最終更新日：2026/8/12

特別養護老人ホーム　第二釜房みどりの園
【常勤(日勤のみ)】の准看護師求人・採用情報

[車通勤可/残業少なめ/定員20名]豊かな自然に囲まれた小規模な特別養護老人ホームでの募集です。

給与

想定年収324.2〜415.4万円

想定月収：25.1〜30.2万円

勤務地

宮城県柴田郡川崎町大字川内字河原前5-5

残業少なめ

昇給あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

・月平均の残業時間は5時間と少なく、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。・オンコールは管理者の代行が可能であり、出動も少ないため心理的負担を軽減できます。・定員20名のアットホームなユニット型個室であり、入居者様一人ひとりと深く向き合える環境です。・本体施設からの応援体制が整っているため、日勤帯でも孤立せずに安心して働けます。・多職種でのチームワークが非常に良く、コミュニケーションを重視するあたたかい職場です。

カンタン60秒で登録完了!

求人を問い合わせる

募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	准看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務入居者さまの健康管理、看護業務・バイタルチェック・投薬管理など

業務内容（変更の範囲）

機能訓練指導員

就業場所（所在地）

宮城県柴田郡川崎町大字川内字河原前5-5

アクセス

車通勤可能仙台駅より宮城交通バス川崎行きで川崎下車。徒歩13分

就業場所（変更の範囲）

あり(釜房みどりの園)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・定員20名という小規模な施設で、入居者様一人ひとりの生活リズムや個性にじっくり寄り添いたい方・介護スタッフや生活相談員などの他職種と密にコミュニケーションをとり、チームケアを大切にできる方・残業が少ない環境で、プライベートや家庭とのバランスを保ちながら働きたい方・経験を活かして、高齢者の方々の穏やかな生活をサポートすることにやりがいを感じる方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：月9日休み

年間休日：114日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

［休日］シフト制 ※希望休みは考慮します

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,242,000〜4,154,000円
想定月収	251,000〜302,000円
基本給	210,000〜241,000円
賞与	（2回/年） 230,000円-530,000円 ※前年度実績

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く職務手当:20,000円-40,000円調整手当:21,000円 ※賃金は資格、経験による

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,500円-3,000円 ※前年度実績

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】実費支給(上限24,500円/月)

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

退職金

無し

定年制

あり(61歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】上限65歳まで

その他事業所情報

国道286号線沿いにあり除雪車が早朝に入るため問題なく、近年は雪の量も減っており数回雪かきをする程度です。

教育・サポート体制

その他参考情報

特別養護老人ホーム　第二釜房みどりの園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
1名
常勤	非常勤
1名	0名
日勤時
1名（本体施設からの応援体制が整っており、孤立する心配はありません）
夜勤時
無し

【看護師年齢層】 70代

【ママ・パパナース】子育て中の職員が多く、多職種や本体施設からのヘルプ等でカバーし家庭と仕事を両立できる柔軟な体制をとっています。

その他人員情報

現場の介護職員や専門職、事務職を含めて約20名が在籍しています。年齢層は20代前半から70代超まで幅広く、平均すると50代程度です。各年代が2〜3名ずつ在籍しているため、どの世代でも自分に近い年代の職員がいる環境です。

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 20名　※ユニット型個室

【介護職員人数】常勤11名、非常勤2名内、介護福祉士　常勤5名、非常勤1名

【協力病院】川崎病院

【平均介護度】 3.72

【定員に対しての入所率】 90%

【オンコールについて】月15回程度・出動は少ないです。・万が一出動になった際、向かうのが難しい場合は施設内で調整し、管理者が代わりに向かうこともあります。・判断に迷う場合は管理者や生活相談員に連絡できる体制が整っています。

【通院時の運転】未確認

施設に関する情報

＜利用者層＞看取り対応や褥瘡の処置が必要な方もおり、寝たきりの方が約半分、歩行可能な方が約半分

よりよい職場作りのために

病院とは異なり生活の場である小規模施設のため、専門職と介護職が分断されず、1日の施設運営を多職種連携で協力して回しています。本体施設からの応援体制が整っているため、孤立する心配はありません。判断に迷う場合は管理者や生活相談員に連絡できる体制が整っており、オンコールで万が一出動が難しい場合は施設内で調整し、管理者が代わりに向かうこともできる柔軟な環境です。子育て中の職員も多く、互いに助け合いながら家庭と仕事を両立できる体制をとっています。