カンタン60秒で登録完了!
最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/10/29
ドットホーム本千葉
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
［高給与/新規立ち上げ/年間休日120日/定年65歳］ 社員を大切にした福利厚生や社内制度がたくさんある「ドットライングループ」の看護師求人です。
給与
想定年収576.0万円〜
想定月収：48.0万円〜
勤務地
千葉県千葉市中央区寒川町2丁目147-1
最寄駅
本千葉 徒歩9分
県庁前 徒歩13分
千葉寺 徒歩16分
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
・2024年12月OPEN予定【オープニングスタッフ大募集】
・アクセス:JR本千葉駅より徒歩10分圏内。車通勤可能。
・高給与、「月給500,000円以上、年収6,000,000円以上」高水準です。
・夜勤手当「1回20,000円」、周辺相場と比較しても20,000円を超える夜勤手当は希少です。
・昇給年2回/賞与こそありませんが、その分昇給制度により頑張りを評価いたします。
・4週9休制です。また、フリーホリデーなど休暇制度もありますので年間休日は124日にもなります。
・緊急時にはグループ内クリニックへのオンコールが可能なため安心して勤務できます。
新規オープンの有料老人ホームです。他の仲間と一緒に立ち上げに携わってみませんか。ご興味がありましたら、ぜひお問い合わせください。
ドットホーム本千葉の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | ［平日のみ勤務］有料老人ホーム |
業務内容
施設内における看護業務および付帯する業務 医療依存度が高い方の入居を主とした施設にて看護師として働いていただきます。 ・医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等）・創傷処置 ・食事介助・入浴介助・排泄介助・移動介助 ・喀痰吸引・生活援助・清潔ケア・健康相談・生活指導 ・リハビリテーション・介護事業所を兼務 等
【1日の業務詳細】
緊急時には、グループ内クリニックへのオンコールが可能なため、施設や訪問看護未経験でも安心して勤務することができます。
業務内容（変更の範囲）
会社の指定する範囲
就業場所（所在地）
千葉県千葉市中央区寒川町2丁目147-1
アクセス
［電車］JR本千葉駅から徒歩10分
就業場所（変更の範囲）
会社の指定する範囲
募集人数
1人
試用期間
試用期間なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル、専門性を発揮したい方 ・これまでの経験を活かしながら、主体的に働きたい方 ・プライベートを大事にしつつ、経験を活かしてしっかり評価される環境で働きたい方 ・福利厚生充実の安定法人で、長くしっかり働きたい方 ・新しい環境で、経験を活かしながら新しいことにチャレンジしたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ 週休2日制/4週9休制 希望休:原則2日/月 ［休暇］ 夏季休暇3日（2023年度実績） ※但し、4・5月の入社は初年度1日、6月以降の入社は初年度無し 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月後10日間付与） ・フリーホリデー（年に平日5日間の特別休日付与） ・マイバースデー休暇（自身の誕生月に1日休日付与） ・マイケアデイ（健康診断日に休日付与） ［年間休日］ 120日程度
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 5,760,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 480,000円〜 |
| 賞与 | 無し |
～給与・待遇内訳～ 基本給:195,000円より 職能手当:132,000円 業務手当:73,000円 夜勤手当:20,000円/回（月4回想定）
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月26日支払い
昇給
昇給あり
年2回 ※評価に応じて
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限25,000円/月
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 ドットライングループ内の保育園利用が可能です。（企業主導型保育事業） [場所]※千葉県内に6施設あります。 ・みらいのまち保育園 鶴沢（千葉市中央区鶴沢町2-2 グレースタカハシ1-Ｃ） ・みらいのまち保育園 新田町（千葉市中央区新田町18-2 ラ・フィリア1F） ・みらいのまち保育園 蘇我（千葉市中央区南町2-21-17 アトスビル1階） ・みらいのまち保育園 園生（千葉市稲毛区園生町137-5 中総ビル 1F号室） ・みらいのまち保育園 作草部（千葉市稲毛区作草部町605-1 高山ビル1Ｆ） ・みらいのまち保育園 四街道（四街道市大日423 Ｍ2プラザ立体駐車場棟1階） [対象年齢] 0歳-2歳 ※今後、対象年齢を広げていく予定です。 [利用料] 無料
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
通勤手段に関する詳細
事業所による
退職金
有り
法人規定による ※正社員のみ
定年制
あり(65歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
分からない事があればすぐに質問ができる環境です。
その他参考情報
その他参考情報
有料老人ホーム特有の情報
【夜勤回数目安】 月平均4回
【オンコールについて】 無し（夜勤体制のため）
こんな魅力があります！
大手法人「ドットライングループ」ならではの多くの福利厚生・社内制度があります。 ・保育園の利用料が無料 正社員はもちろん、パートもアルバイトも含めてグループ内の保育園を無料で使うことができます。 ・資格取得費全額支給制度 仕事で必要な資格を取得する必要、資格の更新をする費用を全て、会社が負担しています。 ・有給休暇・産前産後休暇制度 産前産後休暇・育児休暇が整っているので家族も大事にできます。子育て中の急な用事でも、休みづらい雰囲気はありません。 ・研修費付与 仕事に必要な研修に行く際には、申請制で研修費を付与しています。 ・グループ内転職制度 自身の経験、ライフステージによって、やりたいこと・できること・働き方・働く場所は色々と変わっていくことを許容しています。 ・所属長面談制度 何か会社に対して、疑問、疑念等があったらすぐに解決することができる施策です。モヤモヤした状態で仕事をしないことが大事です。 ・社員紹介制度 社員を紹介すると紹介手当として支給しています。仲間が仲間を呼んでくることを推奨しており、実際に紹介での入社が多い会社です。 ・高圧的な態度、人の悪口、イジメはレッドカード 上司や同僚からの高圧的な態度、影口や人の悪口、イジメは、社内犯罪と捉えていています。その事実が発覚したら、厳重に処分しています。人間関係などで不必要な恐怖を与えずに仕事に集中する環境づくりを徹底しています。 など
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
千葉県千葉市中央区寒川町2丁目147-1
最寄駅
本千葉駅 / 県庁前駅 / 千葉寺駅
アクセス
［電車］JR本千葉駅から徒歩10分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/29
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
