葛飾健診センター

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

当センターでは、就業当初は契約職員としてのスタートとなりますが、正職員への登用制度を整えております。雇用形態は契約職員から始まり、特定正規1種・2種職員を経て、最短約1年で正規職員へステップアップすることが可能です。契約職員の間は時間給制ですが、1種・2種職員や正規職員へと登用されることで月給制に移行し、賞与の支給や有給休暇の付与など、待遇面もさらに充実いたします。仕事の能力や実績をしっかりと評価する仕組みがあるため、目標を持って長く安定して働きたい方に適した環境です。 また、健診業務は人間ドックや生活習慣病健診、特定健診、定期健診における採血、血圧測定、視力や眼圧の測定、問診などが中心となります。そのほか、胃カメラの介助や婦人科健診の介助、センター内での内部健診に加えて、巡回健診車での巡回健診、年に1回から2回程度の出張健診なども行います。入職後の1週間は、担当の看護師がマンツーマンで付き添い、仕事の流れを丁寧にレクチャーいたします。2週間目から徐々に独り立ちしていただく流れとなりますので、健診業務が未経験の方やブランクがある方も、安心して業務に慣れていくことができます。