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求人を問い合わせる最終更新日：2026/8/5
地域包括支援センター徳持
【常勤(日勤のみ)】の 保健師求人・採用情報
地域包括支援センターでの保健師求人です！
給与
想定年収376.0〜418.0万円
想定月収：27.0〜30.0万円
勤務地
東京都大田区池上7-10-5 201
最寄駅
池上 徒歩2分
武蔵新田 徒歩12分
年間休日120日以上
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 地域包括支援センター |
|---|---|
| 募集職種 | 保健師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 地域包括支援センター |
業務内容
地域包括支援センターにおける業務全般 ・区の高齢者サービスの申請代行（池上特別出張所管内区域のみ） 公的な保健福祉サービスの紹介と利用申請手続きの支援 ・包括的、継続的なケアマネージャー支援 困難事例等について、地域のケアマネジャーの支援 ・介護予防ケアマネジメント業務 要支援1、2の方の介護予防プランの作成 介護予防事業が必要とされた方の介護予防ケアマネジメント ・見守りキーホルダーの申請受付業務
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
東京都大田区池上7-10-5 201
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜17:30 |
|---|---|
| 日勤2 | 10:30〜19:00 |
※2ヶ月に2回程度土曜日(9:00-17:00）出勤あり ※土曜出勤の場合はその週平日1日で9:00-14:30へ勤務時間変更
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業20時間/月
〜詳細〜 10-20時間程度（利用者さんの記録の作成等のため）
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、日曜日・祝日＋土曜日または平日休み
年間休日：129日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
［休暇］ 年末年始休暇（12月29日-1月3日） 有給休暇（法定通り）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,760,000〜4,180,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 270,000〜300,000円 |
| 基本給 | 260,000〜290,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年 |
～給与・待遇内訳～ 予防プラン手当:10,000円 【その他手当】 残業代
給与締め支払い日
当月 25日
昇給
昇給なし
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
その他福利厚生
インフルエンザ予防接種あり
社会保険
| 労災保険 |
|---|
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
通勤手段
車通勤：不可
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都大田区池上7-10-5 201
最寄駅
池上駅 / 武蔵新田駅
施設形態
地域包括支援センター
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/8/5
求人有効期限日
2026/11/3
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
