。 月1回オンラインにて「看護連絡会」を行い、事例共有やシステム変更点等を周知しております。

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その他参考情報

イリーゼまつどで働く看護師の特徴

看護師在籍数
2-3名
日勤時
2-3名

【看護師年齢層】 20代-60代まで幅広い年代が活躍しております。30代-50代が中心です。平均年齢:52-53歳

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 54名

【介護職員人数】 勤務時:8-10名

【平均介護度】 2.55

【オンコールについて】 担当回数:月10-15回程度(正社員2-3名で交代で担当します) 実際に電話がかかってくる頻度は多くとも月5回程度で、介護士から直接かかってくることがほとんどです。 実際に出勤が発生することはほとんどございません。

【入浴介助】 基本的にはございませんが、手伝いをお願いする場合もございます。

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

その他勤務情報

見守り機器やインカムを導入しております。

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

全国に150以上の事業所を展開する大手法人であり、安定した基盤と充実した福利厚生の元、安心して働ける労務環境が整っています。ご入居者様と同じお食事を1食300円で食べられる食事補助や、1分単位で支給される残業代など、スタッフ一人ひとりを大切にする制度が魅力です。医療依存度に応じたケアを提供しながら、ご自身のペースで施設看護の経験を積むことができます。 業務は日常的な健康観察や服薬管理、医師の指示に基づく医療処置がメインとなり、入浴介助やおむつ交換、レクリエーションの担当などは基本的にありません。また、会社として自分らしく楽しく働くことを重視しているため、髪色が完全に自由です。明るい髪色でも問題なく、ご自身のスタイルを大切にしながら、体力的な負担を抑えて長くご勤務いただける風通しの良い職場です。

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県松戸市日暮3-25-1

最寄駅

八柱駅 / 新八柱駅 / みのり台駅

アクセス

八柱駅より徒歩6分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/8/10

求人有効期限日

2026/11/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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