最終更新日:2026/8/17

岡山赤十字玉野病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【年間休日120日】赤十字グループ病院での「正看護師」募集!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収475.7万円〜

想定月収:30.6万円〜

勤務地

岡山県玉野市築港5-16-25

最寄駅

宇野 徒歩8分

備前田井

2交代制
3交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・年間休日120日。創立記念日や年末年始休暇もあり、プライベートとメリハリをつけて働けます。 ・勤務形態は2交代・3交代からご自身のライフスタイルに合わせて選択が可能です。 ・本院(岡山赤十字病院)の教育プログラムに参加できる体制があり、認定看護師も3名在籍しているためスキルアップが目指せます。 ・住宅手当(上限28,500円)や扶養手当など各種手当が充実しており、生活面でのサポートも万全です。 ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場もしっかり完備されています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

(日勤) 8:30 始業・業務準備・申し送り 9:00 午前観察・ケア・投薬 12:00-12:45 昼休憩 12:45 午後観察・ケア・投薬 16:30 申し送り 17:00 退勤

業務内容(変更の範囲)

系列施設における看護業務および付帯業務

就業場所(所在地)

岡山県玉野市築港5-16-25

アクセス

JR宇野線宇野駅より徒歩12分(約1km)

就業場所(変更の範囲)

岡山赤十字老人保健施設 玉野マリンホーム(同一敷地内)

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

[期間]採用日-翌年3月31日 [更新の有無]更新予定あり [更新の判断基準]勤務成績、態度、能力、経営状況など [更新上限の有無]無し ※双方が合意し、試験に受かった場合は正職員に転換も可能です。

こんな人を求めています

・地域医療や高齢者看護・慢性期看護に関心があり、患者様に寄り添った丁寧なケアを提供したい方 ・一般病棟から療養病棟、老人保健施設との連携まで幅広く経験を積み、看護師としてのスキルを維持・向上させたい方 ・年間休日120日の環境で、仕事とプライベートのメリハリをつけて長く働き続けたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤(2交代)16:30〜09:00
準夜勤16:30〜01:00
深夜勤00:30〜09:00

2交代、3交代はご選択可能 2交代夜勤の場合、休憩時間は90分

休憩時間

日勤:45分 夜勤:45分

残業めやす

残業月10時間未満

残業4時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:70%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休日] ・シフト制 (土日・祝日、創立記念日、年末年始の振替) [休暇] ・創立記念日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,756,605円〜
想定月収306,440円〜
基本給266,500円〜
賞与4.05カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 夜勤手当:2交代9,985円/回、準夜勤3,490円/回、深夜勤6,495円/回(各1回/月あたり)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月16日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり平均3,467円程度

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【住宅手当の詳細】 家賃が32,000円以下の場合は16,000円を控除した金額 家賃が32,000円以上の場合は家賃月額から32,000円を控除した額の2分の1(上限28,500円)

【扶養手当の詳細】 6,500円/人:満22歳までの孫・兄弟・60歳以上の父母・祖父母・重度障碍者が対象 13,000円/人:満22歳までの子ども※満15歳以降は5.000円を加算 15,000円/人:満15歳以降は10,000円の扶養手当に加え15,000円を加算

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

2,345円 ※通勤距離が2km以上の場合、職員駐車場使用可

退職金

有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

その他事業所情報

一般病床のほか、地域包括ケア病床、療養病床を83床、また隣接する老人保健施設玉野マリンホームでは100床を兼ね備えております。 現状の回復期・慢性期の病床を生かして、在宅への復帰を目指した医療の提供をしていくとともに、老人保健施設との連携により、医療と介護のチームケアを提供していきます。 当院の外来に関しましては現在は岡山赤十字病院(本院)と連携し、循環器内科、糖尿病内科、呼吸器内科、整形外科、皮膚科の専門外来を開設し、必要があれば、適宜本院へ紹介し専門的検査や治療をスムーズに受けて頂けるようにしております。

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・岡山赤十字病院のプログラムにも参加できる体制をとっています。

教育制度の備考

3名の認定看護師が在籍しています。 ・糖尿病看護認定看護師 ・摂食・嚥下障害看護認定看護師 ・皮膚・排泄ケア認定看護師

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その他参考情報

岡山赤十字玉野病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
43名(2026年8月)
常勤非常勤
39名4名
夜勤時
看護師2名体制 (準夜勤時間に看護助手1名)

【看護師年齢層】 20歳4名、30代5名、40代11名、50代23名(2026年8月)

【ママ・パパナース】 在籍有 直近5年のうち3名育休取得、全員復職(2026年8月)

その他人員情報

・薬剤師2名 ・診療放射線技師1名 ・理学療法士5名 ・作業療法士2名 ・管理栄養士1名 (2026年4月)

病院特有の情報

【病床数】 83床

【医師人数】 常勤3名、非常勤1.6名(2026年4月)

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 13:1 地域包括ケア病棟が13対1、地域一般病棟が15対1、療養病棟が20対1

【病棟や患者層の特徴】 療養病棟は、急性期医療の治療を終えても、引き続き医療提供の必要が高く、病院での療養が継続的に必要な患者様を対象に療養いただく病棟です。 このような患者さまに厚生労働省の定められた規程に従い、医療の必要度に応じた医療区分およびADL自立度(日常生活自立度)の視点から考えられたADL区分による包括評価をすることとなっています。 当院の療養病棟は、主に医療区分2-3などの医療必要度の高い患者さまが療養されている病棟です。

【夜勤回数目安】 準夜勤、深夜勤それぞれ月4回程度

【病棟について】 一般病棟41床 療養病棟42床

【1日の外来人数】 70名程度

深掘りINFO

こんな魅力があります!

岡山赤十字玉野病院は、地域に根差した83床の病院です。 内科・リハビリテーション科を中心に、急性期治療後の継続的な医療を提供する地域包括ケアや療養病床を揃え、隣接する介護老人保健施設との連携によるチームケアを行っています。 勤務体制は2交代・3交代から選択可能で、夜勤は看護師2名体制に加え準夜帯には看護助手も配置されているため安心して業務に専念できます。 年間休日は120日と充実しており、住宅手当や扶養手当、退職金制度など日本赤十字社ならではの手厚い福利厚生も魅力です。 教育面では本院である岡山赤十字病院のプログラムに参加できるほか、認定看護師も在籍しておりスキルアップを図れます。 若手から60代まで幅広い年代が活躍する温かい職場で、地域医療に貢献しながら安心して働ける環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

岡山県玉野市築港5-16-25

最寄駅

宇野駅 / 備前田井駅

アクセス

JR宇野線宇野駅より徒歩12分(約1km)

施設形態

病院(回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/8/17

求人有効期限日

2026/11/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!